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兵團(tuán)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審量化賦分標(biāo)準(zhǔn)（試行）
兵團(tuán)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審量化賦分標(biāo)準(zhǔn)，您可以參考下，希望對(duì)您有幫助！
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兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審量化賦分標(biāo)準(zhǔn)（試行）
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| 申報(bào)人： | ||||||||||
| 序號(hào) | 評(píng)分項(xiàng)目 | 分值 | 賦分標(biāo)準(zhǔn) | 說(shuō)明 | 得分 | |||||
| 1 | 德績(jī) 考核 |
10分 | 非專(zhuān)業(yè) 獎(jiǎng) 勵(lì) |
國(guó)家級(jí) | 省部級(jí) | 師局級(jí) | 團(tuán)級(jí) | 1.以評(píng)審條件為準(zhǔn)，具備基本條件的3分，總分不超過(guò)10分。 2.非專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)是指獲得黨政群團(tuán)等組織的表彰，如先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員以及勞動(dòng)模范、道德模范等。 3.獲獎(jiǎng)應(yīng)有獎(jiǎng)狀或證書(shū)； 4.受到行政和黨紀(jì)處分的一票否決。 |
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| 5 | 4 | 3 | 1 | |||||||
| 單位考核 | 優(yōu)秀 | 稱(chēng)職 | 基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職 | |||||||
| 1分/年 | 0.5分/年 | 0分 | ||||||||
| 2 | 學(xué)識(shí) 水平 |
10分 | 1.熟悉國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作方面的方針、政策以及經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)等，在工作中能正確執(zhí)行； 2.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，了解本專(zhuān)業(yè)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)行業(yè)發(fā)展有建設(shè)性意見(jiàn)； 3.有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，能處理或解決業(yè)務(wù)工作中的難題； 4.具有組織指導(dǎo)下級(jí)專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的能力； |
依據(jù)單位年度工作鑒定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、專(zhuān)業(yè)研究成果以及專(zhuān)業(yè)獲獎(jiǎng)等情況賦分。 | ||||||
| 3 | 專(zhuān)業(yè) 年限 |
5分 | 任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)10年（含）以上5分，5年（含）以上3分。 | 1.須在任滿(mǎn)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)所規(guī)定的年限基礎(chǔ)上實(shí)行； 2.任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)15年以上加1分； |
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| 4 | 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 |
5分 | 本科以上 | 大專(zhuān) | 中專(zhuān) | 所學(xué)與專(zhuān)業(yè)一致加1分，與專(zhuān)業(yè)相近加0.5分 | ||||
| 5分 | 3分 | 2分 | ||||||||
| 6 | 業(yè)績(jī) 成果 |
15 | 等級(jí) | 國(guó)家級(jí) | 省級(jí) | 師級(jí) | 以評(píng)審條件為準(zhǔn)，具備條件10分，總分不超過(guò)15分。 1.同一成果獲得不同獎(jiǎng)勵(lì)的按最高一級(jí)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。 2.獲獎(jiǎng)?wù)咭垣@獎(jiǎng)?lì)~定人員為準(zhǔn)，根據(jù)排名情況，按照第一位得分的10%遞減加分； 3.專(zhuān)利以件為單位，專(zhuān)利證書(shū)與本專(zhuān)業(yè)相同或相近，加1分。 |
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| 業(yè)務(wù) 成果獎(jiǎng) |
一等獎(jiǎng) | 10 | 8 | 6 | ||||||
| 二等獎(jiǎng) | 9 | 7 | 6 | |||||||
| 三等獎(jiǎng) | 8 | 5 | 4 | |||||||
| 參與重大調(diào)研或科研項(xiàng)目 | 主持完成 | 7 | 5 | 3 | ||||||
| 參與完成 | 5 | 3 | 1 | |||||||
| 專(zhuān)利 | 發(fā)明型 | 2分/件 | 實(shí)用型 | 1分/件 | ||||||
| 7 | 專(zhuān)業(yè)表彰 | 5 | 行業(yè)部門(mén) （行業(yè)協(xié)會(huì)） |
國(guó)家級(jí) | 省級(jí) | 師級(jí) | 團(tuán)級(jí) | 1.指任現(xiàn)職以來(lái)因?qū)I(yè)技術(shù)工作獲得的表彰； 2.同一業(yè)績(jī)多次獲得不同層次的獎(jiǎng)勵(lì)，以最高級(jí)別打分，不累計(jì)積分； 3.獎(jiǎng)勵(lì)均以獲獎(jiǎng)證書(shū)和表彰決定為準(zhǔn)。 |
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| 5 | 4 | 3 | 1 | |||||||
| 8 | 著（譯）作論文 | 10分 | 著（譯）作 | 公開(kāi)正式出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著、技術(shù)專(zhuān)著、（譯）作 | 以評(píng)審條件為準(zhǔn)，基礎(chǔ)分5分，總分不超過(guò)10分。 1.須在任現(xiàn)職時(shí)間內(nèi)發(fā)表或出版的，并且符合《關(guān)于新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)職稱(chēng)評(píng)定中論文要求及刊物級(jí)別認(rèn)定有關(guān)問(wèn)題的通知》（兵職改辦發(fā)[2010]14號(hào)）要求； 2.以不同報(bào)刊發(fā)表同一或相似內(nèi)容的論文不重復(fù)計(jì)分。 3.每增加國(guó)家級(jí)刊物1篇加0.5分，每增加省級(jí)刊物1篇加0.3分；著作每增加1件加1分。 |
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| 獨(dú)著 | 撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上 | 撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上 | ||||||||
| 5分 | 4分 | 3分 | ||||||||
| 論文 | 公 開(kāi) 出 版（ISSN CN） | |||||||||
| 獨(dú)著 | 第一作者 | 第二作者 | ||||||||
| 3分 | 2分 | 1分 | ||||||||
| 國(guó)際、國(guó)內(nèi) 學(xué)術(shù)會(huì)議交流 |
未出版 | |||||||||
| 學(xué)術(shù)交流 | 國(guó)際 | 國(guó)家 | 兵團(tuán) | 發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施方案、調(diào)查報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析、制度意見(jiàn)等采納使用1分 | ||||||
| 3分 | 3分 | 2 | ||||||||
| 9 | 實(shí)際 工作 能力 |
40分 | 1.主持或參與組織本行業(yè)或本單位重大問(wèn)題、重大工程、重大活動(dòng)的研究、策劃、組織和實(shí)施工作。 2.主持或參與本行業(yè)或本單位規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、制度規(guī)章、改革方案、技術(shù)操作規(guī)程的制定，經(jīng)單位批準(zhǔn)實(shí)施。 3.對(duì)本行業(yè)或本單位經(jīng)濟(jì)管理工作提出意見(jiàn)建議并獲得認(rèn)可、推廣。 4.在實(shí)踐中創(chuàng)新工作方法或管理模式，并具有指導(dǎo)意義。 5.具有講授專(zhuān)業(yè)課程的經(jīng)歷。 |
1.以評(píng)審條件為準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況賦分；基礎(chǔ)分20分，總分不超過(guò)40分。 2.在基層工作每年0.5分，最高2分。 3.講授專(zhuān)業(yè)課每課時(shí)0.2分，最高4分。 |
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| 合計(jì) | 100分 | 初審專(zhuān)家簽字： | 專(zhuān)家組審核意見(jiàn)： | |||||||
| 說(shuō)明：享受特殊優(yōu)惠政策加分按兵團(tuán)職改辦統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。 | ||||||||||
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