2013年高級經(jīng)濟師考試模擬試卷練習(xí)三

導(dǎo)語：為了幫助更多的學(xué)員順利通過高級經(jīng)濟師考試。職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)推出高級經(jīng)濟師輔導(dǎo)課程、小編會第一時間提供考試相關(guān)信息及考試復(fù)習(xí)資料供廣大考生學(xué)習(xí)參考。

17、根據(jù)有關(guān)組織理論，組織變革的主要原因( )

A.組織績效不佳

B.組織領(lǐng)導(dǎo)人更換

C.組織不適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化

D.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

18、經(jīng)濟學(xué)家主要是用( )來衡量一個國家收入和財富分配的不平等程度。

A.基尼系數(shù)

B.恩格爾系數(shù)

C.CPI指數(shù)

D.敏感指數(shù)

19、某IT公司想向社會招聘一個技術(shù)開發(fā)部主任，對他有這么幾個基本要求：能創(chuàng)新地開展工作、思想活躍、善于處理人際關(guān)系、能夠積極承擔(dān)攻堅性的工作、具有技術(shù)與管理兩方面的知識優(yōu)勢。該公司依據(jù)的是( )領(lǐng)導(dǎo)理論對外進行技術(shù)開發(fā)部主任的選拔。

A、特質(zhì)理論

B、權(quán)變理論

C、行為理論

D、以上三種理論都是

20、如果一國匯率上升，即本幣對外幣升值，將會導(dǎo)致( )。

A.本國出口增加

B.本國進口減少

C.本國旅游收入增加

D.本國旅游收入減少

21、王強是某公司的營銷部門經(jīng)理，在應(yīng)該由他進行決策的許多問題上，他都去請示主管營銷工作的副總經(jīng)理，并由這名副總經(jīng)理做出最后決定。實際上，他們已經(jīng)習(xí)慣了這種做法，并幾乎成了一種慣例。從管理學(xué)的角度看，他們的行為違背了授權(quán)的哪一條原則?( )

A.權(quán)責(zé)對等

B.職能界限

C.職權(quán)層次

D.職責(zé)絕對性

22、一個工人每天或每周必須生產(chǎn)一定數(shù)目的零件，他必須保持不超過1%的廢品率，他必須在指定的六個月時間內(nèi)完成預(yù)定的工作，在生產(chǎn)特定數(shù)目的零件時不能超過所規(guī)定的物料消耗。對于控制來講，這是在( )。

A、衡量實際績效

B、進行差異分析

C、采取糾編措施

D、明確控制標(biāo)準(zhǔn)

23、股份有限公司的治理結(jié)構(gòu)為: ( )

A、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、常務(wù)董事

B、股東大會、監(jiān)事會、董事會

C、董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

D、董事長、常務(wù)董事、總經(jīng)理、監(jiān)事

24、在現(xiàn)代企業(yè)制度中，建立科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)的核心是：( )

A、建立負(fù)責(zé)任的董事會

B、配備高素質(zhì)的管理團隊

C、健全公司各項管理制度

D、在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)造有效的權(quán)力制衡機制。