秦皇島2022年全市職稱申報(bào)評(píng)審工作通知

摘要：秦皇島2022年職稱申報(bào)評(píng)審工作要求7月21日至8月20日完成申報(bào)推薦。

關(guān)于做好2022年全市職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知

各縣區(qū)、市直各部門、各自主評(píng)審單位職改辦：

根據(jù)省職改辦要求和市人社局工作要點(diǎn)，按照職稱工作年度目標(biāo)任務(wù)，為進(jìn)一步做好全市職稱申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、認(rèn)真做好職稱申報(bào)推薦工作

（一）準(zhǔn)確把握申報(bào)人員范圍。在我市各類（含中直駐秦）企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者；與我市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，均可在我市參加職稱申報(bào)評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)。公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報(bào)。

（二）嚴(yán)格核準(zhǔn)申報(bào)推薦數(shù)量。各級(jí)各部門要嚴(yán)格按照崗位設(shè)置數(shù)對(duì)申報(bào)推薦數(shù)量進(jìn)行宏觀調(diào)控，評(píng)聘結(jié)合的專業(yè)申報(bào)原則，有空崗按空崗內(nèi)數(shù)量、無(wú)空崗按退二進(jìn)一進(jìn)行申報(bào)推薦，無(wú)空崗而又存在待聘人員的不再組織本級(jí)別的申報(bào)推薦。除評(píng)聘結(jié)合專業(yè)外，對(duì)現(xiàn)有高、中級(jí)資格待聘人員（含超聘人員）未超過(guò)同級(jí)崗位設(shè)置數(shù)額20%的單位，高、中級(jí)資格申報(bào)數(shù)額按其同級(jí)崗位設(shè)置數(shù)額的120%扣除現(xiàn)有資格人數(shù)后，擇優(yōu)推薦；對(duì)待聘人員（含超聘人員）達(dá)到或超過(guò)相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)20%的單位，原則上不再組織申報(bào)推薦，因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績(jī)突出確需申報(bào)推薦的，經(jīng)單位申請(qǐng)，同級(jí)人社職改部門批準(zhǔn)后可組織申報(bào)推薦，但比例要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級(jí)別崗位設(shè)置數(shù)的30%以內(nèi)；為調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員積極性，超結(jié)構(gòu)比例20%以上的采取退二進(jìn)一的方式確定申報(bào)推薦數(shù)量。對(duì)有重大科技發(fā)明、貢獻(xiàn)突出，對(duì)事業(yè)發(fā)展起骨干、領(lǐng)軍作用的個(gè)別專業(yè)技術(shù)（不含評(píng)聘結(jié)合專業(yè)）拔尖人才[含享受政府特殊津貼人員、省有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)管理專家、省杰出專業(yè)技術(shù)人才、省管優(yōu)秀專家、省新世紀(jì)“三三三人才工程”二層次人選（管理期內(nèi)）、省以上衛(wèi)生先進(jìn)工作者]，確需超比例申報(bào)的，單位須提交書面申請(qǐng)，附業(yè)績(jī)等相關(guān)資料，按人事管理權(quán)限逐級(jí)審核批準(zhǔn)后方可申報(bào)。

企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位按照申報(bào)評(píng)審條件及相關(guān)政策規(guī)定組織申報(bào)，無(wú)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

基層推薦單位要對(duì)職稱申報(bào)推薦數(shù)量集體研究，填寫《職稱申報(bào)推薦數(shù)量備案表》（附件1），申報(bào)推薦數(shù)量須在基層推薦單位公示，公示期為5個(gè)工作日。在組織申報(bào)推薦之前，各縣區(qū)市直各部門要對(duì)本轄區(qū)本部門高、中級(jí)職稱申報(bào)推薦數(shù)量進(jìn)行核準(zhǔn)，并將高、中級(jí)職稱申報(bào)推薦數(shù)量匯總后填寫《職稱申報(bào)推薦數(shù)量備案表》報(bào)市職改辦備案確認(rèn)。對(duì)未經(jīng)同意超比例申報(bào)人員不予受理。其中高級(jí)申報(bào)推薦數(shù)量由市職改辦匯總后報(bào)省職改辦備案確認(rèn)。各單位要嚴(yán)格按照備案確認(rèn)后的數(shù)額組織申報(bào)推薦。

各自主評(píng)審單位填寫《自主評(píng)審單位職稱推薦數(shù)量備案（匯總）表》（附件2），經(jīng)公示后按照隸屬關(guān)系，由主管部門審核匯總后報(bào)市職改辦備案確認(rèn)。

（三）嚴(yán)格申報(bào)材料審核程序。按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法》（冀職改辦字〔2003〕3號(hào)）和現(xiàn)行有關(guān)申報(bào)推薦政策規(guī)定，做好以下幾項(xiàng)工作：

1.個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)填報(bào)要求，如實(shí)填寫申報(bào)信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。申報(bào)人須誠(chéng)信申報(bào)，確保申報(bào)材料真實(shí)，申報(bào)人一旦提交即對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.用人單位審核。用人單位要按照公開(kāi)述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作，要對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，確保申報(bào)材料的真實(shí)、規(guī)范、完整。同時(shí)，要協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作，并對(duì)確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。

3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)工作，可以由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行推薦、審核、公示等程序。自由職業(yè)者申報(bào)工作，由人事代理機(jī)構(gòu)履行推薦、審核、公示等程序。

4.認(rèn)真做好資格審查工作。各級(jí)人社部門和業(yè)務(wù)主管部門要按照網(wǎng)上資格審查流程，逐級(jí)對(duì)下一級(jí)單位上報(bào)的材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、上傳材料是否清晰真實(shí)規(guī)范、上傳材料與填報(bào)內(nèi)容是否一致等方面。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問(wèn)題并及時(shí)退回，對(duì)于需要補(bǔ)充材料的應(yīng)當(dāng)一次性告知；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問(wèn)題的，取消申報(bào)資格并列入“黑名單”。

5.評(píng)委會(huì)組建部門對(duì)申報(bào)參評(píng)人員材料進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核須對(duì)參評(píng)人員材料的完整性、真實(shí)性、是否符合申報(bào)參評(píng)條件等方面進(jìn)行審查。同時(shí)做好評(píng)審前的準(zhǔn)備工作。

二、有關(guān)政策規(guī)定及需要說(shuō)明的問(wèn)題

（一）關(guān)于退休年齡問(wèn)題。評(píng)聘結(jié)合專業(yè)申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為2022年12月31日；非評(píng)聘結(jié)合專業(yè)的申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為2022 年6月30日。

（二）關(guān)于新增專業(yè)職稱評(píng)審問(wèn)題。一是工程系列大數(shù)據(jù)專業(yè)。根據(jù)國(guó)家和河北省深化職稱制度改革精神，結(jié)合河北省實(shí)際，從今年開(kāi)始，河北省開(kāi)展大數(shù)據(jù)專業(yè)職稱評(píng)審，由河北省政務(wù)服務(wù)管理辦公室具體組織實(shí)施大數(shù)據(jù)專業(yè)的高級(jí)職稱評(píng)審工作。參評(píng)人員范圍為從事大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、數(shù)字化管理及線上政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)和企事業(yè)單位數(shù)字化相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。二是藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)和動(dòng)漫游戲設(shè)計(jì)專業(yè)。在藝術(shù)系列新文藝群體中新增藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)和動(dòng)漫游戲設(shè)計(jì)兩個(gè)專業(yè)，由河北省文聯(lián)開(kāi)展高級(jí)職稱評(píng)審工作。藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)參評(píng)人員范圍為從事藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、舞臺(tái)藝術(shù)或文創(chuàng)產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作的新文藝群體專業(yè)技術(shù)人員。動(dòng)漫游戲設(shè)計(jì)參評(píng)人員范圍為動(dòng)畫、漫畫、電子游戲?qū)I(yè)領(lǐng)域從事策劃、編劇、導(dǎo)演、美術(shù)設(shè)計(jì)等工作的新文藝群體專業(yè)技術(shù)人員。

（三）關(guān)于進(jìn)一步貫通職業(yè)發(fā)展通道。認(rèn)真落實(shí)河北省印發(fā)的《關(guān)于做好進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》要求，積極鼓勵(lì)支持高技能人才申報(bào)工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列評(píng)審，報(bào)考經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。

  （四）繼續(xù)實(shí)施向抗疫一線人員傾斜的職稱政策。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控工作的系列重要講話精神，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（冀人社字〔2020〕62號(hào)）和《關(guān)于明確新冠肺炎疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員范圍的通知》（冀人社字〔2020〕175號(hào)）等政策文件精神抓好落實(shí)，確保疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審優(yōu)惠政策落實(shí)落地，激勵(lì)引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線。

（五）關(guān)于正高級(jí)教師、正高級(jí)講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師申報(bào)指標(biāo)分配問(wèn)題。中小學(xué)正高級(jí)教師、正高級(jí)講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師按照市下達(dá)的推薦指標(biāo)組織申報(bào)推薦，各縣區(qū)、市教育局要進(jìn)一步完善推薦辦法，合理分配指標(biāo)，嚴(yán)把申報(bào)條件。中小學(xué)正高級(jí)教師要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜，上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校（村小、教學(xué)點(diǎn)除外）、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、校級(jí)黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職）的不得超過(guò)30%。

（六）關(guān)于繼續(xù)教育考核優(yōu)秀單位的職稱申報(bào)推薦問(wèn)題。2021年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作考核優(yōu)秀單位中具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的人員（市屬單位僅限1人，縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可在本縣區(qū)企事業(yè)單位中擇優(yōu)推薦總共不超過(guò)3人），在2023年底前申報(bào)高一級(jí)職稱，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制（申報(bào)職稱等級(jí)所對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位在該單位設(shè)置數(shù)為零的除外）。

（七）其他問(wèn)題。一是關(guān)于通過(guò)綠色通道申報(bào)評(píng)審問(wèn)題。按照河北省關(guān)于開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審“綠色通道”文件要求，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，在職稱申報(bào)評(píng)審中不受學(xué)歷、資歷、資格和崗位數(shù)額限制，各縣區(qū)、各部門、各單位要嚴(yán)格審查把關(guān)，確保優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出。二是關(guān)于申報(bào)評(píng)審職稱人員的學(xué)歷、學(xué)位、資格、工作年限等截止時(shí)間為2022年12月31日。三是關(guān)于數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)合格書認(rèn)定問(wèn)題。參加專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可作為申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審的重要參考；取得中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可納入各縣區(qū)各部門中級(jí)、初級(jí)職稱認(rèn)定范圍。

（八）時(shí)間安排

1.申報(bào)推薦數(shù)量審核備案。高、中級(jí)職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案時(shí)間為7月20日前。

2.申報(bào)工作。7月21日至8月20日完成申報(bào)推薦工作。

3.資格審查。各級(jí)各部門職改辦于9月9日前完成高級(jí)職稱網(wǎng)上審核工作，并提交給市職改辦。

4.網(wǎng)上評(píng)審。11月10日前完成各級(jí)評(píng)審工作。

5.評(píng)審結(jié)果備案。11月15日前，完成中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果的審批備案和工作總結(jié)。    

三、加強(qiáng)組織保障

（一）提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。今年是職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)升級(jí)完善后首次實(shí)行網(wǎng)上運(yùn)行，為避免系統(tǒng)使用中意外因素影響申報(bào)評(píng)審，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料申報(bào)并行政策，所有申報(bào)人員材料全部實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，紙質(zhì)材料備份。各縣區(qū)、各部門要高度重視，指定專人負(fù)責(zé)申報(bào)推薦工作，壓實(shí)責(zé)任。在申報(bào)推薦階段，各縣區(qū)、市直各部門要深入基層單位進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查基層單位申報(bào)推薦工作是否按照規(guī)定程序開(kāi)展、是否公開(kāi)透明、是否落實(shí)推薦結(jié)果集體研究、推薦結(jié)果在本單位是否公開(kāi)公示等方面問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地。

（二）堅(jiān)持“破”“立”并舉，強(qiáng)化評(píng)審質(zhì)量。各職稱評(píng)審委員會(huì)要按照職稱系列改革方案要求，根據(jù)不同行業(yè)領(lǐng)域、不同職稱級(jí)別特點(diǎn)科學(xué)制定量化打分標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決克服“四唯”傾向，突出品德、能力、水平和貢獻(xiàn)，增加創(chuàng)新成果等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，牢固樹(shù)立“職稱是干出來(lái)的、不是評(píng)出來(lái)的”評(píng)價(jià)導(dǎo)向。

   （三）做好培訓(xùn)宣傳，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。各縣區(qū)、各部門要牢固樹(shù)立以人民為中心的服務(wù)理念，認(rèn)真做好申報(bào)推薦各個(gè)環(huán)節(jié)的服務(wù)保障工作。組織本縣區(qū)、本部門從事職稱工作人員進(jìn)行職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練使用申報(bào)系統(tǒng)，并指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行申報(bào)。各評(píng)委會(huì)組建單位要組織評(píng)審專家培訓(xùn)，熟練使用評(píng)審系統(tǒng)，確保評(píng)審工作順利開(kāi)展。同時(shí)，要利用多種方式對(duì)現(xiàn)有職稱申報(bào)評(píng)審政策進(jìn)行公開(kāi)，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位相關(guān)工作人員了解熟悉職稱政策。要設(shè)立公開(kāi)咨詢和投訴電話，指派專人負(fù)責(zé)，及時(shí)妥善處理專業(yè)技術(shù)人員反映的各類問(wèn)題，耐心細(xì)致為廣大專業(yè)技術(shù)人員做好政策解釋工作，對(duì)反映的問(wèn)題要抓早、抓小、抓細(xì)，及時(shí)解決，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

本通知未作明確事宜，按國(guó)家、河北省和我市現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

附件：1、職稱推薦數(shù)量備案（匯總）表

2、自主評(píng)審單位職稱推薦數(shù)量備案（匯總）表

3、新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員申報(bào)確認(rèn)表

附件1 附件2 附件3