新疆2023年正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件

根據(jù)<新疆2023正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)通知>可知，新疆2023年正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件按照《新疆維吾爾自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件（試行）》（新人社發(fā)〔2021〕37號(hào)）條件施行。具體如下：

伊犁哈薩克自治州人力資源和社會(huì)保障局，各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局，人民團(tuán)體、大專院校、大中型企業(yè)人事（職稱）部門，中央駐疆單位人事（職稱）部門：

現(xiàn)將新修訂的《新疆維吾爾自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照施行。

2021年8月18日

新疆維吾爾自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

職稱評(píng)審條件（試行）

第一條?為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高層次人才的能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，培養(yǎng)造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)提供智力支持和人才保障，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)職稱制度改革工作的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本評(píng)審條件。

第二條?本條件適用于新疆維吾爾自治區(qū)企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)工作（除人力資源管理專業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)人員及在疆援助工作期間的專業(yè)技術(shù)人員。

離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評(píng)審。

第三條?南疆四地州專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，按照本地制定的職稱評(píng)審條件評(píng)審；參加自治區(qū)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，按照本條件施行。

第四條?申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)職稱評(píng)審，必須具備以下思想政治、職業(yè)道德條件：

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略、特別是社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂、抵御宗教極端滲透。

（二）遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律法規(guī)。

（三）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（四）具有良好的社會(huì)信譽(yù)，強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。

第五條?任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況之一者不得申報(bào)或延遲申報(bào)：

（一）年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格以下者，延遲1年申報(bào)。

（二）受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在影響（處罰）期間內(nèi)不得申報(bào)。

（三）對(duì)在申報(bào)評(píng)審各階段查實(shí)的證書(shū)、學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)審資格，3年內(nèi)不得申報(bào)。

（四）經(jīng)濟(jì)服務(wù)活動(dòng)中因不當(dāng)行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響并定性為主要責(zé)任人者，在影響（處罰）期內(nèi)不得申報(bào)。

第六條?按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定，每年須參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育并達(dá)到課時(shí)要求。

第七條?近3年年度考核均為合格（稱職）以上。

第八條?學(xué)歷資歷

符合下列條件之一：

（一）博士后出站，從事本專業(yè)工作滿2年。

（二）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱滿5年。

第九條?學(xué)識(shí)水平

必須具備以下條件：

（一）全面掌握和熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論、基本方法，具有較高的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域政策理論水平，并在經(jīng)濟(jì)學(xué)某一領(lǐng)域具有獨(dú)創(chuàng)性研究。

（二）熟悉國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力。

（三）熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)的國(guó)際法則，掌握本專業(yè)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（四）具有指導(dǎo)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)的能力。

第十條?實(shí)踐能力（經(jīng)歷）

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，須具備下列條件中的3項(xiàng)以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項(xiàng)以上：

（一）連續(xù)3年以上主持大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作；或作為骨干累計(jì)5年參與大中型企業(yè)（事業(yè)單位）經(jīng)濟(jì)管理工作；或累計(jì)10年主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作。

（二）主持或作為骨干，承擔(dān)完成本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)改革方案、規(guī)劃、規(guī)章及重點(diǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，通過(guò)自治區(qū)相關(guān)部門評(píng)估論證并實(shí)施。

（三）主持或作為骨干，參與制定地市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，或?。ú浚┘?jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

（四）主持或作為骨干，參與國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)、自治區(qū)級(jí)項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、后期評(píng)估等工作，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

（五）縣及縣以下企事業(yè)單位長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)管理工作，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到的見(jiàn)解，提出具有較高價(jià)值的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作做出重要貢獻(xiàn)，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

第十一條?業(yè)績(jī)成果

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，須具備下列條件中的3項(xiàng)以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項(xiàng)以上：

（一）國(guó)家級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)獲得者，或省（部）級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果三等獎(jiǎng)以上的主要完成人；或自治區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人；或地州市級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要完成人。

（二）主持或作為骨干，完成國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（課題）1項(xiàng)以上；或自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（課題）2項(xiàng)以上；或地州市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（課題）3項(xiàng)以上，通過(guò)主管部門評(píng)審或驗(yàn)收，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益（提供相關(guān)證明）。

（三）主持制定1項(xiàng)以上或作為骨干參與制定3項(xiàng)地州市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、自治區(qū)級(jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。

（四）主持或作為骨干，參與大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷提高科技創(chuàng)新能力，成果顯著，單位獲得自治區(qū)級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等資質(zhì)認(rèn)定。

（五）主持事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得自治區(qū)以上主管部門認(rèn)可。

（六）主持大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，主持重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的專題研究成果或建議被?。ú浚┘?jí)以上主管部門采納。

（七）主持或作為骨干，參與大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施，并取得突出業(yè)績(jī)（提供有效業(yè)績(jī)依據(jù)）。

（八）主持或作為骨干，參與大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、納稅、科技、就業(yè)、節(jié)能減排等指標(biāo)取得顯著提升（提供有效業(yè)績(jī)依據(jù)）。

（九）主持或作為骨干，參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到持續(xù)提升，管理模式、質(zhì)量水平和創(chuàng)新能力等達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，獲得同行業(yè)認(rèn)可。

（十）縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，近5年中連續(xù)3年以上年度考核優(yōu)秀或縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)4次以上。

（十一）正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部（本人撰寫10萬(wàn)字以上）；或在自治區(qū)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)論文（獨(dú)著）5篇以上；或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上；或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）3篇以上并被收入論文集。

第十二條專業(yè)技術(shù)人員因工作需求，專業(yè)技術(shù)崗位發(fā)生變化，需參評(píng)現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作職稱，按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步明確有關(guān)職稱政策的通知》（新人社發(fā)〔2013〕101號(hào)）執(zhí)行。

第十三條本條件中有數(shù)量級(jí)別概念的，凡是某數(shù)量級(jí)別以上或以下者，均含本數(shù)量級(jí)別。

第十四條本條件中的“縣及縣以下單位”是按行政區(qū)域劃分。

第十五條本條件中提到的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益及重要貢獻(xiàn)，是指直接的效益及貢獻(xiàn)，須提交所在單位鑒定意見(jiàn)和地州市、廳（局）級(jí)以上主管部門證明材料；課題須提交立項(xiàng)及結(jié)項(xiàng)材料、重點(diǎn)課題須提交鑒定部門鑒定材料；標(biāo)準(zhǔn)制定、發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、建議等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門鑒定意見(jiàn)，個(gè)人排名須在前5位，被采用的須提供有關(guān)單位采用證明。

第十六條?本條件自發(fā)布之日起施行。原自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<新疆維吾爾自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）>的通知》（2019年修訂版）同時(shí)廢止。