遼寧2023年高級經(jīng)濟(jì)師評審申報條件是什么？公務(wù)員可以申報嗎？

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遼寧2023高級經(jīng)濟(jì)師評審申報基本條件

申報人須在我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等單位建立人事勞動關(guān)系，以及在我省工作1年以上的自由職業(yè)人員。根據(jù)國家及我省有關(guān)文件要求，申報人應(yīng)為在職在崗專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員和公務(wù)員不得申報職稱評審。

遼寧2023高級經(jīng)濟(jì)師評審申報基本標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)系列：按照《 經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員改革意見正式印發(fā)》(遼人社發(fā)〔2021〕10號)執(zhí)行。

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附：

遼寧省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件

第一章 總 則

第一條  為深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快推進(jìn)新時代遼寧全面振興全方位振興，進(jìn)一步適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，發(fā)揮人才評價“指揮棒”和風(fēng)向標(biāo)作用，充分釋放和激發(fā)廣大經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，健全和完善經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員選拔機(jī)制，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)國家和我省職稱制度改革相關(guān)規(guī)定，制定本標(biāo)準(zhǔn)。

第二條  經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員評價以品德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重考察參評人員的專業(yè)技術(shù)水平，突出工作績效、創(chuàng)新成果，將取得的經(jīng)濟(jì)或社會效益作為職稱評審的重要內(nèi)容。

第三條  本標(biāo)準(zhǔn)適用于在我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）建立人事勞動關(guān)系的從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及在我省工作1年以上自由職業(yè)專業(yè)人員開展的職稱評審工作。

第四條  初、中級經(jīng)濟(jì)職稱通過考試取得，副高級經(jīng)濟(jì)職稱通過考試與評審相結(jié)合方式取得，正高級經(jīng)濟(jì)職稱通過評審方式取得。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。

第二章 基本條件

第五條 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策。

第六條  具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。熱愛本職工作，身心健康，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，任現(xiàn)職以來考核期內(nèi)年度考核綜合結(jié)果均達(dá)到合格。

第七條    根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

第八條  本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)人才申報各層級職稱評審，除必須達(dá)到上述基本條件外，還應(yīng)分別具備以下條件。

第三章 助理經(jīng)濟(jì)師

第九條 學(xué)歷、資歷要求。具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高、技校）以上學(xué)歷。

第十條   工作經(jīng)歷和能力條件。

1.具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)技能。

2.能夠獨立對專項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析綜合，提出具體實施意見。

第四章 經(jīng)濟(jì)師

第十一條   學(xué)歷、資歷要求，符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位。

2.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年。

3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。

4.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。

5.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。

6.高中或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)系列初級職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

第十二條   工作經(jīng)歷和能力條件。

1.具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識，能夠理解和正確執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策。

2.有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實踐經(jīng)驗，能夠獨立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。

3.工作業(yè)績良好，取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。

第五章 高級經(jīng)濟(jì)師

第十三條 凡申請參加高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審的人員，須參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟(jì)職稱考試，取得對應(yīng)的成績合格證明并在有效期內(nèi)。

第十四條    學(xué)歷、資歷要求，符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱（含屬性相近中級職稱、職業(yè)資格，下同）后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

3.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

第十五條    工作經(jīng)歷和能力條件。

1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

2.能夠設(shè)計實施經(jīng)濟(jì)項目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開，并取得較好的成果或經(jīng)濟(jì)效益。

3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

第十六條  業(yè)績成果要求。任現(xiàn)職期間，具備下列2項以上條件（其中1-8條不少于1項，9-10條不少于1項）：

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)（單位）的經(jīng)營管理工作期間，至少1年取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會效益，或為企業(yè)（單位）的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)；政策性虧損企業(yè)（單位）不作盈利要求。

2.為大、中型企業(yè)（單位）大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)（單位）取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會效益，或獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎排名前5名，或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎一等獎排名前3名、二等獎排名前2名。

3.主持小型企業(yè)（單位）經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)（單位）的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)（單位）先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。

4.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。

5.主持1項以上市（廳）級以上重點項目，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計指標(biāo)。

6.完成1項以上市（廳）級經(jīng)濟(jì)項目（課題）或2項以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項目，研究成果被市（廳）級以上相關(guān)部門采用或取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會效益。

7.從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有深入見解，提出有較高價值的建議或方案；對改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率或效益做出較大貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用，或產(chǎn)生較高的經(jīng)濟(jì)或社會效益。

8.作為主要完成人獲得經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域1項以上發(fā)明專利或計算機(jī)軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，推廣應(yīng)用后取得較高的經(jīng)濟(jì)或社會效益；或經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員在專利、計算機(jī)軟件著作權(quán)、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、運(yùn)用、保護(hù)、管理、服務(wù)中發(fā)揮重要作用，取得較高的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

9.公開出版經(jīng)濟(jì)著作1部或發(fā)表在本領(lǐng)域的研究成果1項以上，獲得同行專家認(rèn)可并產(chǎn)生較大影響。

10.圍繞重大經(jīng)濟(jì)問題，撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告、資政建議、標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）或重大項目的立項研究報告等2篇以上，并被相關(guān)單位（部門）采納。

第十七條 破格申報評審條件。不滿足第十四條學(xué)歷、資歷要求，取得經(jīng)濟(jì)師資格5年以上；或具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師資格滿3年，在達(dá)到正常晉升要求的同時，經(jīng)兩名具有本專業(yè)或相近專業(yè)高級職稱專家提供書面推薦意見，且工作業(yè)績和成果符合下列條件之一，可破格申報：

1.作為主要完成人（等級內(nèi)額定人員）完成的創(chuàng)新成果獲省部級政府獎勵或全國性社會力量獎勵三等獎或相當(dāng)獎勵1項以上。

2.主持完成國家級項目1項以上。

3.在應(yīng)對突發(fā)事件（自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件）中做出突出貢獻(xiàn)并獲得省部級以上表彰獎勵。

4.滿足第十六條業(yè)績成果要求的5項以上，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門同意。

第六章 正高級經(jīng)濟(jì)師

第十八條   學(xué)歷、資歷要求。一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱（含屬性相近系列副高級職稱，下同）后，從事與高級經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年。

第十九條   工作經(jīng)歷和能力條件。

1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務(wù)經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。

2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計、實施和評估經(jīng)濟(jì)項目或活動方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平，并取得顯著的成果或經(jīng)濟(jì)效益。

3.工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

4.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

第二十條 業(yè)績成果要求。任現(xiàn)職期間，符合下列條件2項以上條件（其中1-8條不少于1項，9-10條不少于1項）：

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)（單位）的經(jīng)營管理工作期間，至少1年取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會效益，或為企業(yè)（單位）的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)；政策性虧損企業(yè)（單位）不作盈利要求。

2.為大、中型企業(yè)（單位）大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)（單位）取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會效益，或獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎排名前3名，或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎一等獎排名前2名、二等獎排名第1名。

3.主持小型企業(yè)（單位）經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)（單位）領(lǐng)先水平做出突出貢獻(xiàn)。

4.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平做出突出貢獻(xiàn)。

5.主持1項?。ú浚┘壱陨匣?項市（廳）級以上重點項目，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計指標(biāo)。

6.完成1項?。ú浚┘壱陨匣?項市（廳）級以上經(jīng)濟(jì)項目（課題），或4項以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項目，研究成果被省部級以上相關(guān)部門采用或取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會效益。

7.從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有重要價值的建議或方案；對改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率或效益做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重要的指導(dǎo)作用，或產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)或社會效益。

8.作為主要完成人獲得經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域2項以上發(fā)明專利或計算機(jī)軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，推廣應(yīng)用后取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會效益；或經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員在專利、計算機(jī)軟件著作權(quán)、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、運(yùn)用、保護(hù)、管理、服務(wù)中發(fā)揮重要作用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會效益。

9.公開出版經(jīng)濟(jì)著作1部或發(fā)表在本領(lǐng)域的研究成果1項以上，獲得同行專家認(rèn)可并產(chǎn)生廣泛影響。

10.圍繞重大經(jīng)濟(jì)問題，撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告、資政建議、標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）或重大項目的立項研究報告等3篇以上，并被相關(guān)單位（部門）采納。

第二十一條 破格申報評審條件。不滿足第十八條學(xué)歷、資歷要求，取得高級經(jīng)濟(jì)師資格5年以上；或具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位），取得高級經(jīng)濟(jì)師資格滿3年，在達(dá)到正常晉升要求的同時，經(jīng)兩名具有本專業(yè)或相近專業(yè)正高級職稱專家提供書面推薦意見，且工作業(yè)績和成果符合下列條件之一，可破格申報：

1.作為主要完成人（等級內(nèi)額定人員）完成的創(chuàng)新成果獲省部級政府獎勵或全國性社會力量獎勵一等獎（前3名）、二等獎（前2名）或相當(dāng)獎勵1項以上。

2.主持完成國家級項目2項以上。

3.在應(yīng)對突發(fā)事件（自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件）中做出突出貢獻(xiàn)并獲得省部級以上表彰獎勵。

4.滿足第二十條業(yè)績成果要求的5項以上，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門同意。

第七章 附 則

第二十二條  本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的基本條件、學(xué)歷資歷要求、專業(yè)理論知識條件、工作經(jīng)歷和能力條件、業(yè)績成果要求必須同時具備。

第二十三條  本標(biāo)準(zhǔn)所涉及的獎勵、項目、論著等業(yè)績成果，均指參評人才取得現(xiàn)職稱后獲得的，同一成果獲得多項獎勵的只計算最高獎，不重復(fù)計算。

第二十四條  參評人員所學(xué)專業(yè)與報評專業(yè)不相近的，需提供與報評專業(yè)相近的繼續(xù)教育證明。

第二十五條  中直單位、外省市等所屬專業(yè)技術(shù)人員委托本省職稱評審的，須經(jīng)申報人所在單位同意，并由具有職稱評審管理權(quán)限的上級主管單位人事部門或相應(yīng)省級人力資源社會保障部門向本省人力資源社會保障廳出具相應(yīng)委托評審函。中直機(jī)關(guān)各部委的項目及獎勵按省部級對待；中直機(jī)關(guān)下屬的司局和省直各廳局的項目及獎勵，按市級對待。

第二十六條  由單位駐派國外工作（滿兩年，不含已回國）的參評人員和由政府選派的援疆援藏參評人員，在援外和選派工作期間，因工作需要不能按時參加職稱評審的，出具有效證明后，可按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)條件申報參加職稱評審，參評時可免答辯。

第二十七條  標(biāo)準(zhǔn)中有數(shù)量級別概念的，凡是某數(shù)量級別以上的，均含本數(shù)量級別。

第二十八條  本標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)特定詞語或概念的解釋

1.學(xué)歷（學(xué)位）：是指國家教育行政等主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。

2.資歷：是指從取得現(xiàn)職稱起至申報當(dāng)年為止所從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間，截止時間點以每年度通知為準(zhǔn)，按周年計算。

3.主持：是指領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊開展工作，在項目工作中起到主導(dǎo)和帶頭作用。主持人對項目負(fù)總責(zé)，一般指項目的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等。

4.知識產(chǎn)權(quán)：主要包括作品（含計算機(jī)軟件）；發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計；商標(biāo)；地理標(biāo)志；商業(yè)秘密；集成電路布圖設(shè)計；植物新品種；法律、法規(guī)規(guī)定的其他客體。

5.研究成果（論文）：是指在具有CN、ISSN刊號的正規(guī)刊物上發(fā)表的論文。主要指（包括但不限于）中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（Chinese Science Citation Database，簡稱CSCD）、中文社會科學(xué)引文索引（Chinese Social Sciences Citation Index，簡稱CSSCI）、中文核心期刊要目總覽、科學(xué)引文索引（Science Citation Index, 簡稱 SCI ）、社會科學(xué)引文索引（Social Sciences Citation Index, 簡稱 SSCI）、工程索引（The Engineering Index，簡稱EI）、會議錄引文索引（Conference Proceedings Citation Index，簡稱CPCI）中收錄的期刊論文等。非本專業(yè)或非相近專業(yè)的學(xué)術(shù)期刊論文，增刊、論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無ISBN統(tǒng)一書號的論文集不作為評審依據(jù)。

6.研究成果（著作）：是指取得ISBN統(tǒng)一書號公開出版的著作，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，具有特定的研究對象，概念準(zhǔn)確，反映研究對象規(guī)律，并構(gòu)成一定體系，屬作者創(chuàng)造性思維的學(xué)術(shù)著作。其學(xué)術(shù)水平（價值）由評委會專家公正、公平、全面地評定?？破疹?、手冊類、論文匯編等不在此列。

7.項目（課題）專業(yè)范圍應(yīng)與報評專業(yè)相同或相近。

（1）國家級：是指國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、國家軟科學(xué)基金、教育部人文社科基金等立項項目或相當(dāng)項目；

（2）?。ú浚┘墸菏侵甘】萍贾卮髮ｍ?、省重點研發(fā)計劃、省自然科學(xué)基金、省社會科學(xué)基金、省軟科學(xué)基金、省政府智力成果采購項目、省重大調(diào)研課題基金、?。ú浚┘墭I(yè)務(wù)主管部門等立項項目；

（3）市（廳）級：是指市（廳）級政府部門、主管部門等立項項目；市是指副省級和省轄市，不含縣級市。

8.業(yè)績成果中取得的經(jīng)濟(jì)效益：是指應(yīng)用已完成的業(yè)績成果所取得的經(jīng)濟(jì)效益情況，如：院校、科研院所技術(shù)合同收入；企業(yè)應(yīng)用已完成的業(yè)績成果銷售收入、節(jié)約成本等。

9.業(yè)績成果中取得的社會效益：是指通過利用某工作項目所產(chǎn)生的，經(jīng)過有關(guān)主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的效益。

10.獎項主要完成人（等級內(nèi)額定人員）主要以省部級政府獎勵或全國性社會力量獎勵所規(guī)定的人數(shù)為衡量標(biāo)準(zhǔn)。

11.全國性社會力量獎：是指列入國家科學(xué)技術(shù)獎勵工作辦公室社會科學(xué)獎勵目錄的社會力量獎。

12.企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：按照《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）執(zhí)行。

13.本標(biāo)準(zhǔn)所指國內(nèi)或國際水平，若無有效證明材料，由評委會評議和認(rèn)定。

第二十九條  已取得與經(jīng)濟(jì)系列相近系列職稱的人才，在符合轉(zhuǎn)評專業(yè)的用人單位中工作滿1年以上，可參加轉(zhuǎn)評同級別職稱評審；符合高一級別職稱條件的，也可申報高一級別職稱評審。

第三十條  破格申報相應(yīng)層級職稱僅允許打破學(xué)歷條件或資歷條件之一，不允許同時打破。

第三十一條 綠色通道申報評審條件。對服務(wù)我省全面振興，圍繞遼寧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”的發(fā)展戰(zhàn)略，以建設(shè)數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省為目標(biāo)，做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，符合下列條件之一，可直接通過綠色通道申報評審。

1.在促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融與人力資源協(xié)同發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員，其重大創(chuàng)新性成果（案例）獲得國內(nèi)外同行專家認(rèn)可，且達(dá)到國際領(lǐng)先水平或產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，可直接申報高一級職稱。

2.在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，根據(jù)突出業(yè)績和實際貢獻(xiàn)，可直接申報高一級職稱。

3.引進(jìn)的海外高層次人才或急需緊缺人才，其創(chuàng)新性成果（案例）獲得國際同行專家認(rèn)可，且達(dá)到國際領(lǐng)先水平或產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，根據(jù)能力水平和突出業(yè)績可直接申報相應(yīng)級別職稱。

第三十二條 綠色通道采取常年申報，不限額推薦，由相應(yīng)評委會擇期組織評審，不設(shè)置評審?fù)ㄟ^率。

第三十三條  不得申報評審職稱的，按照《中華人民共和國人力資源和社會保障部令〈職稱評審管理暫行規(guī)定〉（第40號）》和《遼寧省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省職稱評審管理暫行辦法〉的通知》（遼人社規(guī)〔2020〕3號）要求執(zhí)行。

第三十四條  本標(biāo)準(zhǔn)未提及的有關(guān)職稱工作政策等問題，按現(xiàn)行國家和我省職稱工作的相關(guān)政策執(zhí)行。

第三十五條 本標(biāo)準(zhǔn)自2022年1月1日起施行，由遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省工業(yè)和信息化廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋，《遼寧省教授、研究員級高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評審辦法（試行）》（遼人〔2005〕75號）和《遼寧省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（遼經(jīng)信人事〔2013〕62號）同時廢止。