?河北省經(jīng)濟(jì)系列高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評審條件

根據(jù)河北省人力資源和社會保障廳發(fā)布的<河北省高、中級職稱申報(bào)評審條件>可知，河北省經(jīng)濟(jì)系列高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評審條件如下：

河北省經(jīng)濟(jì)系列高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評審條件

評審標(biāo)準(zhǔn)：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)開展。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。有較高的政策水平和豐富的經(jīng)濟(jì)咨詢研究、經(jīng)濟(jì)管理決策、經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)引領(lǐng)作用、創(chuàng)造價值能力和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益方面業(yè)績突出；能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等合理合規(guī)開展工作。

一、適用范圍

本條件適用于在工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理等工作的專業(yè)人員。

二、基本條件

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

（三）熱愛本職工作，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。按照要求參加繼續(xù)教育。

（四）掌握經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)知識，參加高級經(jīng)濟(jì)師職稱考試，成績符合規(guī)定要求。

（五）取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，年度考核合格次數(shù)累計(jì)達(dá)到同級任職要求的最低年限數(shù)量。

（六）具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱 2 年后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 2年；具備大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 10 年。技工院校畢業(yè)生按照相對應(yīng)的學(xué)歷申報(bào)。

三、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件

取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的一條：

（一）參與有關(guān)國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制以及重大項(xiàng)目咨詢等工作。

（二）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)市（廳）級課題。

（三）主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動 2 年以上；或作為骨干人員參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營活動工作 3 年以上；或作為主要人員參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營活動工作 5 年以上。

（四）主持或作為主要人員參與管理國家或?。ú浚┘壷攸c(diǎn)項(xiàng)目；主持或作為骨干人員參與管理市（廳）級以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)等全過程工作；或作為主要人員參與企業(yè)上市工作；或作為主要人員參與企業(yè)兼并重組工作。

（五）主持或作為骨干人員參與本單位發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、重要文件、工作標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)報(bào)告等的起草工作。

（六）自參加工作后，在縣級（含）以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理工作滿 10 年。

四、業(yè)績成果條件

取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的三條：

（一）獲本專業(yè)市（廳）級以上獎勵 1 項(xiàng)以上（以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員）。

（二）主持或作為骨干人員承擔(dān)經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)的市（廳）級以上或省行業(yè)主管部門的科研課題，已完成科研計(jì)劃任務(wù)，經(jīng)驗(yàn)收或鑒定并已進(jìn)行成果登記（以立項(xiàng)通知、科研成果、結(jié)項(xiàng)證書為準(zhǔn)）。

（三）主持或作為骨干人員參與重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的全程管理，投入使用后達(dá)到設(shè)計(jì)目標(biāo)（附立項(xiàng)和驗(yàn)收材料）。

（四）主持或作為骨干人員制定的有關(guān)規(guī)劃、政策、方案等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益（需附研究報(bào)告和采納證明）。

（五）主持或作為主要人員在大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連年完成上級下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著提升或扭虧為盈（以繳納稅金憑證為有效依據(jù)）。

（六）主持或作為主要人員對大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新并應(yīng)用于企業(yè)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益（需附研究報(bào)告和采納證明）；

（七）主持或作為主要人員對本單位改革有獨(dú)到見解，提出有較高價值的建議，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益（需附研究報(bào)告和采納證明）。

（八）獨(dú)立或作為骨干人員公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作 1 部以上（獨(dú)立撰寫不少于 5 萬字）；或在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表獨(dú)立完成的本專業(yè)論文 3 篇以上；或發(fā)表獨(dú)立完成的本專業(yè)論文 2 篇以上，其中核心期刊 1 篇以上（每篇不少于 2000 字）。

（九）獨(dú)立撰寫較高水平的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告 3 篇以上，并得到市（廳）級以上主管經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)的批示并推廣和交流（須提供分析報(bào)告和批示）；作為骨干人員撰寫的政策建議得到省級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；近三年參加本行業(yè)市（廳）級以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會、報(bào)告會等重大活動，本人在大會上發(fā)表學(xué)術(shù)價值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講 1 次以上（須提供會議手冊、會議簽到表、演講照片等）；主持或作為骨干人員參與本單位發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、重要文件、工作標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)報(bào)告等起草工作 5 項(xiàng)以上（須提供有關(guān)報(bào)告）。

五、破格條件

對業(yè)績突出，做出重要貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)師，不具備規(guī)定學(xué)歷學(xué)位，符合現(xiàn)任職稱規(guī)定年限要求，由 2 名以上具備正高級職稱的同行專家推薦，或具備規(guī)定學(xué)歷學(xué)位，取得現(xiàn)任職稱２年以上，具備下列條件中的一條，可破格申報(bào)：

（一）獲本專業(yè)?。ú浚┘壎泉?1 項(xiàng)以上，或?。ú浚┘壢泉?、市（廳）級一等獎 2 項(xiàng)以上（以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員）。

（二）作為骨干人員撰寫的政策建議得到省級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納，轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案（須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；主持或作為骨干人員在經(jīng)濟(jì)管理模式、方法等方面有重大創(chuàng)新，成果被同行業(yè)廣泛采用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，極大地推動經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步（須提供研究報(bào)告和證明材料）。

六、附則

（一）凡冠有“以上”的，均含本級（本數(shù)量級）。

（二）企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300 號）。

（三）技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)系列職稱。

（四）年度考核：對具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿２年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計(jì)２年考核均合格以上掌握；對具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿５年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計(jì)５年考核均合格以上掌握；或大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 10 年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計(jì) 10 年考核均合格以上掌握

（五）在“四、業(yè)績成果條件”中，同一事項(xiàng)若同時符合條件中幾個條款，僅認(rèn)可其滿足最前面的一個條款，不累計(jì)。

（六）主持：項(xiàng)目或課題的總負(fù)責(zé)人，是指負(fù)責(zé)該課題的全面工作，并在課題中承擔(dān)主要工作，撰寫成果總結(jié)報(bào)告的人員，一般為項(xiàng)目第 1 名；骨干人員為前 3名，主要人員為前 5 名。

（七）課題是指國家、省、市各級政府指定的科研行政單位代表政府發(fā)布立項(xiàng)的研究課題，代表著學(xué)科和科技發(fā)展前沿，具有重大理論和實(shí)踐意義。按照課題立項(xiàng)來源分為國家級、省部級、市（廳）級課題。非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、研究會課題不予認(rèn)定，各種以鑒定方式通過的計(jì)劃外自選課題不予認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題要與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。

（八）國家級獎是指國家科技獎（5 個子項(xiàng)）、全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎，?。ú浚┘壀勈侵副緦I(yè)省科學(xué)技術(shù)獎、省社科優(yōu)秀成果獎、省社會科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果獎、省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎。

（九）獲獎項(xiàng)目的“額定人員”是指取得獲獎證書的人員。

（十）著作是指具有 ISBN 書號的著作；公開出版的學(xué)術(shù)期刊是指經(jīng)新聞出版部門批準(zhǔn)，在我國境內(nèi)出版的具有 ISSN 刊號和 CN 刊號的學(xué)術(shù)期刊，學(xué)術(shù)期刊不含增刊、特刊、?？?、專輯、論文集；報(bào)刊是指省級以上報(bào)紙理論版。

（十一）“核心期刊”的界定：北京大學(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊；南京大學(xué)編制的“中文社會科學(xué)索引（CSSCI）來源期刊”收錄的期刊；中國社會科學(xué)院編制的“中國人文社會科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。

（十二）在論文發(fā)表中，按照國際慣例通訊作者等同于第一作者。