廣西南寧2023職稱評(píng)審工作通知發(fā)布，各位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生請(qǐng)關(guān)注

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來(lái)源: 廣西南寧市人力資源和社會(huì)保障局編輯：vage 2023/06/09 14:45:22　字體：大小

摘要：廣西南寧2023年職稱評(píng)審工作通知發(fā)布，各位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生請(qǐng)關(guān)注！

原則上6-8月為個(gè)人材料準(zhǔn)備和申報(bào)階段，個(gè)人申報(bào)時(shí)間不少于1個(gè)月，申報(bào)截止時(shí)間不晚于10月30日，評(píng)審結(jié)束時(shí)間不晚于11月30日。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)380元/人次、中級(jí)230元/人次、初級(jí)150元/人次（桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)文件）。

南寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度南寧市職稱評(píng)審工作的通知

各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)人社局、職改辦，市直各系列職改辦，各有關(guān)單位職改（人事）部門：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法》（桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)）和《關(guān)于做好2023年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（桂職辦〔2023〕12號(hào)）等文件精神，為做好我市2023年職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和對(duì)象

在我市企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位（以下稱“用人單位”）從事專業(yè)技術(shù)工作的人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合廣西相應(yīng)職稱申報(bào)條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。

（一）無(wú)職稱直接申報(bào)或破格申報(bào)職稱，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條規(guī)定執(zhí)行。

1.取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的，可直接申報(bào)高級(jí)職稱。

2．無(wú)職稱直接申報(bào)中級(jí)職稱的,應(yīng)從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過(guò)評(píng)審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級(jí)、中級(jí)職稱所需年限合并計(jì)算）2年以上的。需提供勞動(dòng)合同或事業(yè)單位入編（聘任合同）等證明材料，且有對(duì)應(yīng)的社保佐證信息。

3．公務(wù)員（含參公人員）流動(dòng)到企事業(yè)單位后，可直接申報(bào)副高級(jí)以下職稱，相關(guān)資歷、業(yè)績(jī)成果要求按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條（三）項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。

4．高層次急需緊缺人才可按《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)高層次急需緊缺人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知（試行）》（桂職改〔2018〕1號(hào)）規(guī)定直接評(píng)審高級(jí)職稱。

5．高技能人才申報(bào)職稱按《廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法》（桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

6．海外引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才可按按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條（二）項(xiàng)規(guī)定直接申報(bào)高級(jí)職稱。

7．破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無(wú)職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的材料，連同申報(bào)材料一并提交審核，經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位審核同意后方可參評(píng)，無(wú)需單獨(dú)進(jìn)行破格審批。

（二）因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國(guó)家或自治區(qū)規(guī)定的過(guò)渡期內(nèi)可以參加職稱評(píng)審。

（三）下列人員不得申報(bào)：

1．公務(wù)員（含參公人員）。

2．已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡但未延退的。

3．事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分，在受處分期間的。

4．因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的。

5．從2023年往前推算，申報(bào)資歷年限內(nèi)有年度考核不合格（不含未定等次）的。

6．記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，仍在記錄期限的。

7．現(xiàn)職稱不符合取得職稱當(dāng)年資格條件的。

申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)條件

（一）思想政治、學(xué)歷、資歷、能力、業(yè)績(jī)、論文著作等申報(bào)條件以各系列評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

（二）繼續(xù)教育條件。申報(bào)前需完成本部門本行業(yè)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)和自治區(qū)人社廳規(guī)定的2023年度公需科目（《習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述》）學(xué)習(xí)任務(wù)，可登錄廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)（）自主完成學(xué)習(xí)考試。申報(bào)資歷年限內(nèi)歷年繼續(xù)教育(含公需科目和專業(yè)科目)完成情況,作為推薦參評(píng)的重要參考條件。繼續(xù)教育情況已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，無(wú)需個(gè)人提供證明材料。本行業(yè)繼續(xù)教育任務(wù)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、申報(bào)途徑

（一）在職人員應(yīng)通過(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位，按屬地管理原則申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等依法可獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu)以外，申報(bào)人不得選擇無(wú)獨(dú)立法人地位的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評(píng)。

本地區(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件規(guī)定委托其他具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

（二）民營(yíng)企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件規(guī)定的途徑申報(bào)職稱。

民營(yíng)企業(yè)申報(bào)同系列職稱人員需統(tǒng)一申報(bào)途徑，一般在勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)注冊(cè)地參加職稱評(píng)審。

在我市轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)的民營(yíng)企業(yè)如選擇自治區(qū)相關(guān)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需經(jīng)我市人社行政部門審核推薦。

（三）申報(bào)人身份性質(zhì)根據(jù)其申報(bào)時(shí)人事勞動(dòng)關(guān)系所在工作單位確定，否則視同申報(bào)材料造假。

（四）申報(bào)人在同一年度只能申報(bào)一個(gè)同級(jí)別職稱,否則該年度所有評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

（五）中直駐邕單位或外省市駐邕企業(yè)分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱，不得多渠道申報(bào)。如選擇向我市相應(yīng)評(píng)委會(huì)申報(bào)（由南寧市發(fā)文發(fā)證），須由該單位所在的中直單位組織人事部門、省級(jí)人社行政部門或其他有權(quán)限的單位就該駐邕單位申報(bào)渠道問(wèn)題出具書面意見（模板詳見附件1），并報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)組建單位備案后方可申報(bào)。

（六）市外人員按規(guī)定通過(guò)委托評(píng)審方式到我市申報(bào)評(píng)審職稱的，應(yīng)由申報(bào)人所在職改部門出具委托材料（模板詳見附件2），并經(jīng)自治區(qū)（市縣區(qū)）職改辦按權(quán)限審核同意后推薦到相應(yīng)系列高（中初）級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審。我市人員申報(bào)我市有評(píng)審權(quán)限但尚未組建評(píng)委會(huì)的職稱時(shí)，應(yīng)按委托評(píng)審程序辦理手續(xù)。

（七）在區(qū)外（含中直駐桂單位或外省單位駐桂機(jī)構(gòu)）取得職稱，流動(dòng)到我市后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在區(qū)外取得職稱，不再?gòu)氖略盗袑I(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件的，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評(píng)，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）專業(yè)技術(shù)人員取得職稱后，從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術(shù)工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職稱轉(zhuǎn)評(píng)。在從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作重新申報(bào)相應(yīng)職稱評(píng)審。職稱轉(zhuǎn)評(píng)應(yīng)當(dāng)符合所申報(bào)職稱系列（專業(yè)）條件，資歷、年限、業(yè)績(jī)成果等可以從取得下一級(jí)職稱起算。

四、申報(bào)方式及要求

（一）實(shí)行申報(bào)材料“清單制”。各系列主管部門應(yīng)對(duì)照評(píng)審條件及相關(guān)文件要求，認(rèn)真梳理申報(bào)人需提供的材料，完善申報(bào)材料清單，明確學(xué)歷、資歷起算時(shí)間。清單要明確不可缺少的硬件材料，并在評(píng)審部署文件中一并印發(fā)，原則上不得要求申報(bào)人提供清單以外的材料。要進(jìn)一步整合證明材料，需同單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的全部?jī)?nèi)容，明確補(bǔ)充材料時(shí)限，逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。

（二）實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)。各級(jí)人事職改部門應(yīng)采取有效措施指導(dǎo)本地區(qū)本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)。

1.高級(jí)職稱通過(guò)廣西人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)（）申報(bào)。

2.中級(jí)、初級(jí)職稱通過(guò)南寧市人社局網(wǎng)站（）網(wǎng)上辦事大廳申報(bào)。

（三）申報(bào)推薦要求

1．個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人應(yīng)按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件規(guī)定誠(chéng)信申報(bào)，并在規(guī)定期限內(nèi)提交申報(bào)材料。申報(bào)人是申報(bào)材料真實(shí)性的第一承諾人，對(duì)提交的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)并簽署承諾書誠(chéng)信申報(bào)職稱。因申報(bào)人上傳材料出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)或未在指定位置填報(bào)上傳所導(dǎo)致的后果，由申報(bào)人承擔(dān)。

（1）個(gè)人信息。對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常變動(dòng)，關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證信息不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁(yè)等相關(guān)證明材料。

（2）學(xué)歷信息。學(xué)歷信息通過(guò)職稱申報(bào)系統(tǒng)“數(shù)據(jù)獲取”方式填報(bào)的，無(wú)需提供學(xué)歷認(rèn)證材料；非“數(shù)據(jù)獲取”方式填報(bào)的，還須提供學(xué)歷證書、用人單位（推薦單位）通過(guò)查詢個(gè)人檔案或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)材料。

（3）下一級(jí)職稱證書信息。下一級(jí)職稱證書信息在職稱申報(bào)系統(tǒng)中已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配的，無(wú)需提供職稱證書材料。

（4）社保信息。申報(bào)人工作經(jīng)歷應(yīng)與社保繳費(fèi)記錄一致。企事業(yè)單位和社會(huì)組織申報(bào)人應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月（不含申報(bào)當(dāng)月）以上個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，自由職業(yè)申報(bào)人近6個(gè)月（含申報(bào)當(dāng)月）應(yīng)無(wú)以單位名義繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料，由各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位核實(shí)。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，各級(jí)職改辦不予接收材料，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件規(guī)定查處。

在廣西區(qū)內(nèi)參保的，無(wú)須提供社保證明。在其他地方參保且可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)核實(shí)的，按申報(bào)系統(tǒng)要求填寫核查途徑，并上傳中直駐邕或外省市單位委托函（附件1、附件2）。

（5）論文著作信息。申報(bào)人按要求提交任現(xiàn)職以來(lái)所發(fā)表的論文著作，具體要求以各系列評(píng)審條件為準(zhǔn)。論文著作包括已發(fā)表（即在專業(yè)期刊上發(fā)表）或未發(fā)表的（含決策咨詢類信息、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等成果）。已發(fā)表的論文，在申報(bào)系統(tǒng)中上傳論文網(wǎng)查的結(jié)果或提供核查論文真實(shí)性的途徑。如發(fā)現(xiàn)有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為,或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，按《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)等有關(guān)規(guī)定處理。

申報(bào)人應(yīng)根據(jù)申報(bào)系統(tǒng)學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示自行開展論文著作核驗(yàn)。用人單位和評(píng)委會(huì)組建單位要加大論文審查力度，及時(shí)共享論文核查方法、途徑等信息，各系列職改辦要加強(qiáng)指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)。

2．單位審核推薦。

（1）嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任。用人單位要切實(shí)履行推薦申報(bào)主體責(zé)任，對(duì)申報(bào)人的品德、能力、業(yè)績(jī)情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報(bào)人選。對(duì)推薦至評(píng)委會(huì)的申報(bào)材料，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的比例達(dá)到或超過(guò)本單位申報(bào)人數(shù)10%的，由推薦單位作出說(shuō)明；達(dá)到或超過(guò)20%的，由推薦單位作出說(shuō)明并報(bào)送書面整改方案，評(píng)委會(huì)組建單位視問(wèn)題情形和程度予以通報(bào)或暫停該推薦單位次年推薦申報(bào)權(quán)限。政府所屬人事檔案托管機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)自由職業(yè)者的申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。

（2）規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級(jí)職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說(shuō)課等方式進(jìn)行考評(píng)，并在申報(bào)系統(tǒng)中填寫答辯意見。對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。公示完成后，如申報(bào)情況或申報(bào)材料發(fā)生變更，還應(yīng)對(duì)變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示，公示和補(bǔ)充公示時(shí)間均不得少于5個(gè)工作日，補(bǔ)充公示情況在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫。申報(bào)人有特殊情形的，應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)要求提供相關(guān)輔助材料。

3．主管部門審核。單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

4.評(píng)委會(huì)組建單位審核。評(píng)委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。

評(píng)委會(huì)組建單位要加強(qiáng)對(duì)直接申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核。直接申報(bào)的，要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的材料，連同申報(bào)材料一并提交審核，經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位審核同意后方可參評(píng)，無(wú)需單獨(dú)進(jìn)行破格申報(bào)審批。

申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，實(shí)行一次性告知制度。

五、評(píng)審組織管理

（一）規(guī)范量化評(píng)審工作。各行業(yè)主管部門、各相關(guān)單位職改辦應(yīng)按《關(guān)于規(guī)范我市中高級(jí)職稱評(píng)審工作流程的通知》（南職辦〔2021〕7號(hào)）和《南寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于制定市級(jí)（單位）職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的通知》（南職辦〔2022〕2號(hào)）開展職稱量化評(píng)審工作。要以科學(xué)精準(zhǔn)為目標(biāo)，完善分類評(píng)價(jià)指標(biāo)，提高評(píng)審公信力和滿意度。

1．結(jié)合深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，應(yīng)將申報(bào)資歷年限內(nèi)繼續(xù)教育情況（含公需科目、專業(yè)科目）納入評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

2．根據(jù)本行業(yè)（單位）發(fā)展需要，結(jié)合自治區(qū)對(duì)應(yīng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，決定是否需要在本行業(yè)（單位）職稱評(píng)審中自設(shè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

3．合理設(shè)置論文和科研成果要求。按人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)文件規(guī)定，將論文“必選” 轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立菜單式評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的系列不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中不得簡(jiǎn)單設(shè)置論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對(duì)研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評(píng)價(jià)原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。推廣代表性成果制度，申報(bào)者應(yīng)從本人遞交的申報(bào)材料中選取標(biāo)注一項(xiàng)體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評(píng)審的重要考量指標(biāo)。

4．納入量化評(píng)價(jià)的指標(biāo)，須在評(píng)審部署文件中公布。

5．需自設(shè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)于6月30日前完成并按南職辦〔2022〕2號(hào)文件規(guī)定程序報(bào)備，并以新標(biāo)準(zhǔn)部署本年度評(píng)審工作。

6．不得自行設(shè)定資格名稱。

（二）加強(qiáng)評(píng)委庫(kù)建設(shè)。各系列（縣市區(qū)、單位）職改辦要做好評(píng)委庫(kù)動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，根據(jù)現(xiàn)有評(píng)委情況、行業(yè)人才情況和評(píng)審工作需要，加大評(píng)委選拔推薦力度，及時(shí)調(diào)整充實(shí)評(píng)委庫(kù)，并在開評(píng)前30天將評(píng)委庫(kù)調(diào)整情況報(bào)送市職改辦。要結(jié)合實(shí)際采取有效措施加強(qiáng)對(duì)入庫(kù)專家的培訓(xùn)教育，強(qiáng)化職業(yè)道德、規(guī)范評(píng)審行為，具體按《關(guān)于加強(qiáng)南寧市中級(jí)職稱評(píng)審專家?guī)旃芾砉ぷ鞯耐ㄖ罚下氜k〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

（三）規(guī)范專家抽取。各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專家由各評(píng)委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評(píng)審專家。專家抽取過(guò)程應(yīng)當(dāng)接受評(píng)委會(huì)組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，抽取后密封管理，由評(píng)委會(huì)組建單位如實(shí)填寫《隨機(jī)抽取**級(jí)職稱評(píng)委專家記錄單》。開評(píng)前，按規(guī)定啟封、通知專家。

（四）嚴(yán)把評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。要按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，以保證評(píng)審質(zhì)量為核心，及時(shí)組織學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)規(guī)定的評(píng)審條件，高級(jí)評(píng)委會(huì)需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級(jí)職稱評(píng)審專家培訓(xùn)課程》，合理確定評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)標(biāo)準(zhǔn)。不得擅自更改評(píng)審條件，不得降低評(píng)審要求，不片面追求通過(guò)率，要充分考慮事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及空缺崗位情況。工作中對(duì)重大評(píng)審政策把握不準(zhǔn)的，應(yīng)主動(dòng)與市職改辦研究確定，任何單方面對(duì)評(píng)審政策的修改調(diào)整無(wú)效，所產(chǎn)生的后果由相應(yīng)評(píng)委會(huì)承擔(dān)。

六、評(píng)審結(jié)果報(bào)送及確認(rèn)（備案）

（一）各系列職改辦在完成中、高級(jí)職稱評(píng)審并審核無(wú)誤后，及時(shí)將評(píng)審結(jié)果報(bào)市職改辦確認(rèn)備案。

（二）各中級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦承擔(dān)評(píng)審結(jié)果真實(shí)有效的主體責(zé)任。市職改辦負(fù)責(zé)組織對(duì)各系列中、高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果、全部申報(bào)人員材料（含評(píng)審未通過(guò)人員）進(jìn)行集中審核。對(duì)集中審核發(fā)現(xiàn)不具備基本申報(bào)條件、不符合申報(bào)評(píng)審程序、申報(bào)材料造假等問(wèn)題的，不予確認(rèn)，屬評(píng)審未通過(guò)的同時(shí)調(diào)減評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)名單，并將存在問(wèn)題反饋相關(guān)職改辦調(diào)查處理。

（三）實(shí)行評(píng)審結(jié)果隨報(bào)隨批、分批確認(rèn)制度，各系列職改辦要合理安排評(píng)審時(shí)間，及時(shí)上報(bào)評(píng)審結(jié)果。確保絕大部分評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)無(wú)異議人員在年內(nèi)取得職稱。

七、時(shí)間安排

原則上6-8月為個(gè)人材料準(zhǔn)備和申報(bào)階段，個(gè)人申報(bào)時(shí)間不少于1個(gè)月，申報(bào)截止時(shí)間不晚于10月30日，評(píng)審結(jié)束時(shí)間不晚于11月30日。各縣（市、區(qū)）、系列、單位職改辦要結(jié)合實(shí)際合理安排，在評(píng)審部署文件中明確，并采取網(wǎng)上公布等形式有效發(fā)布。

各系列職改辦應(yīng)根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，對(duì)本系列已啟用新評(píng)審條件的，在評(píng)審部署文中予以明確。請(qǐng)于6月30日前將評(píng)審部署文件報(bào)市職改辦備案。

各系列職改辦在完成中、高級(jí)職稱申報(bào)材料資格初審后，于開評(píng)前5天將開評(píng)申請(qǐng)、優(yōu)選規(guī)則、量化標(biāo)準(zhǔn)報(bào)市職改辦確認(rèn)備案。

八、貫徹落實(shí)有關(guān)政策

1.落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評(píng)審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。

2.落實(shí)疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵(lì)政策。按照《關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部函〔2023〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱評(píng)審、崗位聘用的重要內(nèi)容，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的在職稱評(píng)聘中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)、優(yōu)先聘任。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評(píng)審。作出突出貢獻(xiàn)獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱評(píng)審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

3.加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審工作。各系列（行業(yè)）主管部門做好屬地民營(yíng)企業(yè)參加職稱評(píng)審服務(wù)工作，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)申報(bào)途徑的審核把關(guān)，向自治區(qū)相關(guān)評(píng)委會(huì)申報(bào)高級(jí)職稱的，需經(jīng)市職改辦審核推薦。各級(jí)評(píng)委會(huì)在評(píng)審過(guò)程中可對(duì)民營(yíng)企業(yè)參評(píng)人員單獨(dú)確定評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，也可根據(jù)參評(píng)情況單獨(dú)建組評(píng)審。

4.支持高技能人才參加職稱評(píng)審。具體按《廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法》（桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.落實(shí)職稱審驗(yàn)要求。營(yíng)造風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境，落實(shí)職稱評(píng)審逢評(píng)必審要求。中、初級(jí)職稱通過(guò)南寧市人社局網(wǎng)站實(shí)行在線審驗(yàn)，具體按《關(guān)于加強(qiáng)職稱證書管理的通知》（南職辦〔2020〕10號(hào)）“誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，推進(jìn)所發(fā)放職稱證書數(shù)據(jù)的在線審驗(yàn)工作。通過(guò)職稱審驗(yàn)，審驗(yàn)持證人取得該職稱所依據(jù)的學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等信息是否真實(shí)。發(fā)現(xiàn)持證人職稱檔案信息與政務(wù)數(shù)據(jù)信息不一致的、取得職稱的渠道不符合當(dāng)年職稱政策要求的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件規(guī)定查處。

6.落實(shí)推薦比例要求。在評(píng)聘結(jié)合的中小學(xué)教師系列，公辦中小學(xué)編制內(nèi)教師申報(bào)職稱的，由用人單位在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，根據(jù)考核結(jié)果并經(jīng)集體研究，按不超過(guò)1:3的比例推薦符合條件的人選參評(píng)，不得擅自降低推薦比例。未達(dá)到推薦比例的，屬于申報(bào)人數(shù)少于崗位核定數(shù)量的，由用人單位在申報(bào)系統(tǒng)中提交情況說(shuō)明，評(píng)委會(huì)組建單位核定；屬于其他情況的，用人單位應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明理由，評(píng)委會(huì)組建單位審核認(rèn)為理由充分的予以推薦參評(píng)，否則不予推薦。

九、紀(jì)律要求

（一）加強(qiáng)誠(chéng)信管理。職稱評(píng)審政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，各級(jí)各部門要高度重視，認(rèn)真履職。各級(jí)評(píng)委會(huì)要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制，落實(shí)黑名單制度。對(duì)申報(bào)人隱瞞身份申報(bào)、掛靠申報(bào)、學(xué)歷資歷業(yè)績(jī)弄虛作假的，將失信情況作為各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)重要參考依據(jù)。用人單位和各級(jí)職改部門審核過(guò)程中隱瞞、歪曲事實(shí)以及評(píng)審過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的，按權(quán)限移交線索，作進(jìn)一步處理。如責(zé)任人為中共黨員，同時(shí)移交紀(jì)檢部門按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》處理。對(duì)因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)大面積弄虛作假申報(bào)行為的，函告責(zé)任人所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門。

（二）加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督。各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號(hào)文件規(guī)范評(píng)審程序、評(píng)審行為，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。南寧市職改辦會(huì)同有關(guān)系列（行業(yè)、單位）職改辦，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過(guò)程的監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)整改，不能按期糾正、不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量、有違紀(jì)違規(guī)行為的評(píng)審委員會(huì)，責(zé)令停止評(píng)審工作，按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，追究相應(yīng)責(zé)任，直至取消評(píng)審資格并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

（三）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評(píng)審“說(shuō)情打招呼”“圈子評(píng)審”等現(xiàn)象，各級(jí)評(píng)委會(huì)、申報(bào)人、用人單位或推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專家及職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件有關(guān)規(guī)定處理。

單位或個(gè)人對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，可向評(píng)委會(huì)組建單位舉報(bào)，舉報(bào)材料應(yīng)署真實(shí)姓名、聯(lián)系方式和請(qǐng)求、事實(shí)、理由。評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)就評(píng)審過(guò)程是否合法合規(guī)等方面回復(fù)當(dāng)事人。

對(duì)于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

十、其他評(píng)審相關(guān)問(wèn)題

（一）關(guān)于政策文件。有關(guān)政策均可在中國(guó)廣西人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)（）或南寧市人社局網(wǎng)站（）查詢。

（二）關(guān)于職稱聘任。取得職稱時(shí)已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到退休年齡的，所取得職稱不作為崗位聘任的依據(jù)。

（三）關(guān)于職稱電子證書。根據(jù)《關(guān)于啟用職稱電子證書的通知》（桂人社函〔2020〕10號(hào)），自2020年1月14日起我市通過(guò)評(píng)審、重新確認(rèn)、認(rèn)定、遺失補(bǔ)辦等方式取得的職稱，已全面實(shí)行職稱電子證書。已發(fā)放的紙質(zhì)職稱證書繼續(xù)有效，無(wú)需更換為電子證書。

（四）關(guān)于評(píng)審收費(fèi)。申報(bào)職稱須繳納評(píng)審費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)380元/人次、中級(jí)230元/人次、初級(jí)150元/人次（桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)文件）。繳納方式以各系列評(píng)審部署文件為準(zhǔn)。

（五）關(guān)于評(píng)審復(fù)查。申報(bào)人對(duì)涉及本人的審議（答辯）結(jié)果不服的，可以向?qū)徸h（答辯）推薦小組組建單位申請(qǐng)復(fù)查、進(jìn)行投訴，審議（答辯）推薦小組組建單位應(yīng)就評(píng)審組織實(shí)施、保密措施、監(jiān)督措施等是否合法合規(guī)進(jìn)行核查并予以回復(fù)。申報(bào)人對(duì)涉及本人的評(píng)審結(jié)果不服的，可以向評(píng)委會(huì)組建單位申請(qǐng)復(fù)查、進(jìn)行投訴，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)就評(píng)審組織實(shí)施、保密措施、監(jiān)督措施等是否合法合規(guī)進(jìn)行核查并予以回復(fù)，但專家評(píng)分結(jié)果不予公開和查詢。

（六）未盡事宜按自治區(qū)職改辦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。

附件：1. docx 中直駐邕或外省市單位屬地評(píng)審模板