大連2023全市職稱工作通知 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生快來看！

摘要：大連市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布“關(guān)于做好2023年全市職稱工作的通知”，各位大連高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生請(qǐng)關(guān)注。

關(guān)于做好2023年全市職稱工作的通知

各區(qū)市縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（黨群工作部），各有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，牢固樹立人才是第一資源的理念，持續(xù)深化職稱制度改革，打造優(yōu)質(zhì)的人才評(píng)價(jià)服務(wù)體系，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍活力，根據(jù)省人社廳2023年全省職稱工作安排意見，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將做好全市職稱工作相關(guān)事宜通知如下。

一、優(yōu)化職稱評(píng)審業(yè)務(wù)

（一）深入推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)改革。市人社部門將加強(qiáng)全市職稱工作綜合管理、制度完善、監(jiān)督政策落實(shí)，會(huì)同我市各評(píng)委會(huì)組建部門（單位），堅(jiān)持破“四唯”和立“新標(biāo)”，根據(jù)我省各系列（行業(yè)）最新修訂的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，研究完善我市相應(yīng)系列（行業(yè)）評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，制定《大連市職稱評(píng)審工作指南》，各評(píng)委會(huì)組建部門（單位）和各地區(qū)職稱工作主管部門按照工作指南做好本年度職稱評(píng)審工作，進(jìn)一步優(yōu)化評(píng)審程序。各評(píng)委會(huì)組建部門（單位）繼續(xù)整合、修訂各系列（行業(yè)）的評(píng)審專業(yè)目錄，確保省、市兩級(jí)職稱評(píng)審工作的整體性和統(tǒng)一性。

（二）加強(qiáng)職稱評(píng)審專家?guī)旖ㄔO(shè)。市人社部門繼續(xù)面向我市行政區(qū)域內(nèi)的高校和企事業(yè)單位、社會(huì)組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織廣泛征集具有較高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和知名度，并充分得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才，納入職稱評(píng)審專家?guī)?。各地區(qū)、各單位應(yīng)在6月底前將推薦的評(píng)審專家申報(bào)材料報(bào)送市人社部門。針對(duì)部分評(píng)審會(huì)評(píng)委級(jí)別比例不足的情況，主動(dòng)對(duì)接我市高校、大型企業(yè)，優(yōu)先征集具有正高級(jí)職稱的評(píng)審專家，努力建設(shè)一支高水平的職稱評(píng)審專家隊(duì)伍，探索嘗試聘請(qǐng)上海市、我省沿海六市等外地專家，加強(qiáng)評(píng)審專家動(dòng)態(tài)管理。

（三）優(yōu)化升級(jí)職稱評(píng)審服務(wù)。負(fù)責(zé)組建評(píng)委會(huì)的各相關(guān)部門（單位）要根據(jù)本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才切實(shí)需要，科學(xué)制定年度職稱評(píng)審服務(wù)工作計(jì)劃，積極探索在例會(huì)組織、申報(bào)審核、評(píng)議答辯等環(huán)節(jié)的線上新方式、新舉措。持續(xù)優(yōu)化開展職稱評(píng)審“直通車”服務(wù)。堅(jiān)持推進(jìn)中小型科技企業(yè)（民營企業(yè)）職稱評(píng)審“直通車”服務(wù)。各評(píng)委會(huì)組建部門（單位）要積極配合市人社部門有針對(duì)性地開展“直通車”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)各類企業(yè)參與的積極性，重點(diǎn)關(guān)注本地頭部企業(yè)、新興企業(yè)、科技企業(yè)等具有代表性的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)需要，主動(dòng)對(duì)接、摸清底數(shù)，統(tǒng)籌研究傾斜政策，落實(shí)好具體評(píng)審工作，切實(shí)做好人才評(píng)價(jià)服務(wù)。

二、繼續(xù)推進(jìn)用人單位自主評(píng)審

鼓勵(lì)和支持符合條件的單位（部門），特別是大型民營企業(yè)開展職稱自主評(píng)審。擬申請(qǐng)自主評(píng)審的市屬、區(qū)屬企事業(yè)單位，按有關(guān)政策規(guī)定制定評(píng)審工作方案、確定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，于6月30日前向市人社部門提出組建評(píng)委會(huì)申請(qǐng)，審核后向省人社廳推薦，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)同意后，開展自主評(píng)審工作。已獲準(zhǔn)自主評(píng)審單位，要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審管理規(guī)定，做好評(píng)審工作，及時(shí)向省人社廳備案，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員頒發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的證書，并加蓋本單位鋼印。

三、持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（職稱）考試和職業(yè)資格工作

按照《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》要求，完成國家及省、市各項(xiàng)考試工作任務(wù)，規(guī)范考務(wù)工作，提高考務(wù)管理與服務(wù)水平。加強(qiáng)人事考試監(jiān)察巡視人員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)考務(wù)工作人員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)和警示教育，強(qiáng)化工作人員的責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)，認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)考務(wù)操作規(guī)范。貫徹執(zhí)行國家關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制度，實(shí)現(xiàn)流程更簡、監(jiān)管更強(qiáng)、服務(wù)更優(yōu)。加強(qiáng)考試環(huán)境綜合治理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，貫徹落實(shí)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對(duì)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，營造風(fēng)清氣正的良好考試環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)《國家職業(yè)資格目錄》，實(shí)行清單式管理，嚴(yán)禁在目錄之外許可和認(rèn)定職業(yè)資格，及時(shí)跟進(jìn)目錄調(diào)整情況并及時(shí)公布，貫徹落實(shí)國家降低或取消部分準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試工作年限要求有關(guān)事項(xiàng)通知。

四、支持高技能人才參加職稱評(píng)審

繼續(xù)積極支持我市市屬企事業(yè)單位符合條件的高技能人才，依據(jù)《遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見（試行）》（遼人社規(guī)〔2019〕2號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的若干措施》（遼人社〔2021〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定，申報(bào)我市相關(guān)系列（專業(yè)）職稱評(píng)審。各地區(qū)職稱工作主管部門、各有關(guān)單位要加強(qiáng)政策宣傳指導(dǎo)，確保高技能人才了解相關(guān)評(píng)審政策和申報(bào)程序。

五、做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和聘用工作

（一）科學(xué)優(yōu)化專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置

各事業(yè)單位及其主管部門要按照《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策措施的通知》（大人社發(fā)〔2019〕281號(hào)）和《關(guān)于完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)的通知》（大人社發(fā)〔2019〕283號(hào)）規(guī)定，本著科學(xué)設(shè)崗、嚴(yán)格管理、競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用的原則，及時(shí)調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，做好崗位聘任工作。

（二）做好專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位評(píng)定工作

各事業(yè)單位要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和條件以及本單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位數(shù)額，確定本單位申報(bào)人選，經(jīng)主管部門審核同意后報(bào)市人社局評(píng)定，經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)備案后聘用。

六、加強(qiáng)職稱評(píng)審工作監(jiān)督管理

（一）開展職稱評(píng)審監(jiān)督檢查

依據(jù)《中共大連市委辦公廳 大連市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<中共遼寧省委辦公廳、遼寧省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的通知>的通知》（大委辦發(fā)〔2017〕69號(hào)）、《遼寧省職稱評(píng)審管理暫行辦法》（遼人社規(guī)〔2020〕3號(hào)）等有關(guān)要求，市人社部門繼續(xù)開展評(píng)委會(huì)組建、職稱申報(bào)審核、參會(huì)評(píng)委確定、評(píng)審例會(huì)組織、評(píng)委會(huì)評(píng)審等環(huán)節(jié)的全程指導(dǎo)監(jiān)督。年內(nèi)組織開展對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、例會(huì)組織、評(píng)審過程等方面檢查。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)需嚴(yán)格按照各自負(fù)責(zé)系列（行業(yè)）的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核推薦工作，堅(jiān)持以業(yè)績貢獻(xiàn)、專業(yè)能力為導(dǎo)向，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向。民營企業(yè)工程技術(shù)人才繼續(xù)享受職稱評(píng)審“一步到位”政策。

（二）按時(shí)完成本年度評(píng)審例會(huì)

各評(píng)委會(huì)組建部門（單位）應(yīng)落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好本年度職稱申報(bào)審核、評(píng)審例會(huì)組織等工作。各評(píng)委會(huì)年度例會(huì)務(wù)必按省文件規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

（三）執(zhí)行雙重承諾制和責(zé)任追究制

繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人、單位雙重承諾制和責(zé)任追究制，對(duì)申報(bào)人存在提供虛假材料、申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)等行為，嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)遼寧省職稱評(píng)審管理暫行辦法的通知》（遼人社規(guī)〔2020〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于評(píng)審機(jī)構(gòu)未認(rèn)真落實(shí)職稱評(píng)審工作的相關(guān)政策和規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)е虏涣加绊懙?，或制度缺失、管理混亂、評(píng)審質(zhì)量不高、社會(huì)反響較大的，視情況給予責(zé)令限期整改、暫停評(píng)審工作、收回評(píng)審權(quán)，并依法追究責(zé)任。

市人社局職稱工作聯(lián)系電話：39997633；

市人社局考試工作聯(lián)系電話：84618283；

市人社局事業(yè)單位人事管理處聯(lián)系電話：88139036。

附件：1. 2023年大連市高級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)計(jì)劃時(shí)間表

2.2023年大連市中級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)計(jì)劃時(shí)間表

3.2023年大連市職稱評(píng)審工作程序

4.年度職稱評(píng)審結(jié)果統(tǒng)計(jì)表

5.職稱評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審工作總結(jié)（樣本）

大連市人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月25日         

附件1： 2023年大連市高級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)計(jì)劃時(shí)間表

附件2： 2023年大連市中級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)計(jì)劃時(shí)間表

附件3： 2023年大連市職稱評(píng)審工作程序

附件4： 年度職稱評(píng)審結(jié)果統(tǒng)計(jì)表

附件5： 職稱評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審工作總結(jié)