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摘要:浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布“關(guān)于做好2023年度高級職稱評審工作的通知”,除寧波外,浙江省其余地市2023年高級經(jīng)濟師評審預(yù)計接受材料截止時間為9月,評審時間預(yù)計在11月。具體如下:
浙人社函〔2023〕43號
浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2023年度高級職稱評審工作的通知
各市人力資源和社會保障局,省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位:
為做好2023 年度高級職稱評審工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、嚴(yán)格落實年度評審計劃。經(jīng)征求各高級職稱評審委員會(以下簡稱高評委)意見,我廳制定了《2023 年度高級職稱評委會評審計劃》(詳見附件),請各高評委辦公室按照評審計劃要求,認真開展 2023 年度高級職稱評審工作。
二、扎實規(guī)范做好評審工作。評審工作按照《浙江省職稱評審管理實施辦法(試行)》等有關(guān)文件規(guī)定進行。嚴(yán)格執(zhí)行評審程序,嚴(yán)格對照評價標(biāo)準(zhǔn),認真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。
三、進一步完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。各高評委辦公室要突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向,進一步完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn),建立健全體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評價指標(biāo),合理設(shè)置論文和科研成果要求,推廣代表性成果制度。
四、深化數(shù)字技術(shù)職稱評審改革。圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和我省數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新提質(zhì)“一號發(fā)展工程”,進一步深化信息技術(shù)、機電制造等專業(yè)領(lǐng)域職稱改革,省經(jīng)信廳等行業(yè)主管部門和有關(guān)高評委要加快研究制定人工智能、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域職稱評價標(biāo)準(zhǔn)和細分專業(yè)的評價辦法。
五、推進職稱評審信息化建設(shè)。各級各系列職稱評審委員會(含自主評聘委員會)統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺”上進行職稱申報與評審。用人單位要督促專業(yè)技術(shù)人員及時登記和更新個人業(yè)績檔案(嚴(yán)禁上傳涉密材料),實現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證一網(wǎng)通辦。
六、加強職稱評審監(jiān)督管理。各地人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查,依托浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺,加強評聘信息歸集、共享和跟蹤預(yù)警。繼續(xù)開展隨機抽查、行業(yè)巡查和重點督查工作。
附件:2023 年度高級職稱評委會評審計劃
浙江省人力資源和社會保障廳
2023年4月7日
附件: 浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2023年度高級職稱評審工作的通知
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