廣州2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件是什么？

廣州2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件是什么？

根據(jù)<廣州2022高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作通知>可知，廣州2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件按廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案》的通知（粵人社規(guī)〔2020〕10號(hào)）執(zhí)行。

具體如下：

第五章 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師標(biāo)準(zhǔn) 

第十六條 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師原則上實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的方式。凡參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審的人員，應(yīng)參加全國(guó)統(tǒng)一組織的 高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得符合條件的成績(jī)合格證明，在 有效期內(nèi)申請(qǐng)參加評(píng)審。 

第十七條 學(xué)歷資歷條件 

符合下列條件之一： 

1.具備博士學(xué)位，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn) 2 年。 

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué) 本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)（含屬性相近中級(jí)職稱(chēng)、 職業(yè)資格，下同）后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn) 5 年。 

3.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職 責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn) 10 年。 

第十八條 工作能力（經(jīng)歷）條件 

系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)， 能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一： 

1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)或管理工作 2 年 以上。 

2.作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)或管理 工作 3 年以上。 

3.主持或作為骨干參與省重點(diǎn)項(xiàng)目 1 項(xiàng)以上或市重點(diǎn)項(xiàng)目 2 項(xiàng)以上的籌建、投產(chǎn)等全過(guò)程工作。 

4.主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收 入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同）連續(xù) 3 年以上達(dá) 到省內(nèi)同行先進(jìn)水平。 

5.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要完成人參與省（部） 級(jí)課題 2 項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)課題 3 項(xiàng)以上。 

6.主持大型企業(yè)（集團(tuán)）、事業(yè)單位重要職能（生產(chǎn)運(yùn)行、 戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、人力資源、法律實(shí)務(wù)、投資改造等）部門(mén) 工作 3 年以上，其中，主持完成企業(yè)（集團(tuán)）重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目 2 項(xiàng)以上，并取得顯著成果。 

7.從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究（咨詢(xún)、分析）工作 3 年以上，主持完 成市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)課題或大、中型企業(yè)重點(diǎn)研究、咨詢(xún)項(xiàng)目 1 項(xiàng)以上。 

第十九條 業(yè)績(jī)成果條件 

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間， 連續(xù) 2 年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧 增盈做出突出貢獻(xiàn)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。 

2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平做出 主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,或獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管 理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)排名前 5 名，或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排 名前 3 名、二等獎(jiǎng)排名前 2 名。 

3.主持或作為骨干參與籌建的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。 

4.主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù) 3 年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng) 管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均 產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。 

5.主持或作為主要完成人參與的課題形成的研究成果被市 （廳）級(jí)以上相關(guān)部門(mén)采用。 

6.從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提 出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門(mén)）工作，大幅度提高 效率（或效益）做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指 導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。 

7.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù) 2 年為企業(yè)的經(jīng) 營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。 

第二十條 學(xué)術(shù)成果條件 

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.公開(kāi)出版經(jīng)濟(jì)著作（主要編著者，下同）1 部，以及在專(zhuān) 業(yè)刊物（CN 或 ISSN 刊物，下同）發(fā)表論文（獨(dú)撰或第一作者， 下同）1 篇以上。 

2.在專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表論文 2 篇以上。 

3.在專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇，以及在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議宣 讀以第一作者身份撰寫(xiě)的論文 2 篇以上，單篇字?jǐn)?shù)不少于 3000 字，共同作者不超過(guò) 3 人（含申報(bào)人），其中選為主送論文的需 本人獨(dú)立撰寫(xiě)；或在專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇，以及在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì) 議宣讀并獲獎(jiǎng)的論文 2 篇以上。 

4.在專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇，以及為解決重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而撰 寫(xiě)有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng) 研究報(bào)告等 2 篇以上。 

第二十一條 破格申報(bào)條件

工作業(yè)績(jī)突出，有重大貢獻(xiàn)， 符合下列條件之一，并有 2 名具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng) 專(zhuān)家提供書(shū)面推薦意見(jiàn)，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條 件的限制，破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。 

1.獲國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃” 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、全國(guó) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果特等獎(jiǎng) （第一完成人）、“廣東特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè) 領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才、廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計(jì)劃”特聘教授等國(guó)家或省批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)者。 

2.在粵東西北或一線(xiàn)基層工作 10 年以上，實(shí)際工作業(yè)績(jī)突 出的經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員，獲縣級(jí)以上表彰。 

3.企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)管理主要人員，申報(bào)時(shí)任職 企業(yè)連續(xù) 3 年經(jīng)營(yíng)收入 10 億元以上，且經(jīng)濟(jì)效益較好（以審計(jì) 報(bào)告為準(zhǔn)）。 

4.申報(bào)人申請(qǐng)的發(fā)明專(zhuān)利（發(fā)明人排名前 2 名）累計(jì)獲得 1 項(xiàng)以上中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)、中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣東專(zhuān)利金獎(jiǎng)，或累計(jì) 獲得 2 項(xiàng)以上廣東發(fā)明人獎(jiǎng)、廣東專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)，或申報(bào)人累計(jì)取 得 3 項(xiàng)以上發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)獎(jiǎng)（發(fā)明人排名第 1 名）的。

注意：

（一）正高級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件：按廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案》的通知（粵人社規(guī)〔2020〕10號(hào)）執(zhí)行。

（二）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行考評(píng)結(jié)合方式：申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)應(yīng)參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得符合條件的成績(jī)合格證書(shū)，在有效期內(nèi)申請(qǐng)參加面試答辯評(píng)審，申報(bào)專(zhuān)業(yè)須與考試專(zhuān)業(yè)一致。

（三）正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行評(píng)審方式：須進(jìn)行面試答辯。

（四）職稱(chēng)資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算方法：按廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2022年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2022〕30號(hào)）、《廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好我市2022年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》執(zhí)行。

（五）職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件：不作統(tǒng)一要求，成績(jī)僅作為參考條件。

（六）學(xué)術(shù)成果條件：按廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案》的通知（粵人社規(guī)〔2020〕10號(hào)）執(zhí)行。

（七）繼續(xù)教育條件：按照《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，要求提供2022年度《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》。

（八）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個(gè)系列職稱(chēng)與轉(zhuǎn)系列評(píng)審：按原廣東省人事廳《關(guān)于明確當(dāng)前專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題對(duì)通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)）及現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬轉(zhuǎn)系列評(píng)審晉升的，應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同層級(jí)職稱(chēng)。轉(zhuǎn)換崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)崗位工作滿(mǎn)1年以上，可申報(bào)現(xiàn)崗位同級(jí)別對(duì)應(yīng)職稱(chēng)。

（九）省外來(lái)穗人員申報(bào)要求：具體材料要求詳見(jiàn)《關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審工作的政策問(wèn)答（2022年）》的相關(guān)內(nèi)容。

（十）職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)：2022年度繼續(xù)在全省職稱(chēng)評(píng)審工作中試行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格與我省職稱(chēng)對(duì)應(yīng)，具體對(duì)應(yīng)關(guān)系可查閱《關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審工作的政策問(wèn)答（2022年）》。

（十一）外籍和港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)：具體材料要求詳見(jiàn)《關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審工作的政策問(wèn)答（2022年）》的相關(guān)內(nèi)容。

（十二）破格申報(bào)條件：按廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案》的通知（粵人社規(guī)〔2020〕10號(hào)）執(zhí)行。

（十三）推行電子職稱(chēng)證書(shū)：自2019年起，評(píng)定取得職稱(chēng)人員通過(guò)信息系統(tǒng)制作電子職稱(chēng)證書(shū)，不再發(fā)放印制證書(shū)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可登陸《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》自行下載打印本人紙質(zhì)證書(shū)。

（十四）職稱(chēng)收費(fèi)：根據(jù)《廣州市發(fā)展改革委廣州市財(cái)政局關(guān)于免征部分行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（穗發(fā)改〔2018〕525號(hào)）規(guī)定，自2018年7月1日起，免征專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)（含認(rèn)定、論著鑒定、答辯費(fèi)）。