北京市經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

依據(jù)：關(guān)于印發(fā)《北京市深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施辦法》的通知（京人社事業(yè)發(fā)〔2022〕3 號(hào)）

北京市經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員申報(bào)職稱評(píng)價(jià)，應(yīng)遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風(fēng)端正，具備正常履行崗位職責(zé)必須的身體條件和心理素質(zhì)，按要求參加繼續(xù)教育，同時(shí)還應(yīng)具備以下基本條件：

一、助理經(jīng)濟(jì)師

（一）具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，能夠獨(dú)立的對(duì)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析綜合，提出建設(shè)性的意見(jiàn)。

（二）具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中（含高中、中專、職高、技校）以上學(xué)歷，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作。

二、經(jīng)濟(jì)師

（一）具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，能夠理解和正確執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策；有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題；工作業(yè)績(jī)良好，取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。

（二）學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷符合下列條件之一：

1.博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作；

2.碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿 1 年；

3.取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿 2 年；

4.大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿 4 年；

5.大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿 6 年；

6.高中（含高中、中專、職高、技校）畢業(yè)、取得初級(jí)職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿 10 年。

三、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

（一）基本條件

1.具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方法并了解發(fā)展趨勢(shì)。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，提出有價(jià)值的政策性意見(jiàn)，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面貢獻(xiàn)顯著。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。

2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿 2 年；

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿 7 年；

（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得中級(jí)職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿 5 年；

（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)、取得中級(jí)職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿 10 年；

（5）已取得非本專業(yè)副高級(jí)職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿 3 年。

（二）取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列業(yè)績(jī)條件之一：

1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，具有較強(qiáng)的研究能力。作為主要參與人，制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并頒布實(shí)施，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或作為主要參與人，完成的經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域研究成果獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；或針對(duì)行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問(wèn)題提出解決方案，并得到實(shí)踐應(yīng)用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

2.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐工作，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營(yíng)機(jī)制變革方案等，并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理等日常經(jīng)營(yíng)管理工作，能夠總結(jié)管理實(shí)踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題、提出解決方案，并得到實(shí)踐運(yùn)用；或在人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和模式，在促進(jìn)人力資源順暢流動(dòng)、優(yōu)化配置方面，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

（三）取得中級(jí)職稱以來(lái)，應(yīng)具備下列成果條件：

在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，作為主要參與人（排名前三）完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響、得到有效應(yīng)用的專著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為主要參與人（排名前三）在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文，3 項(xiàng)及以上。

（四）具備下列破格條件之一，可不受學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷限制，直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審：

1.作為主要完成人（排名前三）在經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域取得的業(yè)績(jī)成果或研究成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

2.主持完成的經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省部級(jí)及以上主管部門采納并實(shí)施。

四、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

（一）基本條件

1.具有系統(tǒng)、扎實(shí)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方法和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策；具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力，能為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展或本單位經(jīng)營(yíng)管理提供決策服務(wù)。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)開(kāi)展工作，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得副高級(jí)職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿 5 年；

（2）已取得非本專業(yè)正高級(jí)職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿 3 年。

（二）取得副高級(jí)職稱后，應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)條件之一：

1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，具有很強(qiáng)的研究能力。主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并頒布實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或主持完成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究成果獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；或針對(duì)行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問(wèn)題提出解決方案，并得到實(shí)踐應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

2.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐工作，具有很強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。主持制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營(yíng)機(jī)制變革方案等，并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或組織實(shí)施企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理等日常經(jīng)營(yíng)管理工作，能夠總結(jié)管理實(shí)踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題、提出解決方案，并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得顯著效果；或主持開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，提出的新服務(wù)內(nèi)容和模式得到實(shí)踐運(yùn)用，在促進(jìn)人力資源順暢流動(dòng)、優(yōu)化配置方面，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

（三）取得副高級(jí)職稱后，應(yīng)具備下列成果條件：

在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，主持完成在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用的專著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為第一作者在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文，3 項(xiàng)及以上。