山東淄博關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的公告

摘要：市人力資源社會保障局組織評審的經(jīng)濟(jì)專業(yè)副高級職稱評審材料系統(tǒng)申報(bào)截止時間為2022年10月15日。

淄博市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的公告

根據(jù)山東省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的公告》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就2022年度我市職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、申報(bào)和評審范圍

(一）申報(bào)范圍

1．凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評審相應(yīng)的職稱。

２．非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則由所在工作單位通過區(qū)縣人力資源社會保障部門推薦申報(bào)，逐級審核上報(bào)。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級審核上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)，或者由其所在鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障所推薦申報(bào)，逐級審核上報(bào)。

３．在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

4．公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評審。

（二）評審范圍

1．各職稱評審委員會要嚴(yán)格按照國家、省、市規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評審的要求組織評審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報(bào)材料和進(jìn)行評審。

2．中央、省屬駐淄單位和外市委托我市評審高、中級職稱的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后，評委會辦事機(jī)構(gòu)方可受理，有關(guān)規(guī)定按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）執(zhí)行。

二、申報(bào)評審條件和相關(guān)政策

（一）申報(bào)評審條件

1．我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列（專業(yè)），按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。未完成修訂的，仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”發(fā)布，市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄予以轉(zhuǎn)載。

2．繼續(xù)教育條件，根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定，申報(bào)職稱評審要完成2022年之前（包括2022年度）相應(yīng)年限的繼續(xù)教育學(xué)時、學(xué)分（2019年以前20學(xué)分以上為合格，2020年以后90學(xué)時以上為合格），具體年限按照標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的申報(bào)年限確定。個人繼續(xù)教育學(xué)時（學(xué)分）需要通過“淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)云平臺”進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試（包括補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考）獲得。云平臺網(wǎng)絡(luò)地址：，也可通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄登錄。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時，“職稱申報(bào)評審系統(tǒng)”將自動提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

3．專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評審職稱，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致。事業(yè)單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱（國家和省另有規(guī)定的除外）。

4．未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱的，不得申報(bào)評審高一級職稱，國家、省、市另有規(guī)定的除外。

5．對中、初級職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對國家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級職稱“考評結(jié)合”的會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、基層統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等10個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評審高級職稱。

（二）相關(guān)政策

1．高層次人才職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）執(zhí)行。對經(jīng)省級相關(guān)部門認(rèn)定，作出突出貢獻(xiàn)的卓越工程師，按照有關(guān)規(guī)定直接納入高層次人才高級職稱評審“直通車”通道。

2．技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

3．援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘有關(guān)問題的通知》（魯人社函〔2019〕17號）等文件有關(guān)規(guī)定享受直評政策。

5．經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，按照《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會保障局等8部門關(guān)于貫徹落實(shí)魯人社字〔2020〕28號文件進(jìn)一步支持鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（淄人社字〔2020〕72號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6．專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動，新舊崗位所對應(yīng)的職稱不屬于同一系列（專業(yè)），可以申報(bào)改系列（專業(yè)）職稱評審。改系列（專業(yè)）職稱申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級，申報(bào)的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報(bào)高一級職稱的依據(jù)。實(shí)行“以考代評”的系列（專業(yè)），應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試。

7．鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

8．暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員職稱評審綠色通道，符合條件的工程技術(shù)人員，可通過綠色通道參加工程技術(shù)系列（專業(yè)）相應(yīng)等級職稱評審，對于是否具有下一級職稱不作要求。有關(guān)政策按照省里規(guī)定執(zhí)行。

9．暢通民營企業(yè)職稱評審“綠色通道”。根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā) 〔2020〕13號文件做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（魯人社函〔2020〕72號），在我市職稱評審權(quán)限和范圍內(nèi)，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才符合職稱申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可直接申報(bào)相應(yīng)級別職稱，對于是否具有下一級職稱不作要求。高層次專業(yè)技術(shù)人才按照淄博市高層次人才分類目錄界定。急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀青年人才一般不超過35周歲。

10．進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。實(shí)現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評審。

11．支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。符合非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員職稱評審綠色通道、民營企業(yè)職稱評審綠色通道的，按綠色通道有關(guān)政策執(zhí)行。

12．非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的，可申報(bào)評審相應(yīng)的職稱。

13．根據(jù)我市的職稱評審權(quán)限和范圍，對原執(zhí)行職級工資制、未設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)單位，在設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位后，專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可不受任職年限和職務(wù)級別的限制，申報(bào)評審中級及以下相應(yīng)的職稱。

14．實(shí)行按崗評審的事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和崗位空缺情況，組織申報(bào)推薦工作。實(shí)行評聘分開的事業(yè)單位，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合申報(bào)單位崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人才實(shí)際情況確定具體申報(bào)人數(shù)。市屬事業(yè)單位具體申報(bào)人數(shù)由單位主管部門（單位）審核確定，區(qū)縣屬事業(yè)單位具體申報(bào)人數(shù)由區(qū)縣人力資源社會保障部門審核確定。

15．職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）規(guī)定執(zhí)行。

16．根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號）精神，鼓勵省級以上開發(fā)區(qū)在現(xiàn)有職稱系列內(nèi)開展特色專業(yè)職稱評審工作。青島、煙臺、臨沂、東營、威海等市已經(jīng)開展的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等5個特色專業(yè)職稱評審,我市專業(yè)技術(shù)人才可自主申報(bào),評審結(jié)果省內(nèi)通用，具體要求請查閱相關(guān)市的通知公告。

17．職稱評審費(fèi)的收取按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定執(zhí)行。

18．根據(jù)《省會經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展“369”行動方案》，我市與省會經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)濟(jì)南、泰安、聊城、德州、濱州、東營等市實(shí)行職稱、繼續(xù)教育互認(rèn)，專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入我市后不再辦理職稱確認(rèn)、繼續(xù)教育學(xué)時（學(xué)分）登記核驗(yàn)，可持在上述城市獲得的職稱、繼續(xù)教育證書參加我市職稱評審。

三、材料填報(bào)、審核要求

個人填報(bào)申報(bào)材料、用人單位審核，以及主管部門、呈報(bào)部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)審核，均通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html）進(jìn)行，也可通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄“職稱申報(bào)系統(tǒng)”登錄。

（一）個人填報(bào)

1．申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”進(jìn)行填報(bào)。按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項(xiàng)目等?！锻扑]申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》在所有材料的末尾上報(bào)，為必要件。申報(bào)材料將在服務(wù)平臺長期保存，有關(guān)部門根據(jù)群眾舉報(bào)等情況可隨時進(jìn)行核查，申報(bào)人員務(wù)必實(shí)事求是地填寫。

2．申報(bào)人員在完成信息填報(bào)后，要打印、上報(bào)紙質(zhì)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（一式3份），在“誠信承諾書”的“承諾人”處親筆簽名。各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會辦事機(jī)構(gòu)可根據(jù)工作需要，自行確定申報(bào)人員上報(bào)的紙質(zhì)材料。對能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。

（二）單位審核

1．專業(yè)技術(shù)人才所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，組織好申報(bào)推薦工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報(bào)人說明原因。

2．單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，將申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個人隱私的除外），在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。單位要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門及電話等聯(lián)系方式，在單位顯著位置公示，有條件的單位可在單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或所在鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障所等履行公示程序。

（三）主管部門、呈報(bào)部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)審核

主管部門、呈報(bào)部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對不符合申報(bào)條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時按原報(bào)送渠道退回，并由專業(yè)技術(shù)人才所在單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：1．不符合評審條件；2．不符合填寫規(guī)范；3．不按規(guī)定時間、程序報(bào)送；4．未按規(guī)定進(jìn)行公示；5．有弄虛作假行為；6．其他不符合職稱政策規(guī)定的。

四、評審組織要求

（一）評委會組建及調(diào)整

嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）有關(guān)規(guī)定，動態(tài)調(diào)整相應(yīng)的職稱評審委員會及辦事機(jī)構(gòu)。新組建淄博市體育科研專業(yè)中級職稱評審委員會，在淄博市工程技術(shù)職務(wù)高級評審委員會增加安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程專業(yè)，在淄博市經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)高級評審委員會增加公共資源交易管理、供應(yīng)鏈管理專業(yè)。檔案系列中初級實(shí)行“以考代評”，不再組建相應(yīng)層級評委會。

調(diào)整后的2022年度市級職稱評審委員會及辦事機(jī)構(gòu)名單詳見附件1、2、3。

（二）評委會評審

1．各評委會應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求組織評審，嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市制定的標(biāo)準(zhǔn)條件。評審委員會應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、分類評價的原則，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項(xiàng)。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評審評價方式和辦法，可采用業(yè)務(wù)測試、面試答辯、綜合評議等多種方式，對申報(bào)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績情況進(jìn)行全面、科學(xué)地評價。

2．各評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作，制定《職稱評審工作方案》，并在評審會議召開5日前報(bào)市人力資源社會保障局審核同意后，組織評審。

五、評審結(jié)果公示及核準(zhǔn)公布

（一）嚴(yán)格執(zhí)行評審結(jié)果公示制度

職稱評審結(jié)束后，評審委員會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”和辦事機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進(jìn)行公示。公示要公布受理渠道，公示期不少于5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的，要及時組織調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查的具體情況作出處理，具體規(guī)定按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱評審公示工作的通知》（魯人社字〔2020〕32號）執(zhí)行。

（二）審核備案和行文公布

評審結(jié)果公示結(jié)束后，評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在10個工作日內(nèi)，向人力資源社會保障部門報(bào)送評審結(jié)果鑒證單、評委會會議紀(jì)要、評審工作報(bào)告等核準(zhǔn)備案材料。符合備案要求的，按有關(guān)規(guī)定及時行文公布，職稱取得時間從評審?fù)ㄟ^之日起算。

（三）證書發(fā)放

全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“ 山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺 ”下載打印電子證書。

六、時間安排和組織管理

（一）時間安排

1．總體安排。2022年度職稱評審工作原則上應(yīng)于2022年12月底前完成。一般情況下，應(yīng)于10月中旬之前完成組織申報(bào)、評議推薦和呈報(bào)工作；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案、公布等工作。如遇特殊情況確需延期評審的，應(yīng)于11月底前向市人力資源社會保障局報(bào)送書面申請。各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會辦事機(jī)構(gòu)可自行確定具體時間安排，并及時向社會公布。

2．材料報(bào)送截止時間。嚴(yán)格材料報(bào)送時限，逾期不再受理。

（1）省高評委負(fù)責(zé)評審的高級職稱材料申報(bào)時間及要求，按各高評委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體通知可在市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄、山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺查詢。

（2）市人力資源社會保障局組織評審的工程技術(shù)副高級、基層工程技術(shù)正副高級、經(jīng)濟(jì)專業(yè)副高級職稱評審材料系統(tǒng)申報(bào)截止時間為2022年10月15日。

（3）我市其他評委會辦事機(jī)構(gòu)職稱評審工作的有關(guān)具體通知在區(qū)縣、部門（單位）門戶網(wǎng)站公布。

（二）組織管理

1．職稱評審工作政策性強(qiáng)，各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會，精心組織實(shí)施，認(rèn)真審查把關(guān)，確保職稱評審工作有序進(jìn)行。

2．評審工作結(jié)束后，各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會辦事機(jī)構(gòu)要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并對下年度如何改進(jìn)評審工作，提出意見和建議，形成書面材料，于2022年12月31日前報(bào)市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，延期評審的于評審結(jié)束10日內(nèi)報(bào)送總結(jié)材料。市人力資源社會保障局將對各區(qū)縣人力資源社會保障部門和評委會辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行抽查。

3．職稱申報(bào)、評審的相關(guān)政策、信息等，可登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺、省直各高級評審委員會辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站、山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄查詢。

七、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各區(qū)縣、各部門（單位）要按照我市職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)縣、本部門（單位）職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報(bào)評審過程中弄虛作假的人員，各區(qū)縣、各部門（單位）要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評審委員會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書。有條件的評審委員會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各區(qū)縣人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對所屬評審委員會辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評審委員會辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評審委員會評審組織服務(wù)工作；評審委員會具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報(bào)、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評審委員會辦事機(jī)構(gòu)對提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報(bào)單位拒不改正，影響評審材料按時申報(bào)或者評委會如期開評的，按照國家及省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級評審委員會辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn)。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評審委員會組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會保障部門進(jìn)行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。 

八、專項(xiàng)行動

組織開展全市“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱申報(bào)評審專項(xiàng)行動。各區(qū)縣要結(jié)合本地實(shí)際,進(jìn)一步暢通中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道,優(yōu)化完善中小微企業(yè)職稱申報(bào)兜底機(jī)制。制作政策 “明白紙”和申報(bào)“流程圖”,采取組織現(xiàn)場宣講、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂、推廣“掃碼”自學(xué)的方式,著力提高職稱政策知曉率,優(yōu)化職稱評審管理服務(wù),增強(qiáng)企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿意度,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。

九、其他

本公告未盡事宜，按照國家、省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：

1．2022年度淄博市高級職稱評審委員會名單

2．2022年度淄博市市級中級職稱評審委員會名單

3．2022年度淄博市市級初級職稱評審委員會名單

4．2022年度淄博市市級高中級職稱評委會辦事機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式

5．推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

附件1－4：2022年度淄博市各級職稱評委會名單、高中級評委會辦事機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式.xls

附件5：推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡.doc

淄博市人力資源和社會保障局

2022年8月4日