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根據(jù)甘肅省2022年經(jīng)濟系列高級職稱申報評審工作的通知可知,甘肅省2022年高級經(jīng)濟師業(yè)績條件和要求按《甘肅省經(jīng)濟系列職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)》(甘人社通(2021)253號)。打算參加甘肅高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師職稱評審的小伙伴們,趕緊來看看正保會計網(wǎng)校小編整理的下文吧~
以下是通知原文:
甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省工業(yè)和信息化廳
關(guān)于印發(fā)《甘肅省經(jīng)濟系列職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)》的通知
甘人社通〔2021〕253號
各市州人力資源和社會保障局、工業(yè)和信息化局,蘭州新區(qū)組織部、經(jīng)濟發(fā)展局,甘肅礦區(qū)人社局,省直各有關(guān)部門人事處(職改辦),省屬各企業(yè)集團人力資源部,中央在甘有關(guān)單位人事處(職改辦):
為貫徹落實中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實施意見》(甘辦發(fā)〔2017〕81號),按照人力資源社會保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕53號)中制定完善地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的要求,現(xiàn)將《甘肅省經(jīng)濟系列職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。
甘肅省人力資源和社會保障廳
甘肅省工業(yè)和信息化廳
2021年7月7日
甘肅省經(jīng)濟系列高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)
第一章 總 則
第一條 為發(fā)揮好人才評價指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用,科學(xué)、客觀、公正評價經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)人才的品德、能力、業(yè)績貢獻,讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感,釋放經(jīng)濟專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,為推動我省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,特制定本評價條件標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)適用于我省各類企事業(yè)單位中從事經(jīng)濟相關(guān)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才(含事業(yè)單位編外聘用人才)。
第三條 本系列職稱包括高級、中級、初級。其中,高級職稱分設(shè)正高級和副高級,初級職稱只設(shè)助理級。正高級、副高級、中級和初級的職稱名稱依次為:正高級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、助理經(jīng)濟師。
為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,人力資源管理專業(yè)的職稱名稱依次為:正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱依次為:正高級知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、助理知識產(chǎn)權(quán)師。
各層級職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng)。正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級,副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級,中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級,初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級。
第四條 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)主要評價經(jīng)濟系列作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升高級職稱,包括正高級經(jīng)濟師和高級經(jīng)濟師。
第五條 本系列初級、中級實行以考代評的方式,不再進行相應(yīng)的職稱評審或認定。副高級采取考試與評審相結(jié)合方式,正高級一般采取評審方式。
公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的人員可參加全國統(tǒng)一組織的資格考試,但不得參加職稱評審。
第六條 專業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價師、拍賣師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師和工程咨詢(投資)、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格,可對應(yīng)經(jīng)濟系列相應(yīng)層級的職稱,并可作為申報高一級職稱的條件。
第七條 取得經(jīng)濟系列相近的會計、統(tǒng)計、審計系列中級專業(yè)技術(shù)資格,參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試且成績合格后,可申報高級經(jīng)濟師職稱。
第八條 本系列符合《甘肅省特殊人才職稱評價辦法》的人才不受專業(yè)、學(xué)歷、論文、臺階等限制,在通過全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟師考試后,成績合格且在有效期內(nèi),可直接申報相應(yīng)層級高級職稱,由甘肅省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織評審。
第二章 品德條件標(biāo)準(zhǔn)
第九條 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守《憲法》及法律法規(guī),踐行社會主義核心價值觀,弘揚中國精神和科學(xué)精神,廉潔奉公,具有良好的職業(yè)道德、社會責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為,以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。
第十條 評價方式。品德考核一般由單位黨組織負責(zé),以定性評價為主,盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察,獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號的,同等情況下優(yōu)先推薦申報。
第十一條 有下列情形之一者屬品德有問題:
(一)在本專業(yè)工作及其他場合,有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的,或存在損害國家利益、社會公共利益行為的,或違背社會公序良俗行為的。
(二)違背本行業(yè)職業(yè)道德行為規(guī)范的。
(三)存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。
第十二條 對品德有問題者實行“零容忍”,并建立“黑名單”制度。
(一)對品德考核不合格者,按“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對待,即申報當(dāng)年之前的連續(xù)3個年度考核必須為合格及以上。
(二)對經(jīng)查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端(抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果、偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻,或者捏造事實)、無實質(zhì)貢獻的虛假掛名等行為,正在申報的終止申報程序,已獲職稱資格的撤銷職稱資格。同時,用人單位按照管理權(quán)限,根據(jù)或參照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
第三章 正高級經(jīng)濟師能力、業(yè)績貢獻條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第十三條 專業(yè)能力。全面掌握和熟練運用經(jīng)濟學(xué)的基本理論和基本方法,具有較高的專業(yè)理論水平,熟悉本行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識,了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策,具有較高的本專業(yè)政策理論水平,能為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供決策服務(wù);掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學(xué)方法,具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力。
第十四條 技術(shù)能力。須具備下列條件之一:
(一)工作業(yè)績突出。受到省級以上表彰或獎勵;主持完成經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域重大項目,解決重大經(jīng)濟相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題,提高單位管理效率或經(jīng)濟效益;熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī),高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計、實施和評估經(jīng)濟項目或活動方案,提升經(jīng)濟運行水平。
(二)科研能力強。作為主要完成人取得重大經(jīng)濟相關(guān)理論研究成果;取得其他創(chuàng)造性經(jīng)濟相關(guān)研究成果,推動經(jīng)濟行業(yè)發(fā)展;公開發(fā)表高水平論文,或出版專著、譯著。
(三)政策水平高。工作經(jīng)驗豐富,能為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供決策、咨詢和服務(wù);能夠針對具體經(jīng)濟問題,開展經(jīng)濟工作政策、理論與實務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)濟經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法,為本行業(yè)或本地區(qū)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性的意見。
(四)是全省經(jīng)濟領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人;培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。
第十五條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實踐經(jīng)歷。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,任高級經(jīng)濟師滿5年。
第十六條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來,年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的,申報當(dāng)年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間,有如下情形者,不得申報:
(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。
(二)上次評委會評審未通過,申報當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。
(三)申報當(dāng)年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第十七條 知識更新能力。任現(xiàn)職以來,完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。
第十八條 學(xué)術(shù)水平能力。獨立或作為第一作者在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上;獨立完成或作為第一完成人公開出版本專業(yè)專著、譯著1部;獨立完成或作為第一完成人撰寫被省部級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或被省部級以上部門采納的智庫研究成果(包括對策研究報告、建言獻策報告、調(diào)研報告、政策建議等)1項;作為定額內(nèi)人員獲得省部級科技獎勵二等獎以上;主持完成重大原創(chuàng)性研究成果達到國際先進水平的。
第十九條 對外交往能力。能熟練運用一門外語與國外同行進行交流,并能查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平時,由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。
第二十條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能熟練運用計算機技術(shù)開展經(jīng)濟領(lǐng)域設(shè)計、研究、分析。確實需要評價計算機水平時,由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。
第二十一條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外,其他省、市屬單位中晉升高級職稱的人才,必須有縣以下基層或企業(yè)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位累計1年以上的幫扶服務(wù)或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作中,擔(dān)任駐村干部、工作隊長(第一書記)等時限,計入幫扶基層經(jīng)歷。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十二條 達到下列(一)或(二)款條件標(biāo)準(zhǔn)之一:
(一)達到下列條件標(biāo)準(zhǔn)1項:
1.國家級。獲國家級表彰1次,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績;或獲國家級科技獎勵一、二等獎(定額內(nèi)人員);或完成(前5名)列入國家級的(含國家自然科學(xué)基金項目、社會科學(xué)基金項目)項目1項,通過結(jié)題驗收和成果登記,參考其他業(yè)績。
2.全國性。獲全國性表彰1次,并取得第(二)款1-10項業(yè)績1項;或獲國家部委科技獎勵一等獎(前5名)、二等獎(前4名);或獲國家部委科技獎勵一等獎(第6名以后定額內(nèi)人員)或二等獎(第5名以后定額內(nèi)人員)1項,并取得第(二)款業(yè)績1項;或獲國家部委科技獎勵三等獎(前3名)1項,并取得第(二)款業(yè)績2項;或作為主要完成人(前3名)完成國家部委下達的全國性經(jīng)濟領(lǐng)域科學(xué)研究課題項目1項,通過結(jié)題驗收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績1項;或作為主要完成人(前3名)制定了國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項,并取得第(二)款業(yè)績1項。
3.省級。獲省級表彰1次,并取得第(二)款1-10項業(yè)績1項;或獲省級科技獎勵一等獎(前4名)、二等獎(前3名);或獲省級科技獎勵一等獎(第5名以后定額內(nèi)人員)、二等獎(第4名以后定額內(nèi)人員)1項,并取得第(二)款業(yè)績1項;或獲省級科技獎勵三等獎(前2名)1項,并取得第(二)款業(yè)績2項;或作為主要完成人(前2名)完成省級經(jīng)濟領(lǐng)域科學(xué)研究課題項目2項,通過結(jié)題驗收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績2項;或主持(前2名)制定地方標(biāo)準(zhǔn)1項,并取得第(二)款業(yè)績2項。
(二)達到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(其中1-10項至少占1項):
1.作為前2名,獲市廳級科技獎勵、省工業(yè)優(yōu)秀新產(chǎn)品獎、省工業(yè)設(shè)計大賽獎一、二等獎1項。
2.作為項目負責(zé)人(第一完成人)完成市廳級經(jīng)濟領(lǐng)域科學(xué)研究課題項目3項,通過結(jié)題驗收和成果登記,至少有1項取得明顯經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益。
3.作為主要完成人(前2名)完成大型工程項目1項,或作為項目負責(zé)人(第一完成人)完成中型工程項目3項,通過驗收或已交付使用,至少有1項取得明顯經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益。
4.主持(累積3年以上)或作為主要骨干(累積5年以上)參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間,連年取得明顯經(jīng)濟效益,年均利潤增長10%以上;或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻,減虧10%以上(附年度財務(wù)報告)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。
5.中小企業(yè)和民營企業(yè)負責(zé)人,近3年年均新增上繳稅金300萬元;或近3年吸納就業(yè)300人以上,未拖欠工資和社會保險費(提供社會保險繳納證明)。
6.主持完成(第一完成人)大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目1項,達到預(yù)期目標(biāo)。
7.主持完成(第一完成人)大型基礎(chǔ)設(shè)計建設(shè)項目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等2項,得到成功實施;或主持完成(第一完成人)中型基礎(chǔ)設(shè)計建設(shè)項目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等4項,得到成功實施。
8.主持制定(第一完成人)省級以上國民經(jīng)濟中長期規(guī)劃1項;或主持制定(第一完成人)行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)濟研究政策2項,經(jīng)省級行業(yè)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐,取得明顯經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益。
9.作為第一完成人,撰寫應(yīng)用對策研究報告、建言獻策報告、調(diào)研報告或政策建議等智庫研究成果1項,獲省部級以上領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示或被省部級以上部門采納;或前述智庫研究成果被市委市政府、省級行業(yè)主管部門采納3項。
10.作為前2名獲得國家發(fā)明專利2項,或作為第一發(fā)明人獲得實用新型專利、計算機軟件著作權(quán)登記4項,前述專利和著作權(quán)登記至少有1項實施后取得明顯經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益(提供成果轉(zhuǎn)化相關(guān)證明)。
11.獨立或作為第一作者在國內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇;或在國內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇,并在省級學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上;或在SCI、EI等上收錄1篇。
12.作為第一作者,正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著或譯著1部(本人完成15萬字以上);或作為主編公開出版了列入國家部委計劃的教材1部(本人完成20萬字以上)。
13.本人作為企業(yè)主要負責(zé)人為創(chuàng)名牌創(chuàng)品牌發(fā)揮了重要作用,企業(yè)目前擁有1個以上中國名牌或中國馳名商標(biāo),或2個以上甘肅省名牌產(chǎn)品或甘肅省著名商標(biāo)。
14.主持解決了本行業(yè)、本領(lǐng)域、本單位的重大疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題,并取得明顯經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益,經(jīng)3名及以上同行業(yè)在職在崗正高級專家實名推薦。
15.擔(dān)任國家專業(yè)學(xué)會理事長、副理事長、秘書長、副秘書長或常務(wù)理事5年以上;或擔(dān)任國內(nèi)核心刊物主編、副主編3年以上;或擔(dān)任高等院校特聘教授或客座教授5年以上。
16.獲市廳級表彰2次。
17.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎勵的,參考其他業(yè)績。
第三節(jié) 破格晉升業(yè)績貢獻條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十三條 破格內(nèi)容。主要是指:不具備規(guī)定學(xué)歷、未到達規(guī)定任職年限等,但任現(xiàn)職后工作業(yè)績貢獻突出,可以單破、雙破、多破。破格晉升職稱,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報晉升職稱的,至少在低一級崗位任職1年(各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者除外)以上。
破格申報人員首先要符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第二十二條正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù),之后每破一項再增加第二十二條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第(一)款1項或第(二)款1-10項中的2項,論文、著作、表彰等不得累計計算。
第四章 高級經(jīng)濟師能力、業(yè)績貢獻條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十四條 專業(yè)能力。全面、系統(tǒng)地掌握本專業(yè)經(jīng)濟崗位有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識,對從事的專業(yè)領(lǐng)域有比較深入的研究。掌握國家國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和經(jīng)濟工作有關(guān)方針、政策,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)及各項配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定,有較高的政策理論水平。熟悉國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢,有較強的專業(yè)理論論述和專業(yè)總結(jié)能力。
第二十五條 技術(shù)能力。須具備下列條件之一:
(一)工作業(yè)績突出。受到市廳級以上表彰或獎勵;主持完成經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域重大項目,解決重大經(jīng)濟相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題,提高單位管理效率或經(jīng)濟效益;能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案,推動經(jīng)濟活動有序開展。
(二)科研能力強。取得重大經(jīng)濟相關(guān)理論研究成果;取得其他創(chuàng)造性經(jīng)濟相關(guān)研究成果,推動經(jīng)濟行業(yè)發(fā)展;公開發(fā)表高水平論文,或出版專著、譯著。
(三)政策水平高。工作經(jīng)驗豐富,能為行業(yè)發(fā)展提供決策、咨詢和服務(wù);能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。
(四)是本行業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)骨干;培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。
第二十六條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實踐經(jīng)歷。須具備下列條件之一:
(一)具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,任經(jīng)濟師滿5年。
(二)具備大學(xué)??茖W(xué)歷,任經(jīng)濟師滿10年。
(三)在縣(不含市、區(qū))以下、少數(shù)民族自治州以下工作的事業(yè)單位工作人員,以及在全省各類企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員,具有中專學(xué)歷,從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作25年以上,且任經(jīng)濟師滿10年,可分別申報全省艱苦單位有效或全省企業(yè)有效高級經(jīng)濟師。
第二十七條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來,年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的,申報當(dāng)年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間,有如下情形者,不得申報:
(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。
(二)上次評委會評審未通過,申報當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。
(三)申報當(dāng)年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第二十八條 知識更新能力。任現(xiàn)職以來,完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。
第二十九條 學(xué)術(shù)水平能力。獨著或作為第一作者在省級期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上;在1部公開出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、教材中完成撰寫3萬字以上;作為定額內(nèi)人員獲得省部級科技獎勵三等獎以上;作為前2名獲發(fā)明專利1項;主持完成重大原創(chuàng)性研究成果達到國內(nèi)先進水平的。
第三十條 對外交往能力。能比較熟練運用一門外語與國外同行進行交流,并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平時,由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。
第三十一條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能比較熟練運用計算機技術(shù)開展經(jīng)濟領(lǐng)域設(shè)計、研究、分析。確實需要評價計算機水平時,由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。
第三十二條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外,其他省、市屬單位中晉升高級職稱的人才,必須有縣以下基層或企業(yè)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位累計1年以上的幫扶服務(wù)或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作中,擔(dān)任駐村干部、工作隊長(第一書記)等時限,計入幫扶基層經(jīng)歷。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標(biāo)準(zhǔn)
第三十三條 達到下列(一)或(二)款條件標(biāo)準(zhǔn)之一:
(一)達到下列條件標(biāo)準(zhǔn)1項:
1.全國性。獲全國性表彰1次,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績;或獲國家部委科技獎勵一、二等獎(定額內(nèi)人員),或三等獎(前3名);或獲國家部委科技獎勵三等獎(第4名以后定額內(nèi)人員)1項,并取得第(二)款業(yè)績1項;或作為主要完成人(前5名)完成國家部委下達的全國性經(jīng)濟領(lǐng)域科學(xué)研究課題項目1項;或作為專業(yè)負責(zé)人(包括項目辦公室主任、財務(wù)負責(zé)人、審計負責(zé)人)完成全國性課題項目2項,通過結(jié)題驗收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績1項;或作為主要完成人(前5名)制定了國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項。
2.省級。獲省級表彰1次,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績;或獲省級科技獎勵一、二等獎(定額內(nèi)人員),或三等獎(前2名);或獲省級科技獎勵三等獎(第3名以后定額內(nèi)人員)1次,并取得第(二)款業(yè)績1項;或作為主要完成人(前3名)完成省級經(jīng)濟領(lǐng)域科學(xué)研究課題項目1項,通過結(jié)題驗收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績2項;或作為專業(yè)負責(zé)人(包括項目辦公室主任、財務(wù)負責(zé)人、審計負責(zé)人)完成省級課題項目2項,通過結(jié)題驗收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績2項;或主持(前3名)制定地方標(biāo)準(zhǔn)1項,并取得第(二)款業(yè)績1項。
3.市廳級。獲市廳級表彰1次,并取得第(二)款1-9項業(yè)績1項;或獲市廳級科技獎勵一、二等獎(前2名)1次,參考其他業(yè)績;或獲市廳級科技獎勵一、二等獎(第3名以后定額內(nèi)人員)1項,并取得第(二)款業(yè)績1項;或獲市廳級科技獎勵三等獎(前2名)1項,并取得第(二)款業(yè)績2項;或作為主要完成人(前2名)完成市廳級經(jīng)濟領(lǐng)域科學(xué)研究課題項目1項,通過結(jié)題驗收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績2項;或作為專業(yè)負責(zé)人(包括項目辦公室主任、財務(wù)負責(zé)人、審計負責(zé)人)完成市廳級課題項目3項,通過結(jié)題驗收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績2項。
(二)達到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(其中1-9項至少占1項)可申報全省有效高級經(jīng)濟師,達到下列條件1-9項中的1項或任意2項可申報全省艱苦單位有效或全省企業(yè)有效高級經(jīng)濟師:
1.作為前2名,獲縣區(qū)級科技獎勵一等獎2項。
2.作為主要完成人(前2名)完成大、中型工程項目1項,或作為專業(yè)負責(zé)人(包括項目辦公室主任、財務(wù)負責(zé)人、審計負責(zé)人)完成大型工程項目2項、中型工程項目3項,或作為項目負責(zé)人(第一完成人)完成小型工程項目3項,通過驗收或已交付使用,至少1項取得明顯經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益。
3.主持(累積2年以上)或作為主要骨干(累積3年以上)參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間,連年取得明顯經(jīng)濟效益,年均利潤增長5%以上;或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻,減虧5%以上(附年度財務(wù)報告)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。
4.中小企業(yè)和民營企業(yè)負責(zé)人,近3年年均新增上繳稅金100萬元;或近3年吸納就業(yè)100人以上,未拖欠工資和社會保險費(提供社會保險繳納證明)。
5.主持完成(第一完成人)大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目1項,達到預(yù)期目標(biāo)。
6.主持完成(第一完成人)大型基礎(chǔ)設(shè)計建設(shè)項目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等1項,得到成功實施;或主持完成(第一完成人)中型基礎(chǔ)設(shè)計建設(shè)項目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等2項,得到成功實施;或主持完成(第一完成人)小型基礎(chǔ)設(shè)計建設(shè)項目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等4項,得到成功實施。
7.主持制定(第一完成人)市廳級以上國民經(jīng)濟中長期規(guī)劃1項;或主持制定(第一完成人)市廳級以上行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)政策或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐,取得明顯經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益。
8.作為第一完成人,撰寫的應(yīng)用對策研究報告、建言獻策報告、調(diào)研報告或政策建議等智庫研究成果2項,獲市廳級以上領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示或被市廳級以上部門采納。
9.作為前2名獲得國家發(fā)明專利1項,或作為第一發(fā)明人獲得實用新型專利、計算機軟件著作權(quán)登記2項,其中至少有1項實施后取得明顯經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益(提供成果轉(zhuǎn)化相關(guān)證明);或本人擁有企業(yè)1項以上國家發(fā)明專利或4項以上實用新型專利,所獲專利已實施并取得較好的經(jīng)濟效益(連續(xù)3年產(chǎn)值銷售收入達到200萬元以上或累計1000萬元以上,附年度財務(wù)報告)。
10.獨立或作為第一作者在國內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇;或在省級學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上。
11.作為第一作者,公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著或譯著1部(本人完成10萬字以上);或作為主編公開出版了列入省計劃的教材1部(本人完成15萬字以上)。
12.本人作為企業(yè)主要負責(zé)人或項目負責(zé)人(前2名)為創(chuàng)名牌創(chuàng)品牌發(fā)揮了重要作用,企業(yè)目前擁有1個以上甘肅省名牌產(chǎn)品或甘肅省著名商標(biāo)。
13.主持解決了本行業(yè)、本領(lǐng)域、本單位的重大疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題,并取得明顯經(jīng)濟效益、社會效益或生態(tài)效益,經(jīng)業(yè)內(nèi)3名及以上同行業(yè)在職在崗正高級專家實名推薦。
14.擔(dān)任省級專業(yè)學(xué)會理事長、副理事長、秘書長、副秘書長或常務(wù)理事5年以上;或擔(dān)任省級學(xué)術(shù)刊物編委3年以上;擔(dān)任高等院校特聘教授或客座教授3年以上。
15.縣區(qū)級表彰2次。
16.任現(xiàn)職以來年度考核獲得3次優(yōu)秀等次。
17.任現(xiàn)職前曾獲省級表彰或省級科技獎勵的,參考其他業(yè)績。
第三節(jié) 破格晉升業(yè)績貢獻條件標(biāo)準(zhǔn)
第三十四條 破格內(nèi)容。主要是指:不具備規(guī)定學(xué)歷、未到達規(guī)定任職年限、未到達規(guī)定的總專業(yè)年限等,但任現(xiàn)職后工作業(yè)績貢獻突出,可以單破、雙破、多破。破格晉升職稱,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報晉升職稱的,須至少在低一級崗位任職1年(各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者除外)以上。
破格申報人員首先要符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第三十三條正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù),之后每破一項再增加第三十三條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第(一)款1項或第(二)款1-9項中的2項,論文、著作、表彰等不得累計計算。
第五章 附 則
第三十五條 申報人員要認真履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù),品德、能力、業(yè)績貢獻條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時具備。業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)如無特殊說明,均為任現(xiàn)職以來取得的。人才的業(yè)績均計算到申報當(dāng)年的9月30日為止,不得在該時間結(jié)束后,接受任何形式的材料補報。人才在該時限后取得的業(yè)績,可作為下次申報職稱的業(yè)績成果。
第三十六條 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)中的“國家級”指以黨中央、國務(wù)院單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵;“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進行的表彰、科技獎勵;“省級”指省委、省政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵;“市廳級”是“市州級”和“廳級”的簡稱,“市州級”指市州委、市州政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵,“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進行的表彰、科技獎勵。
第三十七條 為增強專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感,適當(dāng)區(qū)別省級和部級,獲省級獎勵按“全省知名”對待,獲部委以上獎勵按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰獎勵、科技獎勵、項目等,按適當(dāng)高于省級低于國家級對待,即按“全國性”對待。比如,獲省級科技獎一等獎(第3、4名)1次,可破格申報正高級職稱,獲國家部委的全國性科技獎勵放寬至第5名。
第三十八條 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)詞語或概念的解釋:
(一)本評價條件標(biāo)準(zhǔn)中的“參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績”主要看是否有其他比較突出獎勵、課題項目、技術(shù)創(chuàng)新成果、智庫成果、專利、標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績做支撐;“參考其他業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術(shù)業(yè)績做支撐。
(二)幫扶基層經(jīng)歷需由現(xiàn)用人單位出具意見。
(三)經(jīng)濟效益:按人均上繳利稅計算,不含潛在經(jīng)濟效益。明顯經(jīng)濟效益,是指超額完成本單位或部門規(guī)定(或本地區(qū)平均水平)的人均上繳利稅的20%以上。
(四)社會效益:指經(jīng)過省級以上主管部門認可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強國力、軍力等的效益。
(五)生態(tài)效益:指經(jīng)過省級以上主管部門認可的,在進行經(jīng)濟和其他活動創(chuàng)造經(jīng)濟價值時,減少資源的消耗和對生態(tài)環(huán)境的破壞。
(六)評價條件標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級別。
(七)大型、中型、小型工程的分類,按照國家頒布的現(xiàn)行行業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行。
(八)智庫研究成果被“采納”指被相關(guān)單位正式發(fā)文、公布實施。
(九)所稱“主持”企業(yè)經(jīng)營管理,是指單位法定代表人、分管生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等經(jīng)濟管理類專業(yè)工作的單位負責(zé)人;參與企業(yè)經(jīng)營管理的“主要骨干”是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
(十)專利成果的認定以專利證書為準(zhǔn);計算機軟件著作權(quán)登記的認定以登記證書為準(zhǔn)。
第三十九條 使用“專家舉薦”業(yè)績的,須經(jīng)3名以上同行業(yè)正高級專家(事業(yè)單位須為專業(yè)技術(shù)二、三級崗位,各類企業(yè)或自由職業(yè)者須任職3年以上)實名推薦。
申報人書面向用人單位提交申請,且經(jīng)用人單位同意。市州職改辦、主管部門對申報人申請舉薦內(nèi)容組織3名以上相關(guān)專家進行盲審,且經(jīng)2/3以上專家同意。
申報人申請舉薦的內(nèi)容必須是本次職稱晉升中未曾使用的業(yè)績。舉薦專家不得對用人單位未認可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績進行舉薦。
申報人、舉薦專家雙方要誠信舉薦,對舉薦不實的,將申報人、舉薦專家納入全省科研誠信“黑名單”,實行聯(lián)合懲戒。
第四十條 科技獎項、榮譽稱號、項目課題、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認定,按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》(甘職改辦〔2018〕24號)執(zhí)行。各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準(zhǔn)。
省級重點人才項目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目按省級項目認定;市級重點人才項目按市廳級項目認定。
省拔尖領(lǐng)軍人才、省領(lǐng)軍人才按省級表彰認定;市領(lǐng)軍人才按市廳級表彰認定。
第四十一條 權(quán)威期刊已調(diào)整為國內(nèi)核心期刊,以北京大學(xué)“中文核心期刊要目總覽”、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSSD)和南京大學(xué)“中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”為準(zhǔn)。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、??]?、內(nèi)部期刊、論文集等。論文是否核心期刊,以論文發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。2018年7月1日以前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文,可按核心期刊對待。
以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)(根據(jù)中科院JCR期刊分區(qū)(大類))的SCI論文的,或發(fā)表在SSCI、A&HCI、《中國社會科學(xué)》、《求是》等期刊,或被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文的,對論文篇數(shù)不作要求。
省級論文以查詢國家新聞出版署公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。電子期刊不予認可。
第四十二條 獲得科技獎勵、專利,完成項目、標(biāo)準(zhǔn),以及智庫研究成果等,每達到1次就計算為達到1項晉升條件標(biāo)準(zhǔn)。其他條件標(biāo)準(zhǔn)計算夠1項后不得累計計算。
同一成果(項目、著作、教材)既通過鑒定又獲獎,或同時獲幾個級別的獎勵,只能按最高級別計算1次,不重復(fù)計算。
同一論文獲獎、同一先進稱號也不得重復(fù)計算,同年度同一先進稱號按最高級別認定。
未明確個人地位、作用的集體成果獎,不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字數(shù)的,不作為本人業(yè)績成果。各類鑒定驗收、批復(fù)均以文件為據(jù),證明材料不作為評審依據(jù)。
第四十三條 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項,按國家和省上已有規(guī)定執(zhí)行。國家和省上出臺新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。
第四十四條 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省工業(yè)和信息化廳負責(zé)解釋。
第四十五條 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)從印發(fā)之日起施行。
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