遼寧省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件

遼寧經(jīng)濟系列資格評審標準按照《關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的實施意見》中的《遼寧省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》執(zhí)行，具體如下↓

知識產(chǎn)權專業(yè)：遼寧省經(jīng)濟系列知識產(chǎn)權專業(yè)技術資格評審標準(試行）

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遼寧省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件

第一章 總 則

第一條  為深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，加快推進新時代遼寧全面振興全方位振興，進一步適應我省經(jīng)濟社會發(fā)展需要，發(fā)揮人才評價“指揮棒”和風向標作用，充分釋放和激發(fā)廣大經(jīng)濟專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，健全和完善經(jīng)濟專業(yè)人員選拔機制，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)國家和我省職稱制度改革相關規(guī)定，制定本標準。

第二條  經(jīng)濟專業(yè)人員評價以品德、能力、業(yè)績、貢獻為導向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重考察參評人員的專業(yè)技術水平，突出工作績效、創(chuàng)新成果，將取得的經(jīng)濟或社會效益作為職稱評審的重要內(nèi)容。

第三條  本標準適用于在我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱用人單位）建立人事勞動關系的從事經(jīng)濟相關工作的專業(yè)技術人員，以及在我省工作1年以上自由職業(yè)專業(yè)人員開展的職稱評審工作。

第四條  初、中級經(jīng)濟職稱通過考試取得，副高級經(jīng)濟職稱通過考試與評審相結合方式取得，正高級經(jīng)濟職稱通過評審方式取得。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。

第二章 基本條件

第五條 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策。

第六條  具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正。熱愛本職工作，身心健康，認真履行崗位職責，任現(xiàn)職以來考核期內(nèi)年度考核綜合結果均達到合格。

第七條    根據(jù)國家和省有關規(guī)定完成繼續(xù)教育學習任務。

第八條  本專業(yè)領域相關技術人才申報各層級職稱評審，除必須達到上述基本條件外，還應分別具備以下條件。

第三章 助理經(jīng)濟師

第九條 學歷、資歷要求。具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高、技校）以上學歷。

第十條   工作經(jīng)歷和能力條件。

1.具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)的基礎知識和業(yè)務技能。

2.能夠獨立對專項經(jīng)濟活動進行分析綜合，提出具體實施意見。

第四章 經(jīng)濟師

第十一條   學歷、資歷要求，符合下列條件之一：

1.具備博士學位。

2.具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年。

3.具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年。

4.具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年。

5.具備大學?？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年。

6.高中或中等專業(yè)學校畢業(yè)，取得經(jīng)濟系列初級職稱，從事相關專業(yè)工作滿10年。

第十二條   工作經(jīng)歷和能力條件。

1.具有系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)理論知識，能夠理解和正確執(zhí)行國家有關方針、政策。

2.有較豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠獨立地解決較復雜的業(yè)務問題。

3.工作業(yè)績良好，取得一定的成果或經(jīng)濟效益。

第五章 高級經(jīng)濟師

第十三條 凡申請參加高級經(jīng)濟師職稱評審的人員，須參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟職稱考試，取得對應的成績合格證明并在有效期內(nèi)。

第十四條    學歷、資歷要求，符合下列條件之一：

1.具備博士學位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年。

2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得經(jīng)濟師職稱（含屬性相近中級職稱、職業(yè)資格，下同）后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年。

3.具備大學專科學歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿10年。

第十五條    工作經(jīng)歷和能力條件。

1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī)。

2.能夠設計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開，并取得較好的成果或經(jīng)濟效益。

3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

4.有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

第十六條  業(yè)績成果要求。任現(xiàn)職期間，具備下列2項以上條件（其中1-8條不少于1項，9-10條不少于1項）：

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)（單位）的經(jīng)營管理工作期間，至少1年取得較高的經(jīng)濟或社會效益，或為企業(yè)（單位）的扭虧增盈做出突出貢獻；政策性虧損企業(yè)（單位）不作盈利要求。

2.為大、中型企業(yè)（單位）大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻，并使企業(yè)（單位）取得較高的經(jīng)濟或社會效益，或獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎排名前5名，或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎一等獎排名前3名、二等獎排名前2名。

3.主持小型企業(yè)（單位）經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)（單位）的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)（單位）先進水平做出突出貢獻。

4.主持高新技術企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)先進水平做出突出貢獻。

5.主持1項以上市（廳）級以上重點項目，投產(chǎn)后達到設計指標。

6.完成1項以上市（廳）級經(jīng)濟項目（課題）或2項以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項目，研究成果被市（廳）級以上相關部門采用或取得較高的經(jīng)濟或社會效益。

7.從事經(jīng)濟專業(yè)工作的業(yè)務骨干，對本專業(yè)有深入見解，提出有較高價值的建議或方案；對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效率或效益做出較大貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有較強的指導作用，或產(chǎn)生較高的經(jīng)濟或社會效益。

8.作為主要完成人獲得經(jīng)濟專業(yè)領域1項以上發(fā)明專利或計算機軟件著作權等知識產(chǎn)權，推廣應用后取得較高的經(jīng)濟或社會效益；或經(jīng)濟專業(yè)人員在專利、計算機軟件著作權、商標等知識產(chǎn)權的申請、運用、保護、管理、服務中發(fā)揮重要作用，取得較高的經(jīng)濟效益或社會效益。

9.公開出版經(jīng)濟著作1部或發(fā)表在本領域的研究成果1項以上，獲得同行專家認可并產(chǎn)生較大影響。

10.圍繞重大經(jīng)濟問題，撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告、資政建議、標準（規(guī)范）或重大項目的立項研究報告等2篇以上，并被相關單位（部門）采納。

第十七條 破格申報評審條件。不滿足第十四條學歷、資歷要求，取得經(jīng)濟師資格5年以上；或具備規(guī)定學歷（學位），取得經(jīng)濟師資格滿3年，在達到正常晉升要求的同時，經(jīng)兩名具有本專業(yè)或相近專業(yè)高級職稱專家提供書面推薦意見，且工作業(yè)績和成果符合下列條件之一，可破格申報：

1.作為主要完成人（等級內(nèi)額定人員）完成的創(chuàng)新成果獲省部級政府獎勵或全國性社會力量獎勵三等獎或相當獎勵1項以上。

2.主持完成國家級項目1項以上。

3.在應對突發(fā)事件（自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件）中做出突出貢獻并獲得省部級以上表彰獎勵。

4.滿足第十六條業(yè)績成果要求的5項以上，并經(jīng)業(yè)務主管部門同意。

第六章 正高級經(jīng)濟師

第十八條   學歷、資歷要求。一般應具備大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高級經(jīng)濟師職稱（含屬性相近系列副高級職稱，下同）后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關工作滿 5 年。

第十九條   工作經(jīng)歷和能力條件。

1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策。

2.熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī)，高標準組織設計、實施和評估經(jīng)濟項目或活動方案，提升經(jīng)濟運行水平，并取得顯著的成果或經(jīng)濟效益。

3.工作業(yè)績突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

4.具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟問題，開展經(jīng)濟工作政策、理論與實務研究，創(chuàng)新經(jīng)濟經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）的經(jīng)營管理政策的制定提出建設性意見。

第二十條 業(yè)績成果要求。任現(xiàn)職期間，符合下列條件2項以上條件（其中1-8條不少于1項，9-10條不少于1項）：

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)（單位）的經(jīng)營管理工作期間，至少1年取得顯著的經(jīng)濟或社會效益，或為企業(yè)（單位）的扭虧增盈做出突出貢獻；政策性虧損企業(yè)（單位）不作盈利要求。

2.為大、中型企業(yè)（單位）大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻，并使企業(yè)（單位）取得顯著的經(jīng)濟或社會效益，或獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎排名前3名，或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果類獎一等獎排名前2名、二等獎排名第1名。

3.主持小型企業(yè)（單位）經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)（單位）領先水平做出突出貢獻。

4.主持高新技術企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)領先水平做出突出貢獻。

5.主持1項?。ú浚┘壱陨匣?項市（廳）級以上重點項目，投產(chǎn)后達到設計指標。

6.完成1項?。ú浚┘壱陨匣?項市（廳）級以上經(jīng)濟項目（課題），或4項以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項目，研究成果被省部級以上相關部門采用或取得顯著的經(jīng)濟或社會效益。

7.從事經(jīng)濟專業(yè)工作的業(yè)務骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有重要價值的建議或方案；對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效率或效益做出重要貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重要的指導作用，或產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟或社會效益。

8.作為主要完成人獲得經(jīng)濟專業(yè)領域2項以上發(fā)明專利或計算機軟件著作權等知識產(chǎn)權，推廣應用后取得顯著的經(jīng)濟或社會效益；或經(jīng)濟專業(yè)人員在專利、計算機軟件著作權、商標等知識產(chǎn)權的申請、運用、保護、管理、服務中發(fā)揮重要作用，取得顯著的經(jīng)濟或社會效益。

9.公開出版經(jīng)濟著作1部或發(fā)表在本領域的研究成果1項以上，獲得同行專家認可并產(chǎn)生廣泛影響。

10.圍繞重大經(jīng)濟問題，撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告、資政建議、標準（規(guī)范）或重大項目的立項研究報告等3篇以上，并被相關單位（部門）采納。

第二十一條 破格申報評審條件。不滿足第十八條學歷、資歷要求，取得高級經(jīng)濟師資格5年以上；或具備規(guī)定學歷（學位），取得高級經(jīng)濟師資格滿3年，在達到正常晉升要求的同時，經(jīng)兩名具有本專業(yè)或相近專業(yè)正高級職稱專家提供書面推薦意見，且工作業(yè)績和成果符合下列條件之一，可破格申報：

1.作為主要完成人（等級內(nèi)額定人員）完成的創(chuàng)新成果獲省部級政府獎勵或全國性社會力量獎勵一等獎（前3名）、二等獎（前2名）或相當獎勵1項以上。

2.主持完成國家級項目2項以上。

3.在應對突發(fā)事件（自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件）中做出突出貢獻并獲得省部級以上表彰獎勵。

4.滿足第二十條業(yè)績成果要求的5項以上，并經(jīng)業(yè)務主管部門同意。

第七章 附 則

第二十二條  本標準所規(guī)定的基本條件、學歷資歷要求、專業(yè)理論知識條件、工作經(jīng)歷和能力條件、業(yè)績成果要求必須同時具備。

第二十三條  本標準所涉及的獎勵、項目、論著等業(yè)績成果，均指參評人才取得現(xiàn)職稱后獲得的，同一成果獲得多項獎勵的只計算最高獎，不重復計算。

第二十四條  參評人員所學專業(yè)與報評專業(yè)不相近的，需提供與報評專業(yè)相近的繼續(xù)教育證明。

第二十五條  中直單位、外省市等所屬專業(yè)技術人員委托本省職稱評審的，須經(jīng)申報人所在單位同意，并由具有職稱評審管理權限的上級主管單位人事部門或相應省級人力資源社會保障部門向本省人力資源社會保障廳出具相應委托評審函。中直機關各部委的項目及獎勵按省部級對待；中直機關下屬的司局和省直各廳局的項目及獎勵，按市級對待。

第二十六條  由單位駐派國外工作（滿兩年，不含已回國）的參評人員和由政府選派的援疆援藏參評人員，在援外和選派工作期間，因工作需要不能按時參加職稱評審的，出具有效證明后，可按現(xiàn)行標準條件申報參加職稱評審，參評時可免答辯。

第二十七條  標準中有數(shù)量級別概念的，凡是某數(shù)量級別以上的，均含本數(shù)量級別。

第二十八條  本標準中有關特定詞語或概念的解釋

1.學歷（學位）：是指國家教育行政等主管部門認可的學歷學位。

2.資歷：是指從取得現(xiàn)職稱起至申報當年為止所從事本專業(yè)技術工作的時間，截止時間點以每年度通知為準，按周年計算。

3.主持：是指領導項目團隊開展工作，在項目工作中起到主導和帶頭作用。主持人對項目負總責，一般指項目的負責人、技術負責人等。

4.知識產(chǎn)權：主要包括作品（含計算機軟件）；發(fā)明、實用新型、外觀設計；商標；地理標志；商業(yè)秘密；集成電路布圖設計；植物新品種；法律、法規(guī)規(guī)定的其他客體。

5.研究成果（論文）：是指在具有CN、ISSN刊號的正規(guī)刊物上發(fā)表的論文。主要指（包括但不限于）中國科學引文數(shù)據(jù)庫（Chinese Science Citation Database，簡稱CSCD）、中文社會科學引文索引（Chinese Social Sciences Citation Index，簡稱CSSCI）、中文核心期刊要目總覽、科學引文索引（Science Citation Index, 簡稱 SCI ）、社會科學引文索引（Social Sciences Citation Index, 簡稱 SSCI）、工程索引（The Engineering Index，簡稱EI）、會議錄引文索引（Conference Proceedings Citation Index，簡稱CPCI）中收錄的期刊論文等。非本專業(yè)或非相近專業(yè)的學術期刊論文，增刊、論文刊物的征稿通知、清樣稿以及無ISBN統(tǒng)一書號的論文集不作為評審依據(jù)。

6.研究成果（著作）：是指取得ISBN統(tǒng)一書號公開出版的著作，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學術專著或譯著，具有特定的研究對象，概念準確，反映研究對象規(guī)律，并構成一定體系，屬作者創(chuàng)造性思維的學術著作。其學術水平（價值）由評委會專家公正、公平、全面地評定?？破疹?、手冊類、論文匯編等不在此列。

7.項目（課題）專業(yè)范圍應與報評專業(yè)相同或相近。

（1）國家級：是指國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家軟科學基金、教育部人文社科基金等立項項目或相當項目；

（2）省（部）級：是指省科技重大專項、省重點研發(fā)計劃、省自然科學基金、省社會科學基金、省軟科學基金、省政府智力成果采購項目、省重大調(diào)研課題基金、省（部）級業(yè)務主管部門等立項項目；

（3）市（廳）級：是指市（廳）級政府部門、主管部門等立項項目；市是指副省級和省轄市，不含縣級市。

8.業(yè)績成果中取得的經(jīng)濟效益：是指應用已完成的業(yè)績成果所取得的經(jīng)濟效益情況，如：院校、科研院所技術合同收入；企業(yè)應用已完成的業(yè)績成果銷售收入、節(jié)約成本等。

9.業(yè)績成果中取得的社會效益：是指通過利用某工作項目所產(chǎn)生的，經(jīng)過有關主管部門認可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的效益。

10.獎項主要完成人（等級內(nèi)額定人員）主要以省部級政府獎勵或全國性社會力量獎勵所規(guī)定的人數(shù)為衡量標準。

11.全國性社會力量獎：是指列入國家科學技術獎勵工作辦公室社會科學獎勵目錄的社會力量獎。

12.企業(yè)劃分標準：按照《國家統(tǒng)計局關于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）執(zhí)行。

13.本標準所指國內(nèi)或國際水平，若無有效證明材料，由評委會評議和認定。

第二十九條  已取得與經(jīng)濟系列相近系列職稱的人才，在符合轉評專業(yè)的用人單位中工作滿1年以上，可參加轉評同級別職稱評審；符合高一級別職稱條件的，也可申報高一級別職稱評審。

第三十條  破格申報相應層級職稱僅允許打破學歷條件或資歷條件之一，不允許同時打破。

第三十一條 綠色通道申報評審條件。對服務我省全面振興，圍繞遼寧產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整“三篇大文章”的發(fā)展戰(zhàn)略，以建設數(shù)字遼寧、智造強省為目標，做出突出貢獻的經(jīng)濟專業(yè)人員，符合下列條件之一，可直接通過綠色通道申報評審。

1.在促進實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融與人力資源協(xié)同發(fā)展等方面做出突出貢獻經(jīng)濟專業(yè)技術人員，其重大創(chuàng)新性成果（案例）獲得國內(nèi)外同行專家認可，且達到國際領先水平或產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益或社會效益，可直接申報高一級職稱。

2.在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的經(jīng)濟專業(yè)人員，根據(jù)突出業(yè)績和實際貢獻，可直接申報高一級職稱。

3.引進的海外高層次人才或急需緊缺人才，其創(chuàng)新性成果（案例）獲得國際同行專家認可，且達到國際領先水平或產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益或社會效益，根據(jù)能力水平和突出業(yè)績可直接申報相應級別職稱。

第三十二條 綠色通道采取常年申報，不限額推薦，由相應評委會擇期組織評審，不設置評審通過率。

第三十三條  不得申報評審職稱的，按照《中華人民共和國人力資源和社會保障部令〈職稱評審管理暫行規(guī)定〉（第40號）》和《遼寧省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈遼寧省職稱評審管理暫行辦法〉的通知》（遼人社規(guī)〔2020〕3號）要求執(zhí)行。

第三十四條  本標準未提及的有關職稱工作政策等問題，按現(xiàn)行國家和我省職稱工作的相關政策執(zhí)行。

第三十五條 本標準自2022年1月1日起施行，由遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省工業(yè)和信息化廳按職責分工負責解釋，《遼寧省教授、研究員級高級經(jīng)濟師專業(yè)技術資格評審辦法（試行）》（遼人〔2005〕75號）和《遼寧省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審標準（試行）》（遼經(jīng)信人事〔2013〕62號）同時廢止。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方公布的內(nèi)容為準！