金華人社局發(fā)布《關(guān)于做好2021年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》

摘要：金華人社局發(fā)布了《關(guān)于做好2021年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》，打算參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的小伙伴們趕緊來(lái)了解一下吧~

以下是通知原文：

金華市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于做好2021年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

金人社發(fā)[2021]40號(hào)

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2021年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（浙人社函[2021]39號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2021年度職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、嚴(yán)格落實(shí)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃

根據(jù)省人力社保廳《關(guān)于做好2021年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》，結(jié)合我市實(shí)際，并征求各評(píng)委會(huì)辦公室意見(jiàn)，制定了《金華市2021年度職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃》（附件），請(qǐng)各評(píng)委會(huì)辦公室嚴(yán)格按照計(jì)劃的要求，開(kāi)展2021年職稱(chēng)推薦、評(píng)審工作。

二、推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審信息化建設(shè)

根據(jù)省人力社保廳工作要求，今年將中小學(xué)教師、衛(wèi)生、高校教師等尚未納入“浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省職稱(chēng)系統(tǒng)”)管理的領(lǐng)域和專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)一納入該系統(tǒng)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審及自主評(píng)聘工作。請(qǐng)各縣（市、區(qū)）人力社保部門(mén)、各行業(yè)主管部門(mén)和用人單位將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)檔案庫(kù)建設(shè)作為一項(xiàng)日常性工作，督促專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及時(shí)更新個(gè)人業(yè)績(jī)檔案，全力推進(jìn)省職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)各系列、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公布、發(fā)證一網(wǎng)通辦。

三、加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審管理工作

(一）完善分類(lèi)評(píng)價(jià)體系。組建金華市生態(tài)環(huán)境工程技術(shù)人員工程師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)全市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)與分析、工程與咨詢(xún)、規(guī)劃與管理專(zhuān)業(yè)的評(píng)審工作。相應(yīng)調(diào)整金華市建設(shè)工程技術(shù)人員工程師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)業(yè)范圍，改為巖土工程等18個(gè)專(zhuān)業(yè)。組建軌道交通工程師評(píng)審委員會(huì)，自主開(kāi)展軌道交通集團(tuán)及子公司范圍內(nèi)軌道交通專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

(二）下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限。加大對(duì)自貿(mào)區(qū)支持力度，對(duì)條件成熟的行業(yè)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局同意后，可自主開(kāi)展中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。從今年9月1日起，由市建設(shè)工程中評(píng)委試行開(kāi)展建設(shè)專(zhuān)業(yè)工程師的外省調(diào)入認(rèn)定工作；申請(qǐng)人通過(guò)省職稱(chēng)系統(tǒng)提交相關(guān)材料后，由建設(shè)工程評(píng)委會(huì)(或常設(shè)評(píng)委會(huì))進(jìn)行審核確認(rèn)；中級(jí)職稱(chēng)通過(guò)人員由評(píng)委會(huì)報(bào)備到市人社局后在浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)生成電子證書(shū)。

(三)完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法。各評(píng)委會(huì)應(yīng)將定性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變?yōu)樵u(píng)價(jià)全面、考核剛性、業(yè)績(jī)導(dǎo)向清晰的量化指標(biāo)體系，減少主觀人為因素。進(jìn)一步創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，結(jié)合不同行業(yè)和專(zhuān)業(yè)自身特點(diǎn)，采取專(zhuān)家評(píng)審、網(wǎng)上評(píng)審、考核認(rèn)定、人機(jī)對(duì)話、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績(jī)展示等多種評(píng)價(jià)方式，提高職稱(chēng)評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。

(四）明確申報(bào)對(duì)象范圍。職稱(chēng)評(píng)審原則上按人事隸屬關(guān)系(社保、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系三者一致）進(jìn)行申報(bào)，對(duì)于社保、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系三者不全在我省的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，各評(píng)委會(huì)辦公室可以受理，評(píng)審結(jié)果在浙江省范圍內(nèi)有效。人事隸屬關(guān)系在我省，但三者不全在一個(gè)地方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)職稱(chēng)時(shí)，原則上由社保參保地單位申報(bào)。被派駐市外工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，由人事關(guān)系所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)人力社保部門(mén)核準(zhǔn)備案后，可在人事關(guān)系所在地申報(bào)評(píng)審。

四、健全職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)督管理機(jī)制

評(píng)審對(duì)象所在單位和主管部門(mén)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性進(jìn)行逐一審核，評(píng)委會(huì)辦公室按照申報(bào)條件對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。市人社局每年將組織開(kāi)展職稱(chēng)復(fù)審，隨機(jī)抽查檢查評(píng)委會(huì)、自主評(píng)審單位，對(duì)復(fù)審情況進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

金華市人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月13日

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