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甘肅省人社廳發(fā)布《甘肅省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》

來源: 甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 編輯:hynnn 2021/07/29 10:11:58 字體:

摘要:甘肅省人社廳發(fā)布《甘肅省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》,打算參加甘肅高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的小伙伴們,趕緊來看看正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編整理的下文吧~

甘肅2021年經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)時(shí)間:9月30日截止>>

以下是通知原文:

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 甘肅省工業(yè)和信息化廳

關(guān)于印發(fā)《甘肅省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》的通知

甘人社通〔2021〕253號(hào)

各市州人力資源和社會(huì)保障局、工業(yè)和信息化局,蘭州新區(qū)組織部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局,甘肅礦區(qū)人社局,省直各有關(guān)部門人事處(職改辦),省屬各企業(yè)集團(tuán)人力資源部,中央在甘有關(guān)單位人事處(職改辦):

為貫徹落實(shí)中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(甘辦發(fā)〔2017〕81號(hào)),按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕53號(hào))中制定完善地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的要求,現(xiàn)將《甘肅省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

甘肅省工業(yè)和信息化廳

2021年7月7日

甘肅省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一章 總  則

第一條 為發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用,科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人才的品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn),讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感,釋放經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,為推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,特制定本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)適用于我省各類企事業(yè)單位中從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才(含事業(yè)單位編外聘用人才)。

第三條 本系列職稱包括高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)。其中,高級(jí)職稱分設(shè)正高級(jí)和副高級(jí),初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)。正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)的職稱名稱依次為:正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師。

為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,人力資源管理專業(yè)的職稱名稱依次為:正高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱依次為:正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。

各層級(jí)職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)。正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí),副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí),中級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí),初級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)。

第四條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)主要評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)系列作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升高級(jí)職稱,包括正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

第五條 本系列初級(jí)、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式,不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式,正高級(jí)一般采取評(píng)審方式。

公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的人員可參加全國統(tǒng)一組織的資格考試,但不得參加職稱評(píng)審。

第六條 專業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價(jià)師、拍賣師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師和工程咨詢(投資)、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格,可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)的職稱,并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

第七條 取得經(jīng)濟(jì)系列相近的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試且成績合格后,可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

第八條 本系列符合《甘肅省特殊人才職稱評(píng)價(jià)辦法》的人才不受專業(yè)、學(xué)歷、論文、臺(tái)階等限制,在通過全國統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試后,成績合格且在有效期內(nèi),可直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)高級(jí)職稱,由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織評(píng)審。

第二章 品德條件標(biāo)準(zhǔn)

第九條 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守《憲法》及法律法規(guī),踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)中國精神和科學(xué)精神,廉潔奉公,具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為,以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第十條 評(píng)價(jià)方式。品德考核一般由單位黨組織負(fù)責(zé),以定性評(píng)價(jià)為主,盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過個(gè)人述職、考核測評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察,獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號(hào)的,同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。

第十一條 有下列情形之一者屬品德有問題:

(一)在本專業(yè)工作及其他場合,有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的,或存在損害國家利益、社會(huì)公共利益行為的,或違背社會(huì)公序良俗行為的。

(二)違背本行業(yè)職業(yè)道德行為規(guī)范的。

(三)存在明顯違背社會(huì)公德、家庭美德等行為的。

第十二條 對(duì)品德有問題者實(shí)行“零容忍”,并建立“黑名單”制度。

(一)對(duì)品德考核不合格者,按“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對(duì)待,即申報(bào)當(dāng)年之前的連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格及以上。

(二)對(duì)經(jīng)查實(shí)的申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端(抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果、偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn),或者捏造事實(shí))、無實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為,正在申報(bào)的終止申報(bào)程序,已獲職稱資格的撤銷職稱資格。同時(shí),用人單位按照管理權(quán)限,根據(jù)或參照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

第三章 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第十三條 專業(yè)能力。全面掌握和熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基本方法,具有較高的專業(yè)理論水平,熟悉本行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí),了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策,具有較高的本專業(yè)政策理論水平,能為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策服務(wù);掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法,具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力。

第十四條 技術(shù)能力。須具備下列條件之一:

(一)工作業(yè)績突出。受到省級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì);主持完成經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目,解決重大經(jīng)濟(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題,提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益;熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī),高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案,提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。

(二)科研能力強(qiáng)。作為主要完成人取得重大經(jīng)濟(jì)相關(guān)理論研究成果;取得其他創(chuàng)造性經(jīng)濟(jì)相關(guān)研究成果,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展;公開發(fā)表高水平論文,或出版專著、譯著。

(三)政策水平高。工作經(jīng)驗(yàn)豐富,能為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策、咨詢和服務(wù);能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問題,開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法,為本行業(yè)或本地區(qū)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性的意見。

(四)是全省經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人;培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。

第十五條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師滿5年。

第十六條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來,年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的,申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間,有如下情形者,不得申報(bào):

(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

(二)上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過,申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。

(三)申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。

第十七條 知識(shí)更新能力。任現(xiàn)職以來,完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。

第十八條 學(xué)術(shù)水平能力。獨(dú)立或作為第一作者在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上;獨(dú)立完成或作為第一完成人公開出版本專業(yè)專著、譯著1部;獨(dú)立完成或作為第一完成人撰寫被省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或被省部級(jí)以上部門采納的智庫研究成果(包括對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議等)1項(xiàng);作為定額內(nèi)人員獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上;主持完成重大原創(chuàng)性研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平的。

第十九條 對(duì)外交往能力。能熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流,并能查閱外文書籍和資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語水平時(shí),由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第二十條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)開展經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域設(shè)計(jì)、研究、分析。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平時(shí),由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第二十一條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外,其他省、市屬單位中晉升高級(jí)職稱的人才,必須有縣以下基層或企業(yè)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)1年以上的幫扶服務(wù)或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中,擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(第一書記)等時(shí)限,計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十二條 達(dá)到下列(一)或(二)款條件標(biāo)準(zhǔn)之一:

(一)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng):

1.國家級(jí)。獲國家級(jí)表彰1次,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績;或獲國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)(定額內(nèi)人員);或完成(前5名)列入國家級(jí)的(含國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目)項(xiàng)目1項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,參考其他業(yè)績。

2.全國性。獲全國性表彰1次,并取得第(二)款1-10項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng);或獲國家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前5名)、二等獎(jiǎng)(前4名);或獲國家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(第6名以后定額內(nèi)人員)或二等獎(jiǎng)(第5名以后定額內(nèi)人員)1項(xiàng),并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng);或獲國家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)(前3名)1項(xiàng),并取得第(二)款業(yè)績2項(xiàng);或作為主要完成人(前3名)完成國家部委下達(dá)的全國性經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng);或作為主要完成人(前3名)制定了國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng)。

3.省級(jí)。獲省級(jí)表彰1次,并取得第(二)款1-10項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng);或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前4名)、二等獎(jiǎng)(前3名);或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(第5名以后定額內(nèi)人員)、二等獎(jiǎng)(第4名以后定額內(nèi)人員)1項(xiàng),并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng);或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)(前2名)1項(xiàng),并取得第(二)款業(yè)績2項(xiàng);或作為主要完成人(前2名)完成省級(jí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目2項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績2項(xiàng);或主持(前2名)制定地方標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),并取得第(二)款業(yè)績2項(xiàng)。

(二)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)(其中1-10項(xiàng)至少占1項(xiàng)):

1.作為前2名,獲市廳級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)、省工業(yè)優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)、省工業(yè)設(shè)計(jì)大賽獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

2.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(第一完成人)完成市廳級(jí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目3項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,至少有1項(xiàng)取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。

3.作為主要完成人(前2名)完成大型工程項(xiàng)目1項(xiàng),或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(第一完成人)完成中型工程項(xiàng)目3項(xiàng),通過驗(yàn)收或已交付使用,至少有1項(xiàng)取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。

4.主持(累積3年以上)或作為主要骨干(累積5年以上)參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間,連年取得明顯經(jīng)濟(jì)效益,年均利潤增長10%以上;或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn),減虧10%以上(附年度財(cái)務(wù)報(bào)告)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

5.中小企業(yè)和民營企業(yè)負(fù)責(zé)人,近3年年均新增上繳稅金300萬元;或近3年吸納就業(yè)300人以上,未拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明)。

6.主持完成(第一完成人)大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目1項(xiàng),達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

7.主持完成(第一完成人)大型基礎(chǔ)設(shè)計(jì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等2項(xiàng),得到成功實(shí)施;或主持完成(第一完成人)中型基礎(chǔ)設(shè)計(jì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等4項(xiàng),得到成功實(shí)施。

8.主持制定(第一完成人)省級(jí)以上國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃1項(xiàng);或主持制定(第一完成人)行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)濟(jì)研究政策2項(xiàng),經(jīng)省級(jí)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐,取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。

9.作為第一完成人,撰寫應(yīng)用對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫研究成果1項(xiàng),獲省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示或被省部級(jí)以上部門采納;或前述智庫研究成果被市委市政府、省級(jí)行業(yè)主管部門采納3項(xiàng)。

10.作為前2名獲得國家發(fā)明專利2項(xiàng),或作為第一發(fā)明人獲得實(shí)用新型專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記4項(xiàng),前述專利和著作權(quán)登記至少有1項(xiàng)實(shí)施后取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益(提供成果轉(zhuǎn)化相關(guān)證明)。

11.獨(dú)立或作為第一作者在國內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇;或在國內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇,并在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上;或在SCI、EI等上收錄1篇。

12.作為第一作者,正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著或譯著1部(本人完成15萬字以上);或作為主編公開出版了列入國家部委計(jì)劃的教材1部(本人完成20萬字以上)。

13.本人作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為創(chuàng)名牌創(chuàng)品牌發(fā)揮了重要作用,企業(yè)目前擁有1個(gè)以上中國名牌或中國馳名商標(biāo),或2個(gè)以上甘肅省名牌產(chǎn)品或甘肅省著名商標(biāo)。

14.主持解決了本行業(yè)、本領(lǐng)域、本單位的重大疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題,并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益,經(jīng)3名及以上同行業(yè)在職在崗正高級(jí)專家實(shí)名推薦。

15.擔(dān)任國家專業(yè)學(xué)會(huì)理事長、副理事長、秘書長、副秘書長或常務(wù)理事5年以上;或擔(dān)任國內(nèi)核心刊物主編、副主編3年以上;或擔(dān)任高等院校特聘教授或客座教授5年以上。

16.獲市廳級(jí)表彰2次。

17.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎(jiǎng)勵(lì)的,參考其他業(yè)績。

第三節(jié) 破格晉升業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十三條 破格內(nèi)容。主要是指:不具備規(guī)定學(xué)歷、未到達(dá)規(guī)定任職年限等,但任現(xiàn)職后工作業(yè)績貢獻(xiàn)突出,可以單破、雙破、多破。破格晉升職稱,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報(bào)晉升職稱的,至少在低一級(jí)崗位任職1年(各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者除外)以上。

破格申報(bào)人員首先要符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第二十二條正常晉升業(yè)績貢獻(xiàn)項(xiàng)數(shù),之后每破一項(xiàng)再增加第二十二條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第(一)款1項(xiàng)或第(二)款1-10項(xiàng)中的2項(xiàng),論文、著作、表彰等不得累計(jì)計(jì)算。

第四章 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十四條 專業(yè)能力。全面、系統(tǒng)地掌握本專業(yè)經(jīng)濟(jì)崗位有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí),對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有比較深入的研究。掌握國家國民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作有關(guān)方針、政策,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)及各項(xiàng)配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定,有較高的政策理論水平。熟悉國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢,有較強(qiáng)的專業(yè)理論論述和專業(yè)總結(jié)能力。

第二十五條 技術(shù)能力。須具備下列條件之一:

(一)工作業(yè)績突出。受到市廳級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì);主持完成經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目,解決重大經(jīng)濟(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題,提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益;能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序開展。

(二)科研能力強(qiáng)。取得重大經(jīng)濟(jì)相關(guān)理論研究成果;取得其他創(chuàng)造性經(jīng)濟(jì)相關(guān)研究成果,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展;公開發(fā)表高水平論文,或出版專著、譯著。

(三)政策水平高。工作經(jīng)驗(yàn)豐富,能為行業(yè)發(fā)展提供決策、咨詢和服務(wù);能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

(四)是本行業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)骨干;培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。

第二十六條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。須具備下列條件之一:

(一)具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,任經(jīng)濟(jì)師滿5年。

(二)具備大學(xué)??茖W(xué)歷,任經(jīng)濟(jì)師滿10年。

(三)在縣(不含市、區(qū))以下、少數(shù)民族自治州以下工作的事業(yè)單位工作人員,以及在全省各類企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員,具有中專學(xué)歷,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作25年以上,且任經(jīng)濟(jì)師滿10年,可分別申報(bào)全省艱苦單位有效或全省企業(yè)有效高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

第二十七條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來,年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的,申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間,有如下情形者,不得申報(bào):

(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

(二)上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過,申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。

(三)申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十八條 知識(shí)更新能力。任現(xiàn)職以來,完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。

第二十九條 學(xué)術(shù)水平能力。獨(dú)著或作為第一作者在省級(jí)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上;在1部公開出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、教材中完成撰寫3萬字以上;作為定額內(nèi)人員獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)以上;作為前2名獲發(fā)明專利1項(xiàng);主持完成重大原創(chuàng)性研究成果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平的。

第三十條 對(duì)外交往能力。能比較熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流,并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語水平時(shí),由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第三十一條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能比較熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)開展經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域設(shè)計(jì)、研究、分析。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平時(shí),由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第三十二條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外,其他省、市屬單位中晉升高級(jí)職稱的人才,必須有縣以下基層或企業(yè)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)1年以上的幫扶服務(wù)或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中,擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(第一書記)等時(shí)限,計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十三條 達(dá)到下列(一)或(二)款條件標(biāo)準(zhǔn)之一:

(一)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng):

1.全國性。獲全國性表彰1次,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績;或獲國家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)(定額內(nèi)人員),或三等獎(jiǎng)(前3名);或獲國家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)(第4名以后定額內(nèi)人員)1項(xiàng),并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng);或作為主要完成人(前5名)完成國家部委下達(dá)的全國性經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng);或作為專業(yè)負(fù)責(zé)人(包括項(xiàng)目辦公室主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、審計(jì)負(fù)責(zé)人)完成全國性課題項(xiàng)目2項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng);或作為主要完成人(前5名)制定了國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)。

2.省級(jí)。獲省級(jí)表彰1次,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績;或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)(定額內(nèi)人員),或三等獎(jiǎng)(前2名);或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)(第3名以后定額內(nèi)人員)1次,并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng);或作為主要完成人(前3名)完成省級(jí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績2項(xiàng);或作為專業(yè)負(fù)責(zé)人(包括項(xiàng)目辦公室主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、審計(jì)負(fù)責(zé)人)完成省級(jí)課題項(xiàng)目2項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績2項(xiàng);或主持(前3名)制定地方標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng)。

3.市廳級(jí)。獲市廳級(jí)表彰1次,并取得第(二)款1-9項(xiàng)業(yè)績1項(xiàng);或獲市廳級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)(前2名)1次,參考其他業(yè)績;或獲市廳級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)(第3名以后定額內(nèi)人員)1項(xiàng),并取得第(二)款業(yè)績1項(xiàng);或獲市廳級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)(前2名)1項(xiàng),并取得第(二)款業(yè)績2項(xiàng);或作為主要完成人(前2名)完成市廳級(jí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績2項(xiàng);或作為專業(yè)負(fù)責(zé)人(包括項(xiàng)目辦公室主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、審計(jì)負(fù)責(zé)人)完成市廳級(jí)課題項(xiàng)目3項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績2項(xiàng)。

(二)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)(其中1-9項(xiàng)至少占1項(xiàng))可申報(bào)全省有效高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,達(dá)到下列條件1-9項(xiàng)中的1項(xiàng)或任意2項(xiàng)可申報(bào)全省艱苦單位有效或全省企業(yè)有效高級(jí)經(jīng)濟(jì)師:

1.作為前2名,獲縣區(qū)級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

2.作為主要完成人(前2名)完成大、中型工程項(xiàng)目1項(xiàng),或作為專業(yè)負(fù)責(zé)人(包括項(xiàng)目辦公室主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、審計(jì)負(fù)責(zé)人)完成大型工程項(xiàng)目2項(xiàng)、中型工程項(xiàng)目3項(xiàng),或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(第一完成人)完成小型工程項(xiàng)目3項(xiàng),通過驗(yàn)收或已交付使用,至少1項(xiàng)取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。

3.主持(累積2年以上)或作為主要骨干(累積3年以上)參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間,連年取得明顯經(jīng)濟(jì)效益,年均利潤增長5%以上;或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn),減虧5%以上(附年度財(cái)務(wù)報(bào)告)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

4.中小企業(yè)和民營企業(yè)負(fù)責(zé)人,近3年年均新增上繳稅金100萬元;或近3年吸納就業(yè)100人以上,未拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明)。

5.主持完成(第一完成人)大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目1項(xiàng),達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

6.主持完成(第一完成人)大型基礎(chǔ)設(shè)計(jì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等1項(xiàng),得到成功實(shí)施;或主持完成(第一完成人)中型基礎(chǔ)設(shè)計(jì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等2項(xiàng),得到成功實(shí)施;或主持完成(第一完成人)小型基礎(chǔ)設(shè)計(jì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等4項(xiàng),得到成功實(shí)施。

7.主持制定(第一完成人)市廳級(jí)以上國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃1項(xiàng);或主持制定(第一完成人)市廳級(jí)以上行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)政策或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng),經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐,取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。

8.作為第一完成人,撰寫的應(yīng)用對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫研究成果2項(xiàng),獲市廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示或被市廳級(jí)以上部門采納。

9.作為前2名獲得國家發(fā)明專利1項(xiàng),或作為第一發(fā)明人獲得實(shí)用新型專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記2項(xiàng),其中至少有1項(xiàng)實(shí)施后取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益(提供成果轉(zhuǎn)化相關(guān)證明);或本人擁有企業(yè)1項(xiàng)以上國家發(fā)明專利或4項(xiàng)以上實(shí)用新型專利,所獲專利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益(連續(xù)3年產(chǎn)值銷售收入達(dá)到200萬元以上或累計(jì)1000萬元以上,附年度財(cái)務(wù)報(bào)告)。

10.獨(dú)立或作為第一作者在國內(nèi)核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇;或在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上。

11.作為第一作者,公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著或譯著1部(本人完成10萬字以上);或作為主編公開出版了列入省計(jì)劃的教材1部(本人完成15萬字以上)。

12.本人作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(前2名)為創(chuàng)名牌創(chuàng)品牌發(fā)揮了重要作用,企業(yè)目前擁有1個(gè)以上甘肅省名牌產(chǎn)品或甘肅省著名商標(biāo)。

13.主持解決了本行業(yè)、本領(lǐng)域、本單位的重大疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題,并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益,經(jīng)業(yè)內(nèi)3名及以上同行業(yè)在職在崗正高級(jí)專家實(shí)名推薦。

14.擔(dān)任省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)理事長、副理事長、秘書長、副秘書長或常務(wù)理事5年以上;或擔(dān)任省級(jí)學(xué)術(shù)刊物編委3年以上;擔(dān)任高等院校特聘教授或客座教授3年以上。

15.縣區(qū)級(jí)表彰2次。

16.任現(xiàn)職以來年度考核獲得3次優(yōu)秀等次。

17.任現(xiàn)職前曾獲省級(jí)表彰或省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的,參考其他業(yè)績。

第三節(jié) 破格晉升業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十四條 破格內(nèi)容。主要是指:不具備規(guī)定學(xué)歷、未到達(dá)規(guī)定任職年限、未到達(dá)規(guī)定的總專業(yè)年限等,但任現(xiàn)職后工作業(yè)績貢獻(xiàn)突出,可以單破、雙破、多破。破格晉升職稱,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報(bào)晉升職稱的,須至少在低一級(jí)崗位任職1年(各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者除外)以上。

破格申報(bào)人員首先要符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第三十三條正常晉升業(yè)績貢獻(xiàn)項(xiàng)數(shù),之后每破一項(xiàng)再增加第三十三條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第(一)款1項(xiàng)或第(二)款1-9項(xiàng)中的2項(xiàng),論文、著作、表彰等不得累計(jì)計(jì)算。

第五章 附  則

第三十五條 申報(bào)人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù),品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)如無特殊說明,均為任現(xiàn)職以來取得的。人才的業(yè)績均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的9月30日為止,不得在該時(shí)間結(jié)束后,接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)。人才在該時(shí)限后取得的業(yè)績,可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績成果。

第三十六條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“國家級(jí)”指以黨中央、國務(wù)院單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì);“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì);“省級(jí)”指省委、省政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì);“市廳級(jí)”是“市州級(jí)”和“廳級(jí)”的簡稱,“市州級(jí)”指市州委、市州政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì),“廳級(jí)”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十七條 為增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感,適當(dāng)區(qū)別省級(jí)和部級(jí),獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按“全省知名”對(duì)待,獲部委以上獎(jiǎng)勵(lì)按“全國知名”對(duì)待。對(duì)國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目等,按適當(dāng)高于省級(jí)低于國家級(jí)對(duì)待,即按“全國性”對(duì)待。比如,獲省級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(第3、4名)1次,可破格申報(bào)正高級(jí)職稱,獲國家部委的全國性科技獎(jiǎng)勵(lì)放寬至第5名。

第三十八條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)詞語或概念的解釋:

(一)本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績”主要看是否有其他比較突出獎(jiǎng)勵(lì)、課題項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新成果、智庫成果、專利、標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績做支撐;“參考其他業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術(shù)業(yè)績做支撐。

(二)幫扶基層經(jīng)歷需由現(xiàn)用人單位出具意見。

(三)經(jīng)濟(jì)效益:按人均上繳利稅計(jì)算,不含潛在經(jīng)濟(jì)效益。明顯經(jīng)濟(jì)效益,是指超額完成本單位或部門規(guī)定(或本地區(qū)平均水平)的人均上繳利稅的20%以上。

(四)社會(huì)效益:指經(jīng)過省級(jí)以上主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力、軍力等的效益。

(五)生態(tài)效益:指經(jīng)過省級(jí)以上主管部門認(rèn)可的,在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和其他活動(dòng)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值時(shí),減少資源的消耗和對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞。

(六)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別。

(七)大型、中型、小型工程的分類,按照國家頒布的現(xiàn)行行業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行。

(八)智庫研究成果被“采納”指被相關(guān)單位正式發(fā)文、公布實(shí)施。

(九)所稱“主持”企業(yè)經(jīng)營管理,是指單位法定代表人、分管生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)工作的單位負(fù)責(zé)人;參與企業(yè)經(jīng)營管理的“主要骨干”是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(十)專利成果的認(rèn)定以專利證書為準(zhǔn);計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記的認(rèn)定以登記證書為準(zhǔn)。

第三十九條 使用“專家舉薦”業(yè)績的,須經(jīng)3名以上同行業(yè)正高級(jí)專家(事業(yè)單位須為專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位,各類企業(yè)或自由職業(yè)者須任職3年以上)實(shí)名推薦。

申報(bào)人書面向用人單位提交申請(qǐng),且經(jīng)用人單位同意。市州職改辦、主管部門對(duì)申報(bào)人申請(qǐng)舉薦內(nèi)容組織3名以上相關(guān)專家進(jìn)行盲審,且經(jīng)2/3以上專家同意。

申報(bào)人申請(qǐng)舉薦的內(nèi)容必須是本次職稱晉升中未曾使用的業(yè)績。舉薦專家不得對(duì)用人單位未認(rèn)可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績進(jìn)行舉薦。

申報(bào)人、舉薦專家雙方要誠信舉薦,對(duì)舉薦不實(shí)的,將申報(bào)人、舉薦專家納入全省科研誠信“黑名單”,實(shí)行聯(lián)合懲戒。

第四十條 科技獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱號(hào)、項(xiàng)目課題、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定,按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個(gè)具體事項(xiàng)的通知》(甘職改辦〔2018〕24號(hào))執(zhí)行。各類競賽、技能比武、比賽等以各級(jí)行政部門或各級(jí)行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準(zhǔn)。

省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目按省級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定;市級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目按市廳級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定。

省拔尖領(lǐng)軍人才、省領(lǐng)軍人才按省級(jí)表彰認(rèn)定;市領(lǐng)軍人才按市廳級(jí)表彰認(rèn)定。

第四十一條 權(quán)威期刊已調(diào)整為國內(nèi)核心期刊,以北京大學(xué)“中文核心期刊要目總覽”、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSSD)和南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”為準(zhǔn)。核心期刊和省級(jí)期刊均不含增刊、副刊、特刊、??]?、內(nèi)部期刊、論文集等。論文是否核心期刊,以論文發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。2018年7月1日以前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文,可按核心期刊對(duì)待。

以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)(根據(jù)中科院JCR期刊分區(qū)(大類))的SCI論文的,或發(fā)表在SSCI、A&HCI、《中國社會(huì)科學(xué)》、《求是》等期刊,或被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文的,對(duì)論文篇數(shù)不作要求。

省級(jí)論文以查詢國家新聞出版署公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。電子期刊不予認(rèn)可。

第四十二條 獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)、專利,完成項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),以及智庫研究成果等,每達(dá)到1次就計(jì)算為達(dá)到1項(xiàng)晉升條件標(biāo)準(zhǔn)。其他條件標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算夠1項(xiàng)后不得累計(jì)計(jì)算。

同一成果(項(xiàng)目、著作、教材)既通過鑒定又獲獎(jiǎng),或同時(shí)獲幾個(gè)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì),只能按最高級(jí)別計(jì)算1次,不重復(fù)計(jì)算。

同一論文獲獎(jiǎng)、同一先進(jìn)稱號(hào)也不得重復(fù)計(jì)算,同年度同一先進(jìn)稱號(hào)按最高級(jí)別認(rèn)定。

未明確個(gè)人地位、作用的集體成果獎(jiǎng),不能作為個(gè)人獲獎(jiǎng)使用。專著、編著、教材不含論文集。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的,不作為本人業(yè)績成果。各類鑒定驗(yàn)收、批復(fù)均以文件為據(jù),證明材料不作為評(píng)審依據(jù)。

第四十三條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng),按國家和省上已有規(guī)定執(zhí)行。國家和省上出臺(tái)新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省工業(yè)和信息化廳負(fù)責(zé)解釋。

第四十五條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)從印發(fā)之日起施行。

說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

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