南昌人社部發(fā)布《關(guān)于做好2021年全市職稱評審工作的通知》

摘要：南昌市人社局發(fā)布2021年評審?fù)ㄖ渲刑岬剑荷陥笕藛T學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2020年12月31日，時間按年頭計算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起算；申報人員、用人單位、主管部門、人社部門和評委會均須使用系統(tǒng)，實行職稱申報、審查、繳費、評審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理；省評高級職稱網(wǎng)上評審申報時間按各省直高評會組建單位下發(fā)的年度職稱評審工作通知執(zhí)行。計劃參加南昌2021年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審的小伙伴們趕緊來看看吧！

以下是通知原文：

南昌市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2021年全市職稱評審工作的通知

洪人社發(fā)〔2021〕139號

各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障局、灣里管理局人社辦，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（贛辦發(fā)〔2017〕17號）和《關(guān)于做好2021年職稱評審工作的通知》（贛人社字〔2021〕225號）要求，為做好2021年度全市職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報人員范圍

（一）在我市各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作人員，以及在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。其中，省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕41號）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我市申報高一級職稱。

（二）不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我市各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管一年以上的專業(yè)技術(shù)人員。

（三）在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或我市頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人才。

公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得參加職稱評審。

二、申報評審渠道

全市職稱申報評審工作均使用“江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)”（網(wǎng)址）。申報人員、用人單位、主管部門、人社部門和評委會均須使用系統(tǒng)，實行職稱申報、審查、繳費、評審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。

（一）各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均須通過其用人單位（包括國有企事業(yè)單位編外、人事代理人員）申報職稱，其個人網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶按照《江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見附件）自上而下逐級創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建）。

（二）自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在地縣（區(qū)）職改辦直接創(chuàng)建其個人賬戶，直接向縣（區(qū)）職改辦申報職稱。

（三）不在我省工作但其人事檔案在我市各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員，由其人事檔案托管部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報職稱。

三、資格條件

（一）已完成專業(yè)技術(shù)資格條件修訂工作的職稱系列（專業(yè)），原則上按新修訂的資格條件執(zhí)行；未完成修訂工作的，暫按原條件執(zhí)行。

（二）根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄》（贛人社發(fā)〔2019〕22號），取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可申報高一級職稱。

（三）申報人員學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2020年12月31日，時間按年頭計算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起算。

（四）從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報職稱按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個月以上的終算時間為今年6月底。

（五）專業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請跨系列轉(zhuǎn)評職稱，并按新系列資格條件申報職稱，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計算可按轉(zhuǎn)評前后實際資格和聘任時間累計計算。轉(zhuǎn)評人員當(dāng)年度不得申報高一級職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不得跨系列申報高一級職稱。

四、有關(guān)政策

（一）加大公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支持力度。貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員的決策部署，將醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱等有關(guān)工作的通知》（贛人社字〔2020〕178號），落實抗疫一線醫(yī)務(wù)人員職稱評審政策。對評聘矛盾突出、沒有高級職稱空缺崗位的三甲醫(yī)院和市級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，可按最高不超過其核準(zhǔn)高級崗位數(shù)5%的比例推薦申報高級職稱，不足1人的可推薦1人。

（二）加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。貫徹落實黨中央、省委有關(guān)鄉(xiāng)村人才振興要求，引導(dǎo)鼓勵專業(yè)技術(shù)人員向基層一線流動。在設(shè)立鄉(xiāng)村中小學(xué)教師、基層醫(yī)生、基層農(nóng)技人員等類別的基礎(chǔ)上，設(shè)立林業(yè)、水利、會計等系列（專業(yè)）基層類別，單獨制定評價標(biāo)準(zhǔn)、單獨分組、單獨評審、單獨確定通過比例，實行“定向評價、定向使用”。將農(nóng)村合作組織管理專業(yè)納入農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評審范圍。對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教累計滿25年且仍在農(nóng)村學(xué)校任教的教師，申報鄉(xiāng)村教師高級職稱不受單位專業(yè)技術(shù)崗位限制，受聘高級職稱不占單位結(jié)構(gòu)比例。專業(yè)技術(shù)人員受組織選派擔(dān)任駐村第一書記和工作隊成員，其在駐村期間取得顯著成效且有一個年度考核優(yōu)秀的，可提前一年申報高一級職稱。駐村第一書記和工作隊成員駐村期間工作年限視同專業(yè)技術(shù)工作年限，所撰寫的重要調(diào)查報告或執(zhí)筆擬制并已實施的政策、規(guī)章、規(guī)劃、操作規(guī)程等工作成果，能反映其專業(yè)技術(shù)水平和能力的，可作為評審的業(yè)績材料。

（三）規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報推薦。按照國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號），對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。對現(xiàn)聘人員已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位，可以采取多退少報（超結(jié)構(gòu)比例10%以內(nèi)的退二報一，超結(jié)構(gòu)比例10%以上的退三報一），或按核準(zhǔn)高級崗位的3%的辦法推薦申報高級職稱。對我市各級涉及改革的事業(yè)單位，已完成改革的，按新核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例組織推薦申報；尚未完成改革的，按申報人員原所在事業(yè)單位的崗位結(jié)構(gòu)比例組織推薦申報。

（四）鼓勵企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》（贛人社發(fā)〔2019〕23號）規(guī)定，本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上并現(xiàn)仍在企業(yè)工作的人才，可不受初級職稱“臺階”限制，直接申報中級職稱評審。

（五）鼓勵高技能人才參加職稱評審。貫徹落實《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見（試行）》（贛人社規(guī)〔2020〕3號），將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大到工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校等領(lǐng)域。

（六)鼓勵職業(yè)農(nóng)民參加職稱評定。凡在我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線從事農(nóng)業(yè)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民專業(yè)合作社成員以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、農(nóng)創(chuàng)客等職業(yè)農(nóng)民，可按照《南昌市職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點實施方案》（洪人社發(fā)〔2020〕 256號）有關(guān)規(guī)定申報評定中初級職稱。

（七）鼓勵支持專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。凡在我市開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，其業(yè)績成果、論文等條件可按照《關(guān)于深化職稱評價改革鼓勵專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（贛人社發(fā)〔2016〕23號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）繼續(xù)教育學(xué)時暫不作統(tǒng)一要求，由各縣區(qū)、市直單位和用人單位、主管部門自行安排。職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力測試不作統(tǒng)一要求。

五、有關(guān)要求

（一）全市各系列（不含中小學(xué)教師系列）中級職稱評審個人網(wǎng)上申報時間為2021年7月9日至 8月9日，市職改辦網(wǎng)上受理申報材料截止時間為2021年8月23日。全市衛(wèi)生副高級職稱網(wǎng)上評審申報時間結(jié)合省評衛(wèi)生正高級職稱網(wǎng)上評審申報工作進(jìn)行，中小學(xué)教師高中級職稱網(wǎng)上評審申報時間另行通知。省評高級職稱網(wǎng)上評審申報時間按各省直高評會組建單位下發(fā)的年度職稱評審工作通知執(zhí)行。

（二）申報人員要按照《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠信體系建設(shè)的意見》（贛人社發(fā)〔2013〕27號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號）要求，誠信申報專業(yè)技術(shù)資格，在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》驗證有效期至2021年12月底）。社保參保信息等能通過數(shù)據(jù)共享自動提取的，不再要求申報人提供。申報人員上傳個人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報人員自行承擔(dān)。申報材料報至評委會后，原則上不再補(bǔ)充材料。

（三）用人單位要按照《江西省人事廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報工作的通知》（贛人發(fā)〔2003〕35號）要求，堅持評用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮用人主體作用，對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進(jìn)行考核評估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合資格條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報主管單位備案。要切實履行好審核、公示、推薦等程序，按照“五個公開，一個承諾”要求，對職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結(jié)果等五個方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有效性的審核進(jìn)行承諾。評審結(jié)束后，用人單位要及時下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表，用印后存入其個人人事檔案。

（四）主管部門要認(rèn)真審查申報推薦材料，重點審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準(zhǔn)確完整、申報推薦程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題并及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，須以適當(dāng)方式對申報人員信息進(jìn)行公示，公示時間不得少于5個工作日。

（五）各縣區(qū)人社職稱部門、市直各有關(guān)單位在推薦人員申報職稱前，須按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全市事業(yè)單位高中級職稱評審申報工作的通知》（洪職改辦發(fā)〔2019〕16號）要求核定申報數(shù)，并于2021年7月30日前向市職改辦提交推薦報告、《南昌市2021年事業(yè)單位職稱評審申報數(shù)核準(zhǔn)匯總表》及相關(guān)材料進(jìn)行申報數(shù)審核，并嚴(yán)格按市職改辦核定的申報數(shù)擇優(yōu)推薦申報人員。

職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。各縣區(qū)、市直單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保今年職稱評審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成；要加強(qiáng)職稱政策學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照省統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項政策落地不走樣、實施見實效；要完善監(jiān)督機(jī)制，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，確保評審工作公開透明、公平公正；要強(qiáng)化責(zé)任追究，落實“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對工作中放棄原則、不負(fù)責(zé)任、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作等違反評審工作紀(jì)律等問題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員、單位、部門責(zé)任，切實維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力。

附件：江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

南昌市人力資源和社會保障局

2021年7月5日