河北省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審條件

摘要：河北省發(fā)布正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審條件，具體如下

河北省經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審條件（試行）

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)專業(yè)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指 導(dǎo)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，應(yīng)具有系統(tǒng)的專業(yè)理論知 識(shí)和深厚實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)政策。熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作 專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)，實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方 案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能 力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和 專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）的經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性意見(jiàn)。能夠指導(dǎo)助 理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展工作，并 通過(guò)專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。 

一、適用范圍 

本條件適用于大、中型企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)咨詢研究、經(jīng)濟(jì)管理決策工作的專業(yè)人員。 

二、基本條件 

（一）堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。 

（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。 

（三）熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 

（四）取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，年度考核合格以上 

（五）具備大學(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)位），取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 ５年。 

（六）掌握經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，參加全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱考試，成績(jī)符合規(guī)定要求。 

三、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件 

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件之一（均需提供準(zhǔn)確、有效的資料及證明）： 

（一）主持或作為骨干人員參加市（廳）級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃 編制以及重大項(xiàng)目咨詢等工作 ３項(xiàng)以上。

（二）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)課題 １項(xiàng)以上；或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題 ３項(xiàng) 以上；或市（廳）級(jí)重點(diǎn)課題 ４項(xiàng)以上。 

（三）連續(xù)主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作 ４年以上；或作為骨干人員連續(xù) 參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作 ５年以上；或作為主要人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作 ７年以上。 

（四）主持或作為骨干人員管理國(guó)家或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)工作 １項(xiàng)以 上；或主持或作為骨干人員管理市（廳）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)工作 ２項(xiàng)以上；或主持或 作為骨干人員參與企業(yè)上市工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)兼并重組工作。

四、業(yè)績(jī)成果條件 

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的三條： 

（一）獲本專業(yè)?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng) １項(xiàng)以上；或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng) ２項(xiàng)以上（以獲獎(jiǎng)證書 為準(zhǔn)，限額定人員）。 

（二）主持或作為主要人員完成國(guó)家級(jí)課題 １項(xiàng)；或主持完成?。ú浚┘?jí)課題 １項(xiàng)、作 為主要人員完成省（部）級(jí)課題 ２項(xiàng)以上；或主持完成市（廳）級(jí)課題 ２項(xiàng)以上、作為骨干 人員完成市（廳）級(jí)課題 ２項(xiàng)以上。 

（三）主持或作為骨干人員對(duì)總價(jià)值 ３０００萬(wàn)元以上的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行咨詢?cè)u(píng)估，經(jīng)實(shí) 踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供評(píng)估咨詢報(bào)告和效益證明）。

（四）主持或作為骨干人員制定的市（廳）級(jí)以上規(guī)劃、政策、方案、研究報(bào)告等，經(jīng)主 管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供研究報(bào)告和應(yīng)用證明）。 

（五）主持或作為骨干人員在大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù) ３年取得顯著 經(jīng)濟(jì)效益，每年經(jīng)濟(jì)效益提升 ３００萬(wàn)元以上；或主持或作為骨干人員在大、中型企業(yè)的經(jīng) 營(yíng)管理工作期間，連續(xù) ３年扭虧 ２００萬(wàn)元以上（以繳納稅金憑證為有效依據(jù)）。

（六）主持或作為骨干人員對(duì)大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新并被單位 采納應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供研究報(bào)告和應(yīng)用證明）。 

（七）獨(dú)立或作為骨干人員，公開(kāi)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（含譯著）１部，獨(dú)立撰寫不少 于 １５萬(wàn)字；獨(dú)立或作為第一作者在公開(kāi)出版的報(bào)刊雜志上發(fā)表本專業(yè)論文 ５篇以上，其 中核心期刊 ２篇以上（每篇不少于 ２０００字）。

（八）獨(dú)立撰寫較高水平的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告 ３篇以上，其中 ２篇被省級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)推 廣（須提供分析報(bào)告和批示）；獨(dú)立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被 政府決策采納（須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；主持大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作，近三年每 年主持 １次以上本行業(yè)市（廳）級(jí)以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)等重大 活動(dòng)，本人在大會(huì)上發(fā)表學(xué)術(shù)價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講（須提供會(huì)議手冊(cè)、會(huì)議簽 到表、演講照片等）。 

對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位），取得現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位），取 得現(xiàn)職稱 ２年以上，業(yè)績(jī)突出，做出重要貢獻(xiàn)，具備下列條件，可破格申報(bào)： 

（一）獲本專業(yè)國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng) １項(xiàng)以上（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限定額人員）；或主持或作 為骨干人員獲本專業(yè)?。ú浚┘?jí)一等獎(jiǎng) １項(xiàng)以上；

（二）獨(dú)立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納（須 提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；作為主持人員在經(jīng)濟(jì)管理模式、方法等方面有重大創(chuàng)新，成果被同行業(yè)廣泛采用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，極大地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步（須提 供研究報(bào)告和證明材料）。 

五、附則 

（一）凡冠有“以上”的，均含本級(jí)（本數(shù)量級(jí)）。 

（二）企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè) 〔２０１１〕３００號(hào)）。

（三）本條件中涉及的年限均按周年計(jì)算。

（四）年度考核：對(duì)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后， 從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 ５年的專業(yè)技術(shù)人員，按照近 ５年考核均合格以上掌握。 

（五）在“四、業(yè)績(jī)成果條件”中，同一事項(xiàng)若同時(shí)符合條件中幾個(gè)條款，僅認(rèn)可其滿 足最前面的一個(gè)條款，不累計(jì)。

（六）主持：項(xiàng)目或課題的總負(fù)責(zé)人，是指負(fù)責(zé)該課題的全面工作，并在課題中承擔(dān)主 要工作，撰寫成果總結(jié)報(bào)告的人員，一般為項(xiàng)目第 １名；骨干人員為前 ３名，主要人員為 前 ５名。 

（七）課題是指國(guó)家、省、市各級(jí)政府指定的科研行政單位代表政府發(fā)布立項(xiàng)的研究 課題，代表著學(xué)科和科技發(fā)展前沿，具有重大理論和實(shí)踐意義。按照課題立項(xiàng)來(lái)源分為 國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市廳級(jí)課題。非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)課題 不予認(rèn)定，各種以鑒定方式通過(guò)的計(jì)劃外自選課題不予認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的 課題要與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。 

（八）國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)是指國(guó)家科技獎(jiǎng)（５個(gè)子項(xiàng)）、全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，省 （部）級(jí)獎(jiǎng)是指本專業(yè)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果 獎(jiǎng)、省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。 

（九）獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的“額定人員”是指取得獲獎(jiǎng)證書的人員。

（十）著作是指具有 ＩＳＢＮ書號(hào)的著作；公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊是指經(jīng)新聞出版部門批 準(zhǔn)，在我國(guó)境內(nèi)出版的具有 ＩＳＳＮ刊號(hào)和 ＣＮ刊號(hào)的學(xué)術(shù)期刊，學(xué)術(shù)期刊不含增刊、特刊、 專刊、專輯、論文集；報(bào)刊是指省級(jí)以上報(bào)紙理論版。

（十一）“核心期刊”的界定：１．北京大學(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期 刊；２．南京大學(xué)編制的“中文社會(huì)科學(xué)索引（ＣＳＳＣＩ）來(lái)源期刊”收錄的期刊；３．中國(guó)社會(huì) 科學(xué)院編制的“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。 

（十二）本條件中要求的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將隨生產(chǎn)力發(fā)展水平適當(dāng)調(diào)整。

（十三）在論文發(fā)表中，按照國(guó)際慣例通訊作者等同于第一作者。

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