淄博2020高級經(jīng)濟(jì)師評審時(shí)間待國家分?jǐn)?shù)線公布后確定！

來源: 淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 編輯：小牛皮 2020/09/22 09:09:37　字體：大小

摘要：高級經(jīng)濟(jì)師實(shí)行“考評結(jié)合”，需要等待國家公布考試成績和分?jǐn)?shù)線后，確定評審申報(bào)時(shí)間。

淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)關(guān)于做好2020年度職稱評審工作的公告

根據(jù)淄博市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2020年度職稱評審工作的公告》精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就2020年度我區(qū)職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、申報(bào)范圍

1．凡在我區(qū)各類企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織等從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評審相應(yīng)的職稱。

２．非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，由所在工作單位通過區(qū)人力資源和社會保障部門推薦申報(bào)，逐級審核上報(bào)。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級審核上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)，或者由其所在鎮(zhèn)人力資源和社會保障所推薦申報(bào)，逐級審核上報(bào)。

３．在我區(qū)就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我區(qū)職稱申報(bào)評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

4．公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）、離退休人員不得參加職稱評審。

二、申報(bào)評審條件和相關(guān)政策

（一）申報(bào)評審條件

1．我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列，按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。未完成修訂的，仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”發(fā)布，市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄予以轉(zhuǎn)載。要破除“唯論文”等不合理傾向，不將論文作為評價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件，結(jié)合行業(yè)人才特點(diǎn)，探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等成果形式作為評價(jià)內(nèi)容，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員“把論文寫在祖國大地上”。

2．繼續(xù)教育條件，根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定，申報(bào)職稱評審要完成2020年之前（包括2020年度）相應(yīng)年限的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（學(xué)分），具體年限按照標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的申報(bào)年限確定。個(gè)人繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（學(xué)分）需要通過“淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)云平臺”進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試（包括補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考）獲得。云平臺網(wǎng)絡(luò)地址：，也可以通過淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄登錄。

3．專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致。事業(yè)單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱（國家和省另有規(guī)定的除外）。

4．專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評審高一級職稱，國家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績成果可作為申報(bào)高一級職稱的依據(jù)。

（二）相關(guān)政策

1．高層次人才職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）執(zhí)行。

2．技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

3．援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號）等文件有關(guān)規(guī)定享受直評政策。

5．經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省財(cái)政廳山東省科技廳山東省教育廳關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（魯人社規(guī)〔2018〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6．鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

7．非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員職稱評審，按照《關(guān)于開通非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員職稱評審綠色通道的通知》（淄人社字〔2019〕112號）規(guī)定執(zhí)行。

8．建立民營企業(yè)職稱評審“綠色通道”。根據(jù)《人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號），在我市職稱評審權(quán)限和范圍內(nèi)，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可直接申報(bào)相應(yīng)級別職稱，對于是否具有下一級職稱不作要求。高層次專業(yè)技術(shù)人才按照《淄博市高層次人才分類目錄》（淄人社發(fā)〔2018〕46號）進(jìn)行界定。急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀青年人才一般不超過35周歲。

9．非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)評審相應(yīng)的職稱。

10．根據(jù)我市的職稱評審權(quán)限和范圍，對執(zhí)行職級工資制、未設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)單位，在設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位后，專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可不受任職年限和職務(wù)級別的限制，申報(bào)評審中級及以下相應(yīng)的職稱。

11．事業(yè)單位申報(bào)職稱評審材料前要進(jìn)行崗位審核。中小學(xué)教師系列的崗位審核報(bào)送《2020年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)核準(zhǔn)表》及相關(guān)材料；基層衛(wèi)生系列的崗位審核需報(bào)送《2020年度基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)核準(zhǔn)表》及相關(guān)材料；其他系列的崗位審核需報(bào)送《2020年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)核準(zhǔn)表》及相關(guān)材料。其中，相關(guān)材料包括核準(zhǔn)或調(diào)整崗位設(shè)置方案的通知、崗位設(shè)置核準(zhǔn)表、事業(yè)單位編制手冊、事業(yè)單位工作人員花名冊。

12．職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）規(guī)定執(zhí)行。

13．根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號）精神，鼓勵省級以上開發(fā)區(qū)在現(xiàn)有職稱系列內(nèi)開展特色專業(yè)職稱評審工作。

14．職稱評審費(fèi)的收取按照《關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2016〕4號）規(guī)定執(zhí)行。

三、材料填報(bào)、審核要求

個(gè)人填報(bào)申報(bào)材料、用人單位審核，以及主管部門、呈報(bào)部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)審核，均通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（）進(jìn)行。

（一）個(gè)人填報(bào)

1．申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”進(jìn)行填報(bào)。要按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項(xiàng)目等。淡化論文、獎項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，填報(bào)的論文（著作、作品等）不超過3件，科研成果及獲獎項(xiàng)目不超過3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外）。申報(bào)材料將在服務(wù)平臺長期保存，有關(guān)部門根據(jù)群眾舉報(bào)等情況可隨時(shí)進(jìn)行核查，申報(bào)人員務(wù)必實(shí)事求是地填寫。

2．申報(bào)人員在完成信息填報(bào)后，要打印、上報(bào)紙質(zhì)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（一式3份），在“誠信承諾書”的“承諾人”處親筆簽名，同時(shí)上報(bào)《“六公開”監(jiān)督卡》（一式1份）。按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步簡化職稱申報(bào)評審程序有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕17號）要求，對能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，一般不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。

（二）單位審核

1．專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，組織好申報(bào)推薦工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

2．單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，將申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。單位要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門及電話等聯(lián)系方式，在單位顯著位置公示，有條件的單位可在單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或所在鎮(zhèn)人力資源和社會保障所等履行公示程序。

（三）主管部門、呈報(bào)部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)審核

1．主管部門、呈報(bào)部門要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對不符合申報(bào)條件和程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并由專業(yè)技術(shù)人員所在單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其他不符合職稱政策規(guī)定的。

四、時(shí)間安排和組織管理

（一）時(shí)間安排

1．崗位核準(zhǔn)：針對我區(qū)已設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗的事業(yè)單位。已核準(zhǔn)崗位的單位將事業(yè)單位崗位設(shè)置相關(guān)材料交區(qū)人社局。事業(yè)單位審核工作截止時(shí)間：2020年9月23日。

2．材料報(bào)送截止時(shí)間：我市負(fù)責(zé)評審的高、中級職稱材料申報(bào)截止時(shí)間為2020年9月30日。

我區(qū)負(fù)責(zé)評審的中、初級材料申報(bào)時(shí)間為2020年10月9日至2020年10月20日。

工程技術(shù)副高級職稱評審材料申報(bào)截止時(shí)間為2020年9月30日。經(jīng)濟(jì)專業(yè)副高級等實(shí)行“考評結(jié)合”的，待國家公布考試成績和分?jǐn)?shù)線后確定。

各企事業(yè)單位嚴(yán)格材料報(bào)送時(shí)限，逾期不再受理。

（二）組織管理

1．職稱評審工作政策性強(qiáng)，各主管部門及單位要按照省、市、區(qū)相關(guān)政策要求，精心組織實(shí)施，認(rèn)真審查把關(guān)，確保職稱評審工作有序進(jìn)行。

2.職稱申報(bào)、評審的相關(guān)信息、政策等，可登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺、省直各高級評審委員會辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站、山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄查詢。

3.專業(yè)技術(shù)人員可以通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”自行獲取電子證書。

五、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各主管部門、單位要按照相關(guān)政策要求，做好本部門（單位）的職稱申報(bào)工作，要對照標(biāo)準(zhǔn)條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督督查。用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。對職稱申報(bào)、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問題，依紀(jì)依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。對在職稱申報(bào)評審中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員和單位，各部門（單位）要嚴(yán)格按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（四）建立職稱誠信制度。按照《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評審等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。

（五）認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，由主管部門會同申報(bào)人員所在單位對信訪事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出明確處理意見，經(jīng)調(diào)查人和有關(guān)負(fù)責(zé)人簽名、加蓋主管部門公章后，將《職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

六、其他

本公告未盡事宜，應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

docx 附件1：非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人員工程技術(shù)工作年限證明