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備考信息
新疆高級人力資源管理師職稱評審條件如下:
(一)學歷資歷
符合下列條件之一:
1.取得博士學位,從事本專業(yè)工作滿1年。
2.具備大學本科及以上學歷或學士以上學位,取得經濟師職稱或一級企業(yè)人力資源管理師或相關職(執(zhí))業(yè)資格滿5年。
3.具備大學專科學歷,取得經濟師職稱或一級企業(yè)人力資源管理師或相關職(執(zhí))業(yè)資格滿5年,并從事本專業(yè)相關工作滿10年。
(二)學識水平
必須具備以下條件:
1.具有系統(tǒng)、扎實的理論基礎和豐富的實踐工作經驗,掌握國家有關國民經濟、社會發(fā)展和經濟工作的方針、政策。
2.熟悉并能夠正確貫徹執(zhí)行國家經濟法律、法規(guī)及各項配套法規(guī),熟悉人力資源管理業(yè)務。
3.了解國內外現(xiàn)代經濟管理科學理論、方法和發(fā)展趨勢,能夠正確處理或解決業(yè)務工作中的重大復雜疑難問題。
4.具備指導助理人力資源管理師、人力資源管理師實踐工作和學習的能力。
(三)實踐能力(經歷)
取得人力資源管理師職稱后,須具備下列條件中的2項以上;縣及縣以下單位專業(yè)技術人員須具備下列條件中的1項以上:
1.主持或作為骨干,從事本專業(yè)工作5年以上,并在本專業(yè)領域具有研究、策劃、組織和實施工作的能力。
2.主持或參與制定縣級以上部門、本專業(yè)領域內的改革方案、規(guī)劃、規(guī)章、技術操作規(guī)程及項目科研報告。
3.具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合運用能力,能夠對本專業(yè)報表進行統(tǒng)計、分析、歸納,提出較高水平的統(tǒng)計分析報告或主持組織專題調研工作的能力。
4.縣及縣以下單位長期從事人力資源管理工作的專業(yè)技術人員,對本專業(yè)具有獨到見解,提出具有較高價值的建議,對改進本單位(部門)工作做出重要貢獻,產生顯著的經濟效益、社會效益。
(四)業(yè)績成果
取得人力資源管理師職稱后,須具備下列條件中的3項以上;縣及縣以下單位專業(yè)技術人員須具備下列條件中的2項以上:
1.主持或作為骨干,制訂3項以上本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,得到自治區(qū)有關主管部門認可,已付諸實施,并取得良好的經濟效益、社會效益。
2.主持或作為骨干,參與編寫3項以上國家標準、行業(yè)標準或自治區(qū)級規(guī)范、規(guī)程和管理辦法。
3.主持或作為骨干,參與1項以上國家或2項以上自治區(qū)級攻關項目、重點科研項目(課題)的研究。
4.作為主要完成人,研究成果獲得國家三等獎或自治區(qū)級二等獎以上。
5.在本專業(yè)領域內有創(chuàng)新,獲得自治區(qū)“優(yōu)秀專業(yè)技術工作者”的榮譽稱號(以批文或證書為準)。
6.縣及縣以下單位專業(yè)技術人員,3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣及縣以上表彰獎勵3次以上。
7.正式出版本專業(yè)學術專著、技術專著、譯著1部(本人撰寫2萬字以上);或在自治區(qū)級以上經濟類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文(獨著)3篇以上;或在國際學術會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文(第一作者)1篇以上;或在國內學術會議上宣讀、交流本專業(yè)論文(第一作者)2篇以上并被收入論文集。
說明:因考試政策、內容不斷變化與調整,正保會計網校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以官方公布內容為準!
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