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青島2017年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
摘要：青島2017年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審計(jì)劃8-9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。
關(guān)于做好2017年度青島市職稱評(píng)審工作的通知
各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，各功能區(qū)管委人事部門，市直各部門（單位）人事（政工）處，各有關(guān)企業(yè)（單位）
為切實(shí)做好我市2017年度職稱評(píng)審工作，根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年度職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2017〕115號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間
2017年度全市職稱評(píng)審工作時(shí)間總體安排為：8-9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。
各系列（專業(yè)）各級(jí)別職稱的評(píng)審申報(bào)時(shí)間和具體要求以各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的通知為準(zhǔn)。
二、申報(bào)條件和有關(guān)政策
（一）申報(bào)范圍
1.凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
2.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。
3.公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）不得申報(bào)評(píng)審職稱。
（二）申報(bào)渠道
1.申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法，按照分級(jí)管理的要求，根據(jù)人事勞動(dòng)隸屬關(guān)系逐級(jí)呈報(bào)至相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
2.市直部門（單位）下屬企事業(yè)單位的人員，通過(guò)各市直部門（單位）申報(bào)管理。各區(qū)市、青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)所屬的事業(yè)單位，通過(guò)各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“高新區(qū)管委會(huì)”）申報(bào)管理。
進(jìn)一步暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織職稱申報(bào)渠道。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，在市級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)（指青島市人才服務(wù)中心、青島市人力資源社會(huì)保障事務(wù)代理中心、青島恒誠(chéng)人力資源服務(wù)中心，下同）或各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、高新區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)存放檔案并辦理人事代理業(yè)務(wù)的人員，通過(guò)存放檔案的市級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、高新區(qū)管委會(huì)申報(bào)管理。未在市級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、高新區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)存放檔案并辦理人事代理業(yè)務(wù)的，按照屬地關(guān)系由工作單位持單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等證明材料，通過(guò)單位所在地的區(qū)市人力資源社會(huì)保障局或高新區(qū)管委會(huì)申報(bào)管理。
勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)。城市無(wú)工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，通過(guò)其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所逐級(jí)推薦申報(bào)。
推薦申報(bào)參加省各評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的我市所屬單位專業(yè)技術(shù)人員，須由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)。
未經(jīng)逐級(jí)審核同意并填寫審核意見的材料一律不得受理。
3.按照《山東省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于改革完善博士后制度的實(shí)施意見的通知》（魯政辦發(fā)〔2017〕44號(hào)）規(guī)定，在我市博士后科研工作站（基地）從事科研工作的在站（基地）博士后研究人員，以及出站（基地）后在我市所屬單位工作的博士后研究人員，可按照人事管理權(quán)限組織參加職稱評(píng)審，其在站（基地）期間科研成果可作為自進(jìn)站（基地）以來(lái)首次參加職稱評(píng)審的依據(jù)。
（三）標(biāo)準(zhǔn)條件
1.已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂工作的職稱系列按照新的條件執(zhí)行；其他系列仍按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.按照《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》（魯人社發(fā)〔2016〕22號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱評(píng)審中，取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）或本科畢業(yè)生對(duì)待；普通技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對(duì)待。
3.鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員不斷提高外語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。根據(jù)《關(guān)于職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕29號(hào)）文件要求，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為我市組織的職稱評(píng)審的必要條件。專業(yè)技術(shù)人員可自愿提交包括全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書、全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證等在內(nèi)的政府組織或社會(huì)認(rèn)可的各類證書作為依據(jù)，供評(píng)審委員會(huì)綜合參考。
4.專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況，在參加職稱評(píng)審時(shí)作為參評(píng)要素予以綜合考慮。2017年度專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)說(shuō)明詳見《2017年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)說(shuō)明》（附件2）
5.按照《山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定（試行）》（魯人社發(fā)〔2015〕63號(hào)）規(guī)定，從海外引進(jìn)的高層次人才，不受本人國(guó)內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績(jī)、能力、水平可直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，可作為參評(píng)依據(jù)。
6.完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審制度。按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕18號(hào)）規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外），申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，可不受所學(xué)專業(yè)限制；評(píng)審時(shí)，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)。
非鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)人才交流聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，在現(xiàn)崗位工作1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，可不受任職年限和職務(wù)級(jí)別的限制，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
7.按照《青島市高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辦法》（青人社發(fā)〔2016〕17號(hào)）規(guī)定，符合條件的我市高等院校、科研院所等事業(yè)單位從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，創(chuàng)業(yè)期間與單位其他在崗人員同等享有職稱評(píng)審的權(quán)利。創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績(jī)、成果等，可以作為職稱評(píng)審的依據(jù)。
（四）有關(guān)政策
1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，按照《關(guān)于加快事業(yè)單位崗位聘用工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。具體推薦人數(shù)由各區(qū)市、各部門（單位）按照單位崗位設(shè)置和人才隊(duì)伍需求情況確定。其中，實(shí)行按崗評(píng)審的部門和事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。
事業(yè)單位中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格但未被聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。
事業(yè)單位人員報(bào)送材料時(shí)一并報(bào)送《2017年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計(jì)表》（附件3）及《青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表》（附件4）
2.事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報(bào)職稱，應(yīng)提供按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號(hào)）規(guī)定辦理的審批手續(xù)。
3.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。
4.非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（五）報(bào)送材料
1.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目以及參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，填報(bào)的論文（著作、作品等）不超過(guò)3件，科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外）具體要求以各系列（專業(yè)）各級(jí)別評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)申報(bào)通知為準(zhǔn)。
2.對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷或任職資歷，但確有真才實(shí)學(xué)，任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，允許按要求申請(qǐng)破格申報(bào)。除各系列標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的以外，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格破格條件按照《關(guān)于印發(fā)山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）的通知》（魯人發(fā)〔2005〕15號(hào)）文件執(zhí)行；中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格破格條件按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)條件的通知》（青人職專字〔1999〕11號(hào)）等文件執(zhí)行。
申請(qǐng)辦理破格申報(bào)高級(jí)、中級(jí)職稱資格審核的，應(yīng)根據(jù)各系列高級(jí)、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)下達(dá)的申報(bào)通知，提供《破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》（附件5，一式兩份）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書、符合條件的聘書、證明申報(bào)人員符合辦理破格申報(bào)條件的各類業(yè)績(jī)證明材料、任現(xiàn)職以來(lái)各年度考核表等原件和復(fù)印件，在所在單位公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，連同公示情況報(bào)告，通過(guò)申報(bào)渠道逐級(jí)報(bào)送至市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。授權(quán)評(píng)審的，由評(píng)審委員會(huì)組建部門負(fù)責(zé)審核。
《破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》當(dāng)年有效。對(duì)經(jīng)審核同意破格申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的人員，在申報(bào)評(píng)審時(shí)，仍需按要求經(jīng)過(guò)單位推薦、主管部門審查同意后，向有關(guān)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送相應(yīng)的評(píng)審材料，并按規(guī)定參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)測(cè)試，提交評(píng)審委員會(huì)單獨(dú)評(píng)審。對(duì)未經(jīng)審核同意破格晉升的人員，各級(jí)評(píng)審委員會(huì)一律不得給予評(píng)審，否則其評(píng)審結(jié)果無(wú)效。
三、審核要求
（一）個(gè)人申報(bào)
實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，應(yīng)客觀真實(shí)地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審所提交的業(yè)績(jī)證明、論文等材料必須與本人所從事的崗位、專業(yè)相符。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)簽署《誠(chéng)信承諾書》，由本人簽字，否則不予受理。
（二）單位審核
1.各單位應(yīng)認(rèn)真組織申報(bào)推薦工作，按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示無(wú)異議后推薦上報(bào)。
2.專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和實(shí)效性，做好申報(bào)前公示工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。
3.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜公示，有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。其他申報(bào)材料可放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以供查驗(yàn)。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核
單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。
四、評(píng)審組織要求
（一）評(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整
1.根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳的授權(quán)，今年我市組建中小學(xué)教師職稱高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、中等專業(yè)學(xué)校教師職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、工程技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級(jí)和副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級(jí)和副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、會(huì)計(jì)專業(yè)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)我市所屬的相應(yīng)高級(jí)職稱的評(píng)審工作。
同意各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、高新區(qū)管委會(huì)組建中小學(xué)教師職稱中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)各區(qū)市、高新區(qū)所屬的相應(yīng)中級(jí)職稱評(píng)審工作。
全市各高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)名單見附件1.
2.經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意，各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、高新區(qū)管委會(huì)、市直有關(guān)部門（單位）市級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組建初級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本區(qū)市、本部門（單位）所屬的初級(jí)職稱的評(píng)審工作。藥品系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)由青島市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)價(jià)。
各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審或確認(rèn)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格實(shí)行備案管理，全市統(tǒng)一編號(hào)。通過(guò)備案后的評(píng)審結(jié)果由各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門負(fù)責(zé)發(fā)文公布、印發(fā)證書。未經(jīng)備案的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，不予認(rèn)可。
3.需要委托其他評(píng)審委員會(huì)代評(píng)的，由相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)匯總審核并聯(lián)系委托評(píng)審事宜，按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）規(guī)定出具委托函后，由辦事機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)送。
駐青單位委托我市評(píng)審中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由其具有評(píng)審權(quán)限的上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并出具書面委托評(píng)審函，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，各中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果，由出具委托評(píng)審函的部門按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。
（二）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審
1.各系列（專業(yè)）評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，對(duì)申報(bào)人員品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
2.各系列（專業(yè)）評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）規(guī)定的程序和要求開展評(píng)審工作，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)辦法，建立評(píng)審專家責(zé)任制，可采用業(yè)務(wù)測(cè)試、面試答辯、綜合評(píng)議等多種方式，對(duì)申報(bào)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績(jī)情況進(jìn)行科學(xué)、客觀地評(píng)審評(píng)價(jià)。
3.各中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)擬定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的相關(guān)通知，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后發(fā)布。各中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作，根據(jù)審核情況，研究擬定本系列本級(jí)別《2017年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開10日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，認(rèn)真組織評(píng)審。
（三）評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)公布及發(fā)證
1.嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。各中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示。對(duì)評(píng)審結(jié)果公示、審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
2.各中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在異議期結(jié)束的15個(gè)工作日內(nèi)，向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送相關(guān)的核準(zhǔn)備案材料。公示無(wú)異議且符合備案要求的，及時(shí)行文公布。
五、紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各區(qū)市各部門（單位）要按照省、市職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)市、本部門（單位）申報(bào)工作，要對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，落實(shí)管理責(zé)任制，健全評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督督查。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機(jī)制，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。
（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各部門（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
六、其他
1.職稱評(píng)審費(fèi)的收取執(zhí)行《山東省物價(jià)局、山東省財(cái)政廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2016〕4號(hào)）文件。
2.本通知未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇上級(jí)其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
附件：1.2017年度青島市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)名單
2.2017年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)說(shuō)明
3.2017年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計(jì)表
4.青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表
5.破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表
6.推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡
青島市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月28日
附件1
2017年度青島市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)名單
一、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)
序號(hào)
高級(jí)評(píng)審委員會(huì)名稱
評(píng)審范圍及權(quán)限
評(píng)審委員會(huì)日常工作委托單位
（評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)）
1
青島市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級(jí)評(píng)審委員會(huì)
青島市所屬醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格
青島市人力資源和社會(huì)保障局
專業(yè)技術(shù)人員管理處
2
青島市基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級(jí)評(píng)審委員會(huì)
青島市所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格
青島市人力資源和社會(huì)保障局
專業(yè)技術(shù)人員管理處
3
青島市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)
青島市所屬醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格
青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事處
4
青島市基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)
青島市所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格
青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事處
5
青島市中小學(xué)教師職稱高級(jí)評(píng)審委員會(huì)
青島市所屬中小學(xué)（含幼兒園）教師。
高級(jí)教師資格
青島市教育局人事處
6
青島市中等專業(yè)學(xué)校教師職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)
青島市所屬中等專業(yè)學(xué)校教師。高級(jí)講師（高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）資格
青島市教育局人事處
7
青島市工程技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)
青島市所屬單位工程技術(shù)人員。高級(jí)工程師資格
青島市人力資源和社會(huì)保障局
專業(yè)技術(shù)人員管理處
8
青島市會(huì)計(jì)專業(yè)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)
青島市所屬單位在會(huì)計(jì)崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格
青島市財(cái)政局會(huì)計(jì)處
9
青島市經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)
青島市所屬單位在經(jīng)濟(jì)崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格
青島市人力資源和社會(huì)保障局
專業(yè)技術(shù)人員管理處
二、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)
附件2：
2017年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)說(shuō)明
為做好2017年度職稱申報(bào)工作，現(xiàn)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)事項(xiàng)說(shuō)明如下：
一、各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，市政府有關(guān)部門、市直有關(guān)單位人事部門（以下簡(jiǎn)稱主管部門）負(fù)責(zé)所屬單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)初級(jí)、中級(jí)職稱的繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)和申報(bào)高級(jí)職稱的初審工作，具體事宜由各主管部門自行安排。
根據(jù)青人社辦字〔2013〕125號(hào)文件，青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織人事處（衛(wèi)生人才中心）負(fù)責(zé)我市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)衛(wèi)生（含計(jì)生）初級(jí)、中級(jí)職稱的繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)和申報(bào)衛(wèi)生（計(jì)生）高級(jí)職稱的初審工作，具體安排詳見青島衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.wsrc.cn），聯(lián)系電話82969267.
根據(jù)省人社廳《關(guān)于職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)登記繼續(xù)教育學(xué)時(shí)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2016〕269號(hào)）規(guī)定，自2016年起，職稱外語(yǔ)考試成績(jī)達(dá)到60分或全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，一次性計(jì)算繼續(xù)教育學(xué)時(shí)：A級(jí)計(jì)30學(xué)時(shí)，B級(jí)20學(xué)時(shí)，C級(jí)10學(xué)時(shí)。參加全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)合格的，每個(gè)模塊一次性計(jì)5學(xué)時(shí)。職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試折算的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，當(dāng)年度有效。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)需要折算繼續(xù)教育學(xué)分的按照青人發(fā)〔2002〕19號(hào)文件執(zhí)行。
在審驗(yàn)繼續(xù)教育學(xué)分時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于實(shí)施＜青島市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定＞有關(guān)問題的試行意見》（青人發(fā)〔2002〕19號(hào)）
二、青島市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（簡(jiǎn)稱青島市人社局專技處）負(fù)責(zé)申報(bào)高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)工作，審驗(yàn)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法詳見（青人發(fā)〔2002〕19號(hào)），審驗(yàn)近5年（即2013年至2017年）的材料。在國(guó)外刊物上發(fā)表的論文除提供電子版外，還須提供國(guó)內(nèi)正規(guī)檢索機(jī)構(gòu)出具的中文檢索證明。
三、各主管部門對(duì)所屬單位晉升高級(jí)職稱的繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)材料進(jìn)行整理匯總，打印《2017年專技人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)匯總表》紙質(zhì)版，并攜帶電子版，于2017年8月28日至9月20日（節(jié)假日、公休日除外）集中到青島市人社局專技處（閩江路7號(hào)市政府后樓1604或1701室）辦理。各主管部門務(wù)必于兩個(gè)工作日前電話預(yù)約審驗(yàn)日期。專技人員本人攜帶材料前來(lái)辦理的不予受理。
2017年專技人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)匯總表
主管部門： 經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話： 年 月 日
序號(hào)
姓名
性別
身份證號(hào)
申報(bào)職稱名稱
工作單位名稱
備注
注：1.“主管部門、經(jīng)辦人、聯(lián)系電話、年月日”等信息要填寫齊全，人數(shù)較多時(shí)自行附頁(yè)；
2.“申報(bào)職稱名稱”必須填寫具體名稱，如“主任醫(yī)師、高級(jí)工程師”等，不得填寫“高級(jí)、副高、正高”等；
3.“工作單位名稱”字?jǐn)?shù)較多時(shí)應(yīng)縮寫。
附件3
2017年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計(jì)表
填報(bào)單位：
單位規(guī)格：
填報(bào)時(shí)間：
年月日
申報(bào)人員姓名（全部）：
申報(bào)人員系列：
單位性質(zhì)
人員編制
實(shí)有人數(shù)
主系列崗位
輔系列崗位
單位崗位
設(shè)置總量
崗位類別
管理崗位
專業(yè)技術(shù)崗位
工勤技能崗位
主系列
輔系列
技術(shù)工
普通工
數(shù)量
專業(yè)技術(shù)崗位
等級(jí)
合計(jì)
高級(jí)
中級(jí)
初級(jí)
一至四級(jí)小計(jì)
一
二
三
四
五至七級(jí)小計(jì)
五
六
七
合計(jì)
八
九
十
合計(jì)
十一
十二
十三
設(shè)崗數(shù)
主系列
設(shè)崗數(shù)
聘用數(shù)
空崗數(shù)
輔系列
設(shè)崗數(shù)
聘用數(shù)
空崗數(shù)
兼崗人數(shù)
單位人事部門意見
負(fù)責(zé)人簽字：
年月日單位意見
（蓋章）
年月日
主管部門意見
（蓋章）
年月日
附件4
青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表
單位名稱：（蓋章）主管部門：（蓋章）時(shí)間：2017— —
序
號(hào)
姓名
崗位
類別
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格名稱
現(xiàn)聘崗位名稱
是否
兼崗
備注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
說(shuō)明：1.本表應(yīng)對(duì)事業(yè)單位中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的所有人員進(jìn)行登記。
2.兼崗人員需提交有效的兼崗審批證明。
3.當(dāng)年度申報(bào)人員應(yīng)在備注一欄標(biāo)明。
4.已取得的專業(yè)技術(shù)資格與聘任崗位不一致的，應(yīng)在備注一欄標(biāo)明。（如：已經(jīng)通過(guò)評(píng)審取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，但現(xiàn)仍被聘任在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上等情況）
附件5
破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表
姓名
性別
身份證號(hào)碼
所在單位
從事本專業(yè)
工作年限
學(xué)歷
畢業(yè)院校
畢業(yè)時(shí)間
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)
及聘任時(shí)間
擬破格晉升職務(wù)
破格類型
學(xué)歷破格
聘任年限破格
破格理由
所在單位意見
負(fù)責(zé)人：?jiǎn)挝唬ㄕ拢?br />
年月日主管部門意見
負(fù)責(zé)人：部門（章）
年月日
審核機(jī)關(guān)意見
經(jīng)辦人：負(fù)責(zé)人：機(jī)關(guān)（章）
年月日
備注
注：1.此表一式二份，上報(bào)時(shí)須附相關(guān)的證明材料原件、復(fù)印件各一式一份；
2.“破格類型”欄須在相應(yīng)的選項(xiàng)后面打“√”；
3.“破格理由”欄須寫明獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、論文著作的名稱、級(jí)別等具體情況；
4.“所在單位意見”、“主管部門意見”欄須明確填寫意見和時(shí)間，并簽字、蓋章；
5.“備注”欄可填寫以往年度是否曾辦理過(guò)破格資格審核。
附件6
推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡
單位（蓋章） 年 月 日
專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)
實(shí)際參加推薦的人數(shù)
被 推 薦
申報(bào)人數(shù)
“六公開”
內(nèi)容
1、公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù) 4、公開申報(bào)人述職
2、公開任職條件 5、公開申報(bào)人的評(píng)審材料
3、公開推薦辦法 6、公開被推薦申報(bào)人員名單
如果認(rèn)為單位做到了上述要求，請(qǐng)?jiān)谙旅鏅谀恐泻灻?/td>
全體專業(yè)技術(shù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員代表
單位人事
部門負(fù)責(zé)人
單位領(lǐng)導(dǎo)
注：1.單位人數(shù)少的由全體專業(yè)技術(shù)人員簽名，人數(shù)較多的可由下屬二級(jí)單位推選出一定數(shù)量的代表簽名。
2.未簽名人員要另外注明原因。
3.此卡報(bào)相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)和人事部門各一份。
山東省人力資源和社會(huì)保障廳制
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摘要：青島2017年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審計(jì)劃8-9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。
關(guān)于做好2017年度青島市職稱評(píng)審工作的通知
各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，各功能區(qū)管委人事部門，市直各部門（單位）人事（政工）處，各有關(guān)企業(yè)（單位）
為切實(shí)做好我市2017年度職稱評(píng)審工作，根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年度職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2017〕115號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間
2017年度全市職稱評(píng)審工作時(shí)間總體安排為：8-9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。
各系列（專業(yè)）各級(jí)別職稱的評(píng)審申報(bào)時(shí)間和具體要求以各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的通知為準(zhǔn)。
二、申報(bào)條件和有關(guān)政策
（一）申報(bào)范圍
1.凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
2.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。
3.公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）不得申報(bào)評(píng)審職稱。
（二）申報(bào)渠道
1.申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法，按照分級(jí)管理的要求，根據(jù)人事勞動(dòng)隸屬關(guān)系逐級(jí)呈報(bào)至相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
2.市直部門（單位）下屬企事業(yè)單位的人員，通過(guò)各市直部門（單位）申報(bào)管理。各區(qū)市、青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)所屬的事業(yè)單位，通過(guò)各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“高新區(qū)管委會(huì)”）申報(bào)管理。
進(jìn)一步暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織職稱申報(bào)渠道。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，在市級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)（指青島市人才服務(wù)中心、青島市人力資源社會(huì)保障事務(wù)代理中心、青島恒誠(chéng)人力資源服務(wù)中心，下同）或各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、高新區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)存放檔案并辦理人事代理業(yè)務(wù)的人員，通過(guò)存放檔案的市級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、高新區(qū)管委會(huì)申報(bào)管理。未在市級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、高新區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)存放檔案并辦理人事代理業(yè)務(wù)的，按照屬地關(guān)系由工作單位持單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等證明材料，通過(guò)單位所在地的區(qū)市人力資源社會(huì)保障局或高新區(qū)管委會(huì)申報(bào)管理。
勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)。城市無(wú)工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，通過(guò)其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所逐級(jí)推薦申報(bào)。
推薦申報(bào)參加省各評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的我市所屬單位專業(yè)技術(shù)人員，須由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)。
未經(jīng)逐級(jí)審核同意并填寫審核意見的材料一律不得受理。
3.按照《山東省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于改革完善博士后制度的實(shí)施意見的通知》（魯政辦發(fā)〔2017〕44號(hào)）規(guī)定，在我市博士后科研工作站（基地）從事科研工作的在站（基地）博士后研究人員，以及出站（基地）后在我市所屬單位工作的博士后研究人員，可按照人事管理權(quán)限組織參加職稱評(píng)審，其在站（基地）期間科研成果可作為自進(jìn)站（基地）以來(lái)首次參加職稱評(píng)審的依據(jù)。
（三）標(biāo)準(zhǔn)條件
1.已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂工作的職稱系列按照新的條件執(zhí)行；其他系列仍按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.按照《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》（魯人社發(fā)〔2016〕22號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱評(píng)審中，取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）或本科畢業(yè)生對(duì)待；普通技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對(duì)待。
3.鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員不斷提高外語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。根據(jù)《關(guān)于職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕29號(hào)）文件要求，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為我市組織的職稱評(píng)審的必要條件。專業(yè)技術(shù)人員可自愿提交包括全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書、全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證等在內(nèi)的政府組織或社會(huì)認(rèn)可的各類證書作為依據(jù)，供評(píng)審委員會(huì)綜合參考。
4.專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況，在參加職稱評(píng)審時(shí)作為參評(píng)要素予以綜合考慮。2017年度專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)說(shuō)明詳見《2017年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)說(shuō)明》（附件2）
5.按照《山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定（試行）》（魯人社發(fā)〔2015〕63號(hào)）規(guī)定，從海外引進(jìn)的高層次人才，不受本人國(guó)內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績(jī)、能力、水平可直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，可作為參評(píng)依據(jù)。
6.完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審制度。按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕18號(hào)）規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外），申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，可不受所學(xué)專業(yè)限制；評(píng)審時(shí)，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)。
非鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)人才交流聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，在現(xiàn)崗位工作1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，可不受任職年限和職務(wù)級(jí)別的限制，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
7.按照《青島市高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辦法》（青人社發(fā)〔2016〕17號(hào)）規(guī)定，符合條件的我市高等院校、科研院所等事業(yè)單位從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，創(chuàng)業(yè)期間與單位其他在崗人員同等享有職稱評(píng)審的權(quán)利。創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績(jī)、成果等，可以作為職稱評(píng)審的依據(jù)。
（四）有關(guān)政策
1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，按照《關(guān)于加快事業(yè)單位崗位聘用工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。具體推薦人數(shù)由各區(qū)市、各部門（單位）按照單位崗位設(shè)置和人才隊(duì)伍需求情況確定。其中，實(shí)行按崗評(píng)審的部門和事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。
事業(yè)單位中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格但未被聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。
事業(yè)單位人員報(bào)送材料時(shí)一并報(bào)送《2017年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計(jì)表》（附件3）及《青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表》（附件4）
2.事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報(bào)職稱，應(yīng)提供按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號(hào)）規(guī)定辦理的審批手續(xù)。
3.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。
4.非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（五）報(bào)送材料
1.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目以及參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，填報(bào)的論文（著作、作品等）不超過(guò)3件，科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外）具體要求以各系列（專業(yè)）各級(jí)別評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)申報(bào)通知為準(zhǔn)。
2.對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷或任職資歷，但確有真才實(shí)學(xué)，任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，允許按要求申請(qǐng)破格申報(bào)。除各系列標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的以外，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格破格條件按照《關(guān)于印發(fā)山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）的通知》（魯人發(fā)〔2005〕15號(hào)）文件執(zhí)行；中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格破格條件按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)條件的通知》（青人職專字〔1999〕11號(hào)）等文件執(zhí)行。
申請(qǐng)辦理破格申報(bào)高級(jí)、中級(jí)職稱資格審核的，應(yīng)根據(jù)各系列高級(jí)、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)下達(dá)的申報(bào)通知，提供《破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》（附件5，一式兩份）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書、符合條件的聘書、證明申報(bào)人員符合辦理破格申報(bào)條件的各類業(yè)績(jī)證明材料、任現(xiàn)職以來(lái)各年度考核表等原件和復(fù)印件，在所在單位公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，連同公示情況報(bào)告，通過(guò)申報(bào)渠道逐級(jí)報(bào)送至市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。授權(quán)評(píng)審的，由評(píng)審委員會(huì)組建部門負(fù)責(zé)審核。
《破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》當(dāng)年有效。對(duì)經(jīng)審核同意破格申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的人員，在申報(bào)評(píng)審時(shí)，仍需按要求經(jīng)過(guò)單位推薦、主管部門審查同意后，向有關(guān)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送相應(yīng)的評(píng)審材料，并按規(guī)定參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)測(cè)試，提交評(píng)審委員會(huì)單獨(dú)評(píng)審。對(duì)未經(jīng)審核同意破格晉升的人員，各級(jí)評(píng)審委員會(huì)一律不得給予評(píng)審，否則其評(píng)審結(jié)果無(wú)效。
三、審核要求
（一）個(gè)人申報(bào)
實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，應(yīng)客觀真實(shí)地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審所提交的業(yè)績(jī)證明、論文等材料必須與本人所從事的崗位、專業(yè)相符。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)簽署《誠(chéng)信承諾書》，由本人簽字，否則不予受理。
（二）單位審核
1.各單位應(yīng)認(rèn)真組織申報(bào)推薦工作，按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示無(wú)異議后推薦上報(bào)。
2.專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和實(shí)效性，做好申報(bào)前公示工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。
3.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜公示，有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。其他申報(bào)材料可放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以供查驗(yàn)。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核
單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。
四、評(píng)審組織要求
（一）評(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整
1.根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳的授權(quán)，今年我市組建中小學(xué)教師職稱高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、中等專業(yè)學(xué)校教師職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、工程技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級(jí)和副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級(jí)和副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、會(huì)計(jì)專業(yè)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)我市所屬的相應(yīng)高級(jí)職稱的評(píng)審工作。
同意各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、高新區(qū)管委會(huì)組建中小學(xué)教師職稱中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)各區(qū)市、高新區(qū)所屬的相應(yīng)中級(jí)職稱評(píng)審工作。
全市各高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)名單見附件1.
2.經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意，各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、高新區(qū)管委會(huì)、市直有關(guān)部門（單位）市級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組建初級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本區(qū)市、本部門（單位）所屬的初級(jí)職稱的評(píng)審工作。藥品系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)由青島市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)價(jià)。
各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審或確認(rèn)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格實(shí)行備案管理，全市統(tǒng)一編號(hào)。通過(guò)備案后的評(píng)審結(jié)果由各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門負(fù)責(zé)發(fā)文公布、印發(fā)證書。未經(jīng)備案的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，不予認(rèn)可。
3.需要委托其他評(píng)審委員會(huì)代評(píng)的，由相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)匯總審核并聯(lián)系委托評(píng)審事宜，按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）規(guī)定出具委托函后，由辦事機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)送。
駐青單位委托我市評(píng)審中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由其具有評(píng)審權(quán)限的上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并出具書面委托評(píng)審函，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，各中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果，由出具委托評(píng)審函的部門按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。
（二）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審
1.各系列（專業(yè)）評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，對(duì)申報(bào)人員品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
2.各系列（專業(yè)）評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）規(guī)定的程序和要求開展評(píng)審工作，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)辦法，建立評(píng)審專家責(zé)任制，可采用業(yè)務(wù)測(cè)試、面試答辯、綜合評(píng)議等多種方式，對(duì)申報(bào)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績(jī)情況進(jìn)行科學(xué)、客觀地評(píng)審評(píng)價(jià)。
3.各中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)擬定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的相關(guān)通知，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后發(fā)布。各中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作，根據(jù)審核情況，研究擬定本系列本級(jí)別《2017年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開10日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，認(rèn)真組織評(píng)審。
（三）評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)公布及發(fā)證
1.嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。各中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示。對(duì)評(píng)審結(jié)果公示、審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
2.各中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在異議期結(jié)束的15個(gè)工作日內(nèi)，向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送相關(guān)的核準(zhǔn)備案材料。公示無(wú)異議且符合備案要求的，及時(shí)行文公布。
五、紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各區(qū)市各部門（單位）要按照省、市職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)市、本部門（單位）申報(bào)工作，要對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，落實(shí)管理責(zé)任制，健全評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督督查。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機(jī)制，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。
（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各部門（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
六、其他
1.職稱評(píng)審費(fèi)的收取執(zhí)行《山東省物價(jià)局、山東省財(cái)政廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2016〕4號(hào)）文件。
2.本通知未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇上級(jí)其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
附件：1.2017年度青島市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)名單
2.2017年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)說(shuō)明
3.2017年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計(jì)表
4.青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表
5.破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表
6.推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡
青島市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月28日
附件1
2017年度青島市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)名單
一、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)
| 序號(hào) | 高級(jí)評(píng)審委員會(huì)名稱 | 評(píng)審范圍及權(quán)限 | 評(píng)審委員會(huì)日常工作委托單位 （評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)） |
| 1 | 青島市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級(jí)評(píng)審委員會(huì) | 青島市所屬醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格 | 青島市人力資源和社會(huì)保障局 專業(yè)技術(shù)人員管理處 |
| 2 | 青島市基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級(jí)評(píng)審委員會(huì) | 青島市所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格 | 青島市人力資源和社會(huì)保障局 專業(yè)技術(shù)人員管理處 |
| 3 | 青島市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格副高級(jí)評(píng)審委員會(huì) | 青島市所屬醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格 | 青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事處 |
| 4 | 青島市基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格副高級(jí)評(píng)審委員會(huì) | 青島市所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格 | 青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事處 |
| 5 | 青島市中小學(xué)教師職稱高級(jí)評(píng)審委員會(huì) | 青島市所屬中小學(xué)（含幼兒園）教師。 高級(jí)教師資格 |
青島市教育局人事處 |
| 6 | 青島市中等專業(yè)學(xué)校教師職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì) | 青島市所屬中等專業(yè)學(xué)校教師。高級(jí)講師（高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）資格 | 青島市教育局人事處 |
| 7 | 青島市工程技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì) | 青島市所屬單位工程技術(shù)人員。高級(jí)工程師資格 | 青島市人力資源和社會(huì)保障局 專業(yè)技術(shù)人員管理處 |
| 8 | 青島市會(huì)計(jì)專業(yè)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì) | 青島市所屬單位在會(huì)計(jì)崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格 | 青島市財(cái)政局會(huì)計(jì)處 |
| 9 | 青島市經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì) | 青島市所屬單位在經(jīng)濟(jì)崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格 | 青島市人力資源和社會(huì)保障局 專業(yè)技術(shù)人員管理處 |
二、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)
附件2：
2017年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)說(shuō)明
為做好2017年度職稱申報(bào)工作，現(xiàn)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)事項(xiàng)說(shuō)明如下：
一、各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，市政府有關(guān)部門、市直有關(guān)單位人事部門（以下簡(jiǎn)稱主管部門）負(fù)責(zé)所屬單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)初級(jí)、中級(jí)職稱的繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)和申報(bào)高級(jí)職稱的初審工作，具體事宜由各主管部門自行安排。
根據(jù)青人社辦字〔2013〕125號(hào)文件，青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織人事處（衛(wèi)生人才中心）負(fù)責(zé)我市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)衛(wèi)生（含計(jì)生）初級(jí)、中級(jí)職稱的繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)和申報(bào)衛(wèi)生（計(jì)生）高級(jí)職稱的初審工作，具體安排詳見青島衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.wsrc.cn），聯(lián)系電話82969267.
根據(jù)省人社廳《關(guān)于職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)登記繼續(xù)教育學(xué)時(shí)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2016〕269號(hào)）規(guī)定，自2016年起，職稱外語(yǔ)考試成績(jī)達(dá)到60分或全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，一次性計(jì)算繼續(xù)教育學(xué)時(shí)：A級(jí)計(jì)30學(xué)時(shí)，B級(jí)20學(xué)時(shí)，C級(jí)10學(xué)時(shí)。參加全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)合格的，每個(gè)模塊一次性計(jì)5學(xué)時(shí)。職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試折算的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，當(dāng)年度有效。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)需要折算繼續(xù)教育學(xué)分的按照青人發(fā)〔2002〕19號(hào)文件執(zhí)行。
在審驗(yàn)繼續(xù)教育學(xué)分時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于實(shí)施＜青島市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定＞有關(guān)問題的試行意見》（青人發(fā)〔2002〕19號(hào)）
二、青島市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（簡(jiǎn)稱青島市人社局專技處）負(fù)責(zé)申報(bào)高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)工作，審驗(yàn)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法詳見（青人發(fā)〔2002〕19號(hào)），審驗(yàn)近5年（即2013年至2017年）的材料。在國(guó)外刊物上發(fā)表的論文除提供電子版外，還須提供國(guó)內(nèi)正規(guī)檢索機(jī)構(gòu)出具的中文檢索證明。
三、各主管部門對(duì)所屬單位晉升高級(jí)職稱的繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)材料進(jìn)行整理匯總，打印《2017年專技人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)匯總表》紙質(zhì)版，并攜帶電子版，于2017年8月28日至9月20日（節(jié)假日、公休日除外）集中到青島市人社局專技處（閩江路7號(hào)市政府后樓1604或1701室）辦理。各主管部門務(wù)必于兩個(gè)工作日前電話預(yù)約審驗(yàn)日期。專技人員本人攜帶材料前來(lái)辦理的不予受理。
2017年專技人員繼續(xù)教育學(xué)分審驗(yàn)匯總表
主管部門： 經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話： 年 月 日
| 序號(hào) | 姓名 | 性別 | 身份證號(hào) | 申報(bào)職稱名稱 | 工作單位名稱 | 備注 |
注：1.“主管部門、經(jīng)辦人、聯(lián)系電話、年月日”等信息要填寫齊全，人數(shù)較多時(shí)自行附頁(yè)；
2.“申報(bào)職稱名稱”必須填寫具體名稱，如“主任醫(yī)師、高級(jí)工程師”等，不得填寫“高級(jí)、副高、正高”等；
3.“工作單位名稱”字?jǐn)?shù)較多時(shí)應(yīng)縮寫。
附件3
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2017年度青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計(jì)表 |
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| 填報(bào)單位： | 單位規(guī)格： | 填報(bào)時(shí)間： | 年月日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 申報(bào)人員姓名（全部）： | 申報(bào)人員系列： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 單位性質(zhì) | 人員編制 | 實(shí)有人數(shù) | 主系列崗位 | 輔系列崗位 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 單位崗位 設(shè)置總量 |
崗位類別 | 管理崗位 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 工勤技能崗位 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主系列 | 輔系列 | 技術(shù)工 | 普通工 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 數(shù)量 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 專業(yè)技術(shù)崗位 | 等級(jí) | 合計(jì) | 高級(jí) | 中級(jí) | 初級(jí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 一至四級(jí)小計(jì) | 一 | 二 | 三 | 四 | 五至七級(jí)小計(jì) | 五 | 六 | 七 | 合計(jì) | 八 | 九 | 十 | 合計(jì) | 十一 | 十二 | 十三 | |||||||||||||||||||||
| 設(shè)崗數(shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主系列 | 設(shè)崗數(shù) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 聘用數(shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 空崗數(shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 輔系列 | 設(shè)崗數(shù) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 聘用數(shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 空崗數(shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 兼崗人數(shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 單位人事部門意見 | 負(fù)責(zé)人簽字： 年月日 |
單位意見 | （蓋章） 年月日 |
主管部門意見 | （蓋章） 年月日 |
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附件4
青島市事業(yè)單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員情況登記表
單位名稱：（蓋章）主管部門：（蓋章）時(shí)間：2017— —
| 序 號(hào) |
姓名 | 崗位 類別 |
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格名稱 | 現(xiàn)聘崗位名稱 | 是否 兼崗 |
備注 |
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| 15 |
說(shuō)明：1.本表應(yīng)對(duì)事業(yè)單位中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的所有人員進(jìn)行登記。
2.兼崗人員需提交有效的兼崗審批證明。
3.當(dāng)年度申報(bào)人員應(yīng)在備注一欄標(biāo)明。
4.已取得的專業(yè)技術(shù)資格與聘任崗位不一致的，應(yīng)在備注一欄標(biāo)明。（如：已經(jīng)通過(guò)評(píng)審取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，但現(xiàn)仍被聘任在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上等情況）
附件5
破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表
| 姓名 | 性別 | 身份證號(hào)碼 | |||||||||||
| 所在單位 | 從事本專業(yè) 工作年限 |
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| 學(xué)歷 | 畢業(yè)院校 | 畢業(yè)時(shí)間 | |||||||||||
| 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 及聘任時(shí)間 |
擬破格晉升職務(wù) | ||||||||||||
| 破格類型 | 學(xué)歷破格 | 聘任年限破格 | |||||||||||
| 破格理由 | |||||||||||||
| 所在單位意見 | 負(fù)責(zé)人：?jiǎn)挝唬ㄕ拢?br /> 年月日 |
主管部門意見 | 負(fù)責(zé)人：部門（章） 年月日 |
||||||||||
| 審核機(jī)關(guān)意見 | 經(jīng)辦人：負(fù)責(zé)人：機(jī)關(guān)（章） 年月日 |
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| 備注 | |||||||||||||
注：1.此表一式二份，上報(bào)時(shí)須附相關(guān)的證明材料原件、復(fù)印件各一式一份；
2.“破格類型”欄須在相應(yīng)的選項(xiàng)后面打“√”；
3.“破格理由”欄須寫明獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、論文著作的名稱、級(jí)別等具體情況；
4.“所在單位意見”、“主管部門意見”欄須明確填寫意見和時(shí)間，并簽字、蓋章；
5.“備注”欄可填寫以往年度是否曾辦理過(guò)破格資格審核。
附件6
推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡
單位（蓋章） 年 月 日
| 專業(yè)技術(shù)人員總數(shù) | 實(shí)際參加推薦的人數(shù) | 被 推 薦 申報(bào)人數(shù) |
||||||||
| “六公開” 內(nèi)容 |
1、公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù) 4、公開申報(bào)人述職 2、公開任職條件 5、公開申報(bào)人的評(píng)審材料 3、公開推薦辦法 6、公開被推薦申報(bào)人員名單 |
|||||||||
| 如果認(rèn)為單位做到了上述要求，請(qǐng)?jiān)谙旅鏅谀恐泻灻?/td> | ||||||||||
| 全體專業(yè)技術(shù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員代表 | ||||||||||
| 單位人事 部門負(fù)責(zé)人 |
||||||||||
| 單位領(lǐng)導(dǎo) | ||||||||||
注：1.單位人數(shù)少的由全體專業(yè)技術(shù)人員簽名，人數(shù)較多的可由下屬二級(jí)單位推選出一定數(shù)量的代表簽名。
2.未簽名人員要另外注明原因。
3.此卡報(bào)相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)和人事部門各一份。
山東省人力資源和社會(huì)保障廳制
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