河南省企業(yè)高級經(jīng)營管理人才考核認(rèn)定高級經(jīng)濟師暫行辦法

摘要：河南高級經(jīng)濟師暫行辦法已經(jīng)公布，請查看。

河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省企業(yè)高級經(jīng)營管理人才考核認(rèn)定高級經(jīng)濟師暫行辦法》的通知

豫人社職稱〔2016〕19號

各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局，省直及中央駐豫有關(guān)單位：

為貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職稱工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展的作用，營造良好的人才成長環(huán)境，在對《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于在業(yè)績突出的民營企業(yè)經(jīng)營管理人才中開展高級經(jīng)濟師資格考核認(rèn)定試點工作的通知》（豫人社〔2009〕270號）進行修訂的基礎(chǔ)上，制定了《河南省企業(yè)高級經(jīng)營管理人才考核認(rèn)定高級經(jīng)濟師暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

2016年9月20日
（此件主動公開）

河南省企業(yè)高級經(jīng)營管理人才考核認(rèn)定

高級經(jīng)濟師暫行辦法

第一章 總則

第一條為更好服務(wù)我省企業(yè)發(fā)展，客觀評價企業(yè)高級經(jīng)營管理人才的能力和水平，結(jié)合我省實際和專業(yè)技術(shù)資格評審有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于在河南省境內(nèi)各級工商行政管理部門依法登記，具有法人資格、注冊3年以上的各類企業(yè)（不含外商投資企業(yè)）或由其運營管理的企業(yè)的董事長、總經(jīng)理及部分企業(yè)的副董事長、副總經(jīng)理。

第三條申報人員的學(xué)歷、論文論著、外語和計算機水平等不作統(tǒng)一要求，主要考察其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的業(yè)務(wù)能力、經(jīng)營業(yè)績、職業(yè)道德、社會責(zé)任以及在改革開放創(chuàng)新發(fā)展中的貢獻。

第四條考核認(rèn)定采取面試答辯、專家評議、現(xiàn)場考察相結(jié)合的方式。

第五條省人力資源和社會保障廳依據(jù)相關(guān)規(guī)定組建考核認(rèn)定委員會，考核認(rèn)定委員會負(fù)責(zé)對申報人員進行全面客觀地考核認(rèn)定。

第二章 申報條件

第六條申報高級經(jīng)濟師人員，須具備以下經(jīng)歷和能力條件：

（一）遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，依法納稅，誠信經(jīng)營，具有良好的社會信譽，較強的社會責(zé)任感和事業(yè)心。

（二）所在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家和我省產(chǎn)業(yè)政策，在關(guān)鍵技術(shù)突破、業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境保護、擴大社會就業(yè)等方面積極主動并做出突出貢獻。

（三）所在企業(yè)近3年來無重大安全、重大質(zhì)量事故和嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

（四）能熟練運用現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代先進專業(yè)技術(shù)及手段指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，并能研究和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大難題，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。各項規(guī)章制度科學(xué)規(guī)范，運行高效。

（五）從事生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動的董事長和總經(jīng)理須連續(xù)在本企業(yè)任同級職務(wù)滿3年；副董事長、副總經(jīng)理須連續(xù)在本企業(yè)任同級職務(wù)滿5年。

（六）積極維護和保障職工合法權(quán)益，勞動關(guān)系明晰，勞動保護完善，及時足額為職工繳納社會保險費。

第三章 評價標(biāo)準(zhǔn)

第七條企業(yè)規(guī)模較大，管理水平較高，在銷售收入、利稅等主要經(jīng)濟指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長的基礎(chǔ)上，須符合以下三項業(yè)績條件：

（一）近三年，達(dá)到一定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，銷售收入穩(wěn)定。

1資源型企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)（要求具有二級及以上資質(zhì)）年均銷售收入3億元以上；

2建筑、交通工程企業(yè)年銷售收入2億元以上；

3物流企業(yè)、旅游企業(yè)年銷售收入5000萬元以上；

4文化企業(yè)年銷售收入2000萬元以上；

5法人金融機構(gòu)（包括銀行類、證券期貨類、保險類法人機構(gòu)），金融類企業(yè)；或上年末存貸款余額分別達(dá)到10億元（含）以上的銀行類分支機構(gòu)，上年度證券期貨交易量達(dá)到全省證券期貨營業(yè)部平均交易量水平（含）以上的證券期貨公司分支機構(gòu)，上年度產(chǎn)險保費收入達(dá)2000萬元（含）以上和壽險保費收入達(dá)1億元（含）以上的保險公司分支機構(gòu)或代理機構(gòu)；

6其它工業(yè)企業(yè)，年銷售收入5000萬元以上；

7其它服務(wù)業(yè)和農(nóng)業(yè)類企業(yè)年均銷售收入1000萬元以上。

（二）近三年，經(jīng)營狀況良好，納稅積極。

1資源型企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)（二級及以上資質(zhì)），年繳納企業(yè)所得稅500萬元以上；

2建筑、交通工程企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅200萬元以上；

3物流企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅300萬元以上；

4文化、旅游企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅150萬元以上；

5金融類企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅200萬元以上；

6其它工業(yè)企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅200萬元以上；

7其它服務(wù)業(yè)企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅100萬元以上（個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等未繳納企業(yè)所得稅的，應(yīng)繳納個人收入所得稅，具體標(biāo)準(zhǔn)同上）

（三）企業(yè)在吸納就業(yè)、科技創(chuàng)新等方面具備下列條件之一：

1與勞動者簽訂勞動合同，繳納社會保險費。

①資源型企業(yè)、建筑、交通工程等類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在500人以上；

②物流企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在300人以上；

③文化、旅游及房地產(chǎn)企業(yè)（二級及以上資質(zhì)）年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在100人以上；

④金融類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在50人以上；

⑤其他工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)以及農(nóng)業(yè)類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險費的職工人數(shù)在100人以上。

2.推進科技進步，被評定為高新技術(shù)企業(yè)或擁有省級及以上技術(shù)研發(fā)機構(gòu)（主要包括重點實驗室、工程實驗室、工程/技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等），或近3年有2種以上產(chǎn)品被評定為高新技術(shù)產(chǎn)品。

3.重視知識產(chǎn)權(quán)保護，近3年取得2項以上國家發(fā)明專利，經(jīng)應(yīng)用取得了較好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。

4.堅持自主創(chuàng)新，具有較強的品牌意識，近3年創(chuàng)建1個中國名牌產(chǎn)品或2個省級名牌產(chǎn)品，或者創(chuàng)建1個中國馳名商標(biāo)或2個省級著名商標(biāo)，產(chǎn)品投入市場后取得了較好的經(jīng)濟效益。

第八條不具備第七條的三項要求，但，具備其中二項，且符合下列條件之一者：

（一）獲省轄市及以上有突出貢獻的中青年專家，或被列為省轄市及以上政府人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對象。

（二）獲得國家科技進步（成果或發(fā)明）三等獎，或?。ú浚┘壙萍歼M步二等獎及以上，或省轄市科技進步一等獎。

（三）任現(xiàn)職以來本人被授予省轄市及以上勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀企業(yè)家；或所在企業(yè)獲省轄市及以上創(chuàng)新企業(yè)或被授予省轄市及以上先進集體稱號。

第四章 申報材料

第九條企業(yè)申請高級經(jīng)濟師資格考核認(rèn)定的人員須提交以下材料：

（一）材料目錄一式2份。

（二）《考核認(rèn)定申報表》一式30份。該表內(nèi)容應(yīng)反映申報人員的基本情況、企業(yè)經(jīng)營情況、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等主要經(jīng)濟指標(biāo)以及在吸納就業(yè)、繳納社會保險費等方面取得的成效（考核認(rèn)定申報表可以通過“河南職稱網(wǎng)”下載“河南省職稱工作信息系統(tǒng)個人版”錄入、打印、上報，打印須使用A4紙張）

（三）申報人身份證、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、所在企業(yè)相關(guān)職務(wù)證明材料、業(yè)績證明材料、獲得的各類榮譽證書等原件、復(fù)印件各1份。

（四）申報人近3年來述職報告一式5份。

（五）副董事長、副總經(jīng)理應(yīng)提供任職以來的主要業(yè)績成果并附所在單位的鑒定證明材料等。

（六）企業(yè)所在地縣級以上人力資源和社會保障部門出具的無違法用工證明、從業(yè)人數(shù)及職工繳納社會保險費證明；安全生產(chǎn)管理部門出具的近3年無重大安全生產(chǎn)事故證明；環(huán)保部門出具的環(huán)境保護和節(jié)能減排達(dá)標(biāo)證明；稅務(wù)部門出具的依法納稅證明及近3年來繳納企業(yè)所得稅完稅證明。

（七）企業(yè)經(jīng)營管理制度原件。

（八）具有相應(yīng)資質(zhì)的會計事務(wù)所、審計事務(wù)所出具的企業(yè)近3年年度銷售收入財務(wù)報表、審計報告以及能夠證明其銷售收入的繳稅等完稅證明原件。

（九）高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提供高新技術(shù)企業(yè)證，設(shè)有省級以上研發(fā)機構(gòu)的提供相關(guān)證明文件。

（十）獲得國家發(fā)明專利、中國名牌產(chǎn)品或省級名牌產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)、省級著名商標(biāo)的企業(yè)應(yīng)提供有關(guān)證明原件、取得的社會效益和經(jīng)濟效益證明。

以上（一）至（五）中的原件在資格審核后退回，同時在復(fù)印件上加蓋“與原件審核無誤”印箋。

第五章 申報與評審程序

第十一條申報公示。凡符合條件的人員均可申報，須按要求內(nèi)容在本單位主要醒目位置或單位網(wǎng)站公示不少于5個工作日。

第十二條材料初審。申報人須按要求提交有關(guān)申報材料和證件，經(jīng)所在地人力資源和社會保障部門或省級行業(yè)協(xié)會進行初審并匯總報送。

第十三條材料復(fù)審。初審后的材料報省轄市職改辦復(fù)審，省級行業(yè)協(xié)會初審后的材料也可直接報送省職改部門進行復(fù)審。對在省工商局注冊的單位，也可將申報材料直接報省職改部門進行資格審核。

第十四條復(fù)審后的材料，以省轄市或直管縣（市）為單位，集中報送省職改辦復(fù)核。復(fù)核結(jié)束后，由承辦單位進行資料整理和數(shù)據(jù)匯總，打印申報人員花名冊，做好考核認(rèn)定前的準(zhǔn)備工作。

第十五條專家評價。申報結(jié)束后，由省職改部門公布考核認(rèn)定時間，組建省考核認(rèn)定委員會進行考核認(rèn)定。

第十六條結(jié)果公示?？己苏J(rèn)定委員會通過的人員，將及時在“河南職稱網(wǎng)（wwwhnzcwgovcn）”上向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期1個月。對公示期間有異議或被舉報的人員將按有關(guān)要求進行調(diào)查處理。

第十七條證書發(fā)放。經(jīng)公示無異議的，省職改部門將印發(fā)高級經(jīng)濟師資格確認(rèn)文件，頒發(fā)資格證書。

第六章 附則

第十八條本辦法所稱部分企業(yè)的副董事長、副總經(jīng)理是指規(guī)模以上的大、中型企業(yè)和上市公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、經(jīng)營銷售和財務(wù)管理的副董事長、副總經(jīng)理。

第十九條本辦法中的各類獎項、榮譽和業(yè)績是指近三年或者任現(xiàn)職以來獲得的。

第二十條本辦法自發(fā)布之日起實施。

河南省人力資源和社會保障廳辦公室
2016年9月21日印發(fā)