山西省2015年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師材料申報(bào)注意事項(xiàng)

摘要：山西省2015年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送日期為2015年9月7日至10日，上午09：00-12：00；下午16：00-18：00，網(wǎng)上審核截止至9月10日。

2015年全省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師材料申報(bào)注意事項(xiàng)

2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下，由省經(jīng)信委具體組織實(shí)施。根據(jù)國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2015年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師材料申報(bào)注意事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍

申報(bào)評(píng)審者須是全省各類國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和非公經(jīng)濟(jì)組織中，在經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。實(shí)行評(píng)聘分離的全民事業(yè)單位人員和申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)。

下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：①國(guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員，國(guó)家另有規(guī)定者除外）；②國(guó)有企事業(yè)單位中，截止2015年8月31日已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿的人員。

參加上年度評(píng)審答辯未通過者，再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。參加上年度評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)議未通過者，若無(wú)比較明顯新的專業(yè)工作業(yè)績(jī)，本年度一般不予接受再申報(bào)。

二、評(píng)審條件

（一）基本條件

1、遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。

3、學(xué)歷要求。申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，一般要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查證實(shí)的，國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)相同。若為經(jīng)濟(jì)專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。

4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任經(jīng)濟(jì)師之年算起，實(shí)算至2015年底。任現(xiàn)職前已具備大學(xué)本科學(xué)歷（至今已滿5年），要求任現(xiàn)職年限為滿5年；任現(xiàn)職期間，取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷（至今不滿5年），要求任現(xiàn)職年限為滿7年。即：要求任現(xiàn)職滿5年，為2010年底前聘任。要求任現(xiàn)職滿7年，為2008年底前聘任。破任現(xiàn)職晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時(shí)間最多提前2年。即：要求任現(xiàn)職滿3年的，為2012年底前聘任；研究生獲博士學(xué)位后申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，要求從事本專業(yè)工作滿2年，即為2013年底前從事本專業(yè)工作。

5、外語(yǔ)條件。須具有任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)參加全國(guó)職稱外語(yǔ)統(tǒng)考取得的B級(jí)以上合格證書或合格成績(jī)通知單；2014年以來(lái)取得的山西省職稱外語(yǔ)考試合格成績(jī)通知單。符合晉人職字〔2010〕43號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

6、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)《關(guān)于貫徹的實(shí)施意見》（晉人職通字〔2002〕98號(hào)）的規(guī)定，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審，須有全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（四個(gè)模塊）符合原省人事廳晉人職字〔2005〕118號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

7、考核要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核、任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上；破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近3年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

（二）具體量化條件

1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。大學(xué)本科畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十年以上（其中，非全日制大學(xué)本科畢業(yè)人員，第一學(xué)歷為中專畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿十三年；第一學(xué)歷為大專畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿十二年）；碩士研究生畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿八年；博士研究生畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿二年。要有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，對(duì)本地區(qū)或本單位提出過有價(jià)值的經(jīng)營(yíng)決策意見（有主管部門證明和專家認(rèn)定），在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著。

2、著作、論文要求。

任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，公開發(fā)表、出版的與本人實(shí)際從事專業(yè)方向一致的有較高水平的著作、論文，如不一致，不得作為申報(bào)評(píng)審條件，只可作為參考條件。且符合下列條件之一：

（1）參加編寫專業(yè)著作、譯著、省以上通用的高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類教材一部以上。（本人撰寫部分需超過5萬(wàn)字，未注明本人分享撰寫字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件第九條規(guī)定辦理，論文集不算）同時(shí)提交一篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）

（2）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，以獨(dú)立或合作排名第一，在有國(guó)內(nèi)（CN）和國(guó)際（ISSN）統(tǒng)一刊號(hào)公開出版發(fā)行的專業(yè)期刊和綜合大報(bào)的理論版面、專業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文三篇及以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）在非正規(guī)出版物上刊登的文章不作為申報(bào)評(píng)審條件。（論文要求按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件第七條規(guī)定辦理）

提供的答辯論文須為申報(bào)評(píng)審論文中的一篇，論文內(nèi)容必須與本人所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作相一致。

為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評(píng)職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算一篇：①發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。②同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。③申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章（無(wú)具體科研、技術(shù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的文章）④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物按一篇對(duì)待。

凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，均須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)。未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)的論文，只可作為參考條件。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁(yè)一同附上，并加蓋單位人事（職稱）管理部門的印章。

三、申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需提供以下材料：

（1）年度申報(bào)名額申請(qǐng)材料。事業(yè)單位申報(bào)人員需提供由省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處或各市人社局職稱管理部門核準(zhǔn)蓋章后的《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額匯總表》原件及復(fù)印件，復(fù)印件裝入評(píng)審材料（卷宗）

（2）單位推薦函。推薦函要對(duì)申報(bào)人員的政治思想水平、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等作出全面評(píng)價(jià)，注明是否符合申報(bào)評(píng)審條件，是否按規(guī)定履行了三次公示制度，并由單位人事部門負(fù)責(zé)人和單位行政負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章。破格晉升者還須報(bào)單位的破格推薦意見，對(duì)照破格申報(bào)條件，具體寫明符合破格條件的哪些條款，并加蓋單位及所在市人社局、主管廳局人事（職改）部門公章。

（3）《山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料（卷宗）》1套（具體材料和內(nèi)容請(qǐng)按附件要求裝訂，卷宗格式附件下載）

（4）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式5份（附件下載，膠裝）

（5）答辯論文一式5份，須公開發(fā)表，字?jǐn)?shù)在3000字左右。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員須將個(gè)人信息和論文等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》上（左上角用膠水粘牢，字體統(tǒng)一為宋體，字號(hào)控制在小四號(hào)至五號(hào)間，頁(yè)面控制在兩頁(yè)以內(nèi)）其中，個(gè)人信息打印在該打印紙的密封線內(nèi)，論文打印在密封線外。評(píng)審答辯者論文部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。密封線至紙張邊緣距離為60mm.

（6）個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員須將個(gè)人信息和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上（左上角用膠水粘牢，字體統(tǒng)一為宋體，字號(hào)控制在小四號(hào)至五號(hào)間，頁(yè)面控制在一頁(yè)以內(nèi)）其中，個(gè)人信息打印在該打印紙的密封線內(nèi)，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印在密封線外。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。密封線至紙張邊緣距離為60mm.

（7）近五年或七年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表，任職期滿考核表原件及復(fù)印件各1套，復(fù)印件裝入評(píng)審材料（卷宗）

（8）《山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審綜合考評(píng)表》，用A3型紙22份，加蓋本單位及主管單位印章。

（9）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，發(fā)表、出版的專業(yè)論文、論著、專著原件（審查后退還）及復(fù)印件各1份。同時(shí)需攜帶論文、論著檢索網(wǎng)頁(yè)的打印件，檢索頁(yè)打印件加蓋推薦部門公章。論文復(fù)印件與檢索頁(yè)除裝入評(píng)審材料（卷宗）外，用A4紙單獨(dú)裝訂1冊(cè)。

（10）個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（在學(xué)信網(wǎng)打印或由山西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具）任職資格、聘任證書，外語(yǔ)合格證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，個(gè)人獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件（審查后退還）及復(fù)印件，復(fù)印件裝入評(píng)審材料（卷宗）

（11）評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要提供的其它證明材料，如：延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)文件或單位個(gè)人雙方正式有效的聘用（勞動(dòng)）合同等。

四、申報(bào)程序：

即日起，省經(jīng)信委網(wǎng)站首頁(yè)將公布職稱評(píng)審工作安排意見和申報(bào)注意事項(xiàng)。請(qǐng)申報(bào)人員認(rèn)真閱讀申報(bào)評(píng)審條件，確認(rèn)符合條件后，填寫《綜合考評(píng)表》（從省經(jīng)信委網(wǎng)站下載）上報(bào)初審，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)人員將電子版發(fā)送至：sxgjjjs﹫163.com，發(fā)件人標(biāo)題統(tǒng)一為：“2015年____單位____同志申報(bào)高級(jí)____師材料”。初審結(jié)果將在三個(gè)工作日內(nèi)反饋至發(fā)件人電子郵箱。

審查通過后，由申報(bào)人員所在單位根據(jù)本單位崗位聘用的崗位空缺情況，在符合相應(yīng)條件的人員中擇優(yōu)確定參評(píng)人選，按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)上報(bào)，分別由各市人力資源和社會(huì)保障（人事）局、省直主管部門、省屬大型國(guó)有企業(yè)或省人才交流服務(wù)中心推薦并開具推薦函。

開具推薦函后，由申報(bào)人員將申報(bào)所需材料報(bào)至各市經(jīng)信委、省直各主管部門、省屬各大型國(guó)有企業(yè)職稱管理部門審核。以上部門審核通過后，由以上部門統(tǒng)一集中報(bào)送至省經(jīng)信委人事教育處。申報(bào)人員直接報(bào)送的材料，原則上不予接收。各級(jí)單位職稱管理部門要切實(shí)負(fù)起審核責(zé)任，將符合條件的優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員推薦上來(lái)參加評(píng)審。

五、申報(bào)時(shí)間：網(wǎng)上審核截止至9月10日。

評(píng)審資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送日期為2015年9月7日至10日，上午09：00-12：00；下午16：00-18：00.

六、申報(bào)地點(diǎn)：山西經(jīng)貿(mào)賓館（山西省太原市杏花嶺區(qū)新民北街14號(hào)，總臺(tái)聯(lián)系電話：0351-3040015）

附件：卷宗封皮及隔頁(yè)

卷宗目錄

論文打印紙

山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)表

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表

專業(yè)技術(shù)總結(jié)打印紙

綜合考評(píng)表

綜合考評(píng)表注意事項(xiàng)

省經(jīng)信委人事教育處
2015年8月14日