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高級經(jīng)濟師科目特點是什么？
高級經(jīng)濟師科目特點是什么？相信計劃報考高經(jīng)的小伙伴都比較關注，下面一起來看看吧！
高級經(jīng)濟師科目只有一科——《高級經(jīng)濟實務》，該科目下設工商管理、人力資源管理、金融、財政稅收、建筑與房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權、旅游、保險、運輸、農(nóng)業(yè)10個專業(yè)。
根據(jù)高級經(jīng)濟師考試大綱可知，高級經(jīng)濟師考試題型設置多樣，考核點復合程度較高。應試人員作答試題需要綜合、靈活地應用有關專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入地進行判斷、分析或評價。
以下以高級經(jīng)濟師工商管理專業(yè)大綱為例，截圖如下：
從歷年考生反饋可知，高級經(jīng)濟師考核的面較廣、雜、靈活、新。涉及知識點較多，考核層次更深，考生除了要全面?zhèn)淇际炀氄莆罩R點外，在平時要多關注時政信息。
網(wǎng)校教務老師也為大家準備了高級經(jīng)濟師熱門專業(yè)考試特點，具體如下：
| 專業(yè) | 科目特點 |
| 工商管理 | 整體考試難度適中?？荚囶}型均為主觀題，其中案例分析題3題，總分值為70分；論述題1題，分值為30分；滿分合計100分?？荚嚳疾榈闹R點復合程度較高。考生作答試題需要綜合、靈活地應用有關專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入地進行判斷、分析或評價。有時也會結合時政熱點對材料進行組織，需要考生具有融會貫通，綜合分析能力以及語言組織能力。 |
| 人力資源管理 | 1.知識面覆蓋廣 該課程包括了組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析、人力資源與社會保障制度四部分內(nèi)容，內(nèi)容覆蓋范圍較廣，尤其是第二部分人力資源管理詳細講解了人力資源的選育用留相關知識點，是我們學習及備考的重點所在。 2.內(nèi)容偏應用，專業(yè)性強 該課程與我們的工作、生活聯(lián)系密切，例如招募、甄選、績效、薪酬、勞動合同、社會保險、勞動爭議等等。 3.考查注重深度和靈活性 作為高級職稱的評審基礎，該考試具有一定難度，考試都是主觀題，需要我們具備扎實的理論知識以及靈活的應用能力，尤其是論述題的考查內(nèi)容，從以往來看可能會考查教材外的內(nèi)容，這就要求我們在平時備考中，除了學習教材之外，還要關注一些時政熱點，多看一些人力相關的政策解讀。 |
| 金融 | 整體考試難度偏大，考試題型均為主觀題。本門課程知識點多、考試范圍廣、時政性強，教材上的文字也比較晦澀難懂，整體學習難度大?？荚嚦鲱}緊貼時政資訊，需要考生運用專業(yè)知識進行作答。所以，這門課的備考不僅要學好教材知識，同時更需要多關注時政新聞。考生要做到將教材理論知識與時政信息融會貫通，要綜合、靈活運用我們所學的專業(yè)知識對試題進行作答。 |
| 財政稅收 | 內(nèi)容分為三大塊，第一塊是財政理論，第二塊是稅收計算，第三塊是財經(jīng)熱點。 考試中，計算題是必不可少的，兩道案例分析題都是關于稅收的計算題，增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅，及其他小稅種都會涉及，所以，稅收部分一定要認真對待，盡量全部攻克。簡答型案例分析題和論述題一般考財政內(nèi)容，考的是理論與實際相結合的內(nèi)容。 |
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