2018年北京高級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)務(wù)》考試大綱

摘要：2018年北京高級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)務(wù)》考試大綱已公布，北京高級經(jīng)濟(jì)師考試不指定教材，申報(bào)人員應(yīng)依據(jù)考試大綱查閱相關(guān)資料，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論、業(yè)務(wù)知識及相關(guān)政策，做好考試準(zhǔn)備工作。

《經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)務(wù)》考試大綱

前 言

根據(jù)原北京市人事局《關(guān)于高級經(jīng)濟(jì)師資格試行考評結(jié)合有關(guān)問題的通知》（京人發(fā)[2004]54號）的要求，申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師（高級國際商務(wù)師）的人員須通過《經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)務(wù)》科目的考試。受北京市人力資源和社會(huì)保障局委托，我們編寫了《經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)務(wù)》考試大綱。

考試從高級經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)工作需要和綜合素質(zhì)要求出發(fā)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)以及財(cái)稅、法律等內(nèi)容。重點(diǎn)考察申報(bào)人員對國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的理解程度，對經(jīng)濟(jì)基本理論、業(yè)務(wù)知識的掌握和應(yīng)用能力，以及運(yùn)用政策、理論、技術(shù)方法對實(shí)際問題進(jìn)行分析、判斷和解決的能力。

考試不指定教材，申報(bào)人員應(yīng)依據(jù)考試大綱查閱相關(guān)資料，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論、業(yè)務(wù)知識及相關(guān)政策，做好考試準(zhǔn)備工作。

《經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)務(wù)》考試大綱編寫組
二○一八年一月

第一部分 經(jīng)濟(jì)學(xué)

一、社會(huì)主義初級階段和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)

（一）社會(huì)主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度

（二）社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)與資源配置方式

（三）社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中的所有制關(guān)系和產(chǎn)權(quán)制度

（四）現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系

（五）現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理

（六）收入分配制度與公平效率原理

二、市場供求與均衡價(jià)格

（一）需求與需求曲線

（二）供給與供給曲線

（三）均衡價(jià)格與均衡價(jià)格模型

三、生產(chǎn)成本與市場結(jié)構(gòu)

（一）成本與成本函數(shù)

（二）市場結(jié)構(gòu)及其特征

四、國民經(jīng)濟(jì)核算體系

（一）國民經(jīng)濟(jì)核算體系的意義

（二）國民經(jīng)濟(jì)核算方法

（三）國民收入決定理論

五、經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)波動(dòng)

（一）產(chǎn)出、就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

（二）經(jīng)濟(jì)增長方式及其轉(zhuǎn)換

（三）經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

（四）經(jīng)濟(jì)波動(dòng)

（五）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策

六、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與宏觀調(diào)控

（一）市場運(yùn)行機(jī)制與市場均衡

（二）市場失靈和市場功能缺陷

（三）政府的作用和宏觀調(diào)控

（四）國民經(jīng)濟(jì)中的基本關(guān)系

（五）國民經(jīng)濟(jì)衡量、監(jiān)測與預(yù)警

（六）宏觀調(diào)控政策目標(biāo)選擇

七、財(cái)政與金融

（一）財(cái)政與財(cái)政政策

（二）貨幣與貨幣政策

（三）金融市場與金融監(jiān)管

八、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)政策

（一）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局

（二）產(chǎn)業(yè)組織

（三）產(chǎn)業(yè)政策

九、區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策

（一）區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局

（二）區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)與平衡

十、國際經(jīng)濟(jì)關(guān)系

（一）國際經(jīng)濟(jì)組織

（二）國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

（三）國際金融關(guān)系

十一、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與協(xié)調(diào)發(fā)展

（一）國民經(jīng)濟(jì)的綜合平衡

（二）城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展

（三）環(huán)境、資源與可持續(xù)發(fā)展

（四）國內(nèi)發(fā)展與對外開放的協(xié)調(diào)

（五）短、中、長期發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)

第二部分 管理學(xué)原理

一、管理概述

（一）管理定義與職能

（二）管理者的角色與技能

（三）管理理論主要流派

（四）管理道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

（五）全球化、信息化與管理

二、決策與計(jì)劃

（一）決策與決策方法

（二）計(jì)劃與計(jì)劃工作

（三）戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施

三、組織

（一）組織設(shè)計(jì)

（二）人力資源管理

（三）組織變革與組織文化

四、領(lǐng)導(dǎo)

（一）領(lǐng)導(dǎo)概論

（二）激勵(lì)

（三）溝通

五、控制

（一）控制與控制過程

（二）控制方法

六、創(chuàng)新

（一）管理的創(chuàng)新功能

（二）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

（三）企業(yè)組織創(chuàng)新

七、企業(yè)戰(zhàn)略管理

（一）戰(zhàn)略的制定

（二）戰(zhàn)略的實(shí)施

第三部分 財(cái)稅法律

一、財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識

（一）會(huì)計(jì)基本假設(shè)和會(huì)計(jì)要素

（二）權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制

（三）資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu)及各項(xiàng)目的基本內(nèi)涵

（四）利潤表的結(jié)構(gòu)及各項(xiàng)目的基本內(nèi)涵

（五）現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu)及各項(xiàng)目的基本內(nèi)涵

（六）常用財(cái)務(wù)比率

二、增值稅

（一）納稅人

（二）征稅對象

（三）稅率

（四）應(yīng)納稅額的計(jì)算與繳納

（五）稅收優(yōu)惠

三、企業(yè)所得稅

（一）納稅人

（二）征稅對象

（三）稅率

（四）應(yīng)納稅額的計(jì)算與繳納

（五）稅收優(yōu)惠

四、個(gè)人所得稅

（一）納稅人

（二）征稅對象

（三）稅率

（四）應(yīng)納稅額的計(jì)算與繳納

（五）稅收優(yōu)惠

五、合同法

（一）合同法制度概述

（二）合同的訂立和成立

（三）合同的效力

（四）合同的履行

（五）合同的擔(dān)保

（六）合同的變更與轉(zhuǎn)讓

（七）合同的權(quán)利義務(wù)終止

（八）違約責(zé)任

（九）合同的管理和合同爭議的解決

六、公司法

（一）公司法概述

（二）有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)

（三）有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓

（四）股份有限公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)

（五）股份有限公司的股份發(fā)行與轉(zhuǎn)讓

（六）公司董事、監(jiān)事、高級管理人員

（七）公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

（八）公司合并、分立、增資、減資

（九）公司破產(chǎn)、解散和清算

（十）法律責(zé)任

七、證券法

（一）證券和證券法概述

（二）證券市場的主體

（三）證券發(fā)行制度

（四）證券上市

（五）證券交易

（六）上市公司收購

（七）證券監(jiān)管制度

八、物權(quán)法律制度

（一）物權(quán)與物權(quán)法

（二）所有權(quán)

（三）用益物權(quán)

（四）擔(dān)保物權(quán)

（五）占有

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