2018年北京高級經(jīng)濟師《經(jīng)濟理論與實務(wù)》考試大綱

摘要：2018年北京高級經(jīng)濟師《經(jīng)濟理論與實務(wù)》考試大綱已公布，北京高級經(jīng)濟師考試不指定教材，申報人員應(yīng)依據(jù)考試大綱查閱相關(guān)資料，學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論、業(yè)務(wù)知識及相關(guān)政策，做好考試準(zhǔn)備工作。

《經(jīng)濟理論與實務(wù)》考試大綱

前 言

根據(jù)原北京市人事局《關(guān)于高級經(jīng)濟師資格試行考評結(jié)合有關(guān)問題的通知》（京人發(fā)[2004]54號）的要求，申報高級經(jīng)濟師（高級國際商務(wù)師）的人員須通過《經(jīng)濟理論與實務(wù)》科目的考試。受北京市人力資源和社會保障局委托，我們編寫了《經(jīng)濟理論與實務(wù)》考試大綱。

考試從高級經(jīng)濟師的專業(yè)工作需要和綜合素質(zhì)要求出發(fā)，涵蓋了經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)以及財稅、法律等內(nèi)容。重點考察申報人員對國家相關(guān)經(jīng)濟政策的理解程度，對經(jīng)濟基本理論、業(yè)務(wù)知識的掌握和應(yīng)用能力，以及運用政策、理論、技術(shù)方法對實際問題進行分析、判斷和解決的能力。

考試不指定教材，申報人員應(yīng)依據(jù)考試大綱查閱相關(guān)資料，學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論、業(yè)務(wù)知識及相關(guān)政策，做好考試準(zhǔn)備工作。

《經(jīng)濟理論與實務(wù)》考試大綱編寫組
二○一八年一月

第一部分 經(jīng)濟學(xué)

一、社會主義初級階段和社會主義市場經(jīng)濟

（一）社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度

（二）社會主義市場經(jīng)濟與資源配置方式

（三）社會主義經(jīng)濟中的所有制關(guān)系和產(chǎn)權(quán)制度

（四）現(xiàn)代化經(jīng)濟體系

（五）現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理

（六）收入分配制度與公平效率原理

二、市場供求與均衡價格

（一）需求與需求曲線

（二）供給與供給曲線

（三）均衡價格與均衡價格模型

三、生產(chǎn)成本與市場結(jié)構(gòu)

（一）成本與成本函數(shù)

（二）市場結(jié)構(gòu)及其特征

四、國民經(jīng)濟核算體系

（一）國民經(jīng)濟核算體系的意義

（二）國民經(jīng)濟核算方法

（三）國民收入決定理論

五、經(jīng)濟增長與經(jīng)濟波動

（一）產(chǎn)出、就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展

（二）經(jīng)濟增長方式及其轉(zhuǎn)換

（三）經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略

（四）經(jīng)濟波動

（五）促進經(jīng)濟增長的政策

六、經(jīng)濟運行與宏觀調(diào)控

（一）市場運行機制與市場均衡

（二）市場失靈和市場功能缺陷

（三）政府的作用和宏觀調(diào)控

（四）國民經(jīng)濟中的基本關(guān)系

（五）國民經(jīng)濟衡量、監(jiān)測與預(yù)警

（六）宏觀調(diào)控政策目標(biāo)選擇

七、財政與金融

（一）財政與財政政策

（二）貨幣與貨幣政策

（三）金融市場與金融監(jiān)管

八、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)政策

（一）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局

（二）產(chǎn)業(yè)組織

（三）產(chǎn)業(yè)政策

九、區(qū)域經(jīng)濟政策

（一）區(qū)域經(jīng)濟布局

（二）區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)與平衡

十、國際經(jīng)濟關(guān)系

（一）國際經(jīng)濟組織

（二）國際經(jīng)濟與貿(mào)易

（三）國際金融關(guān)系

十一、經(jīng)濟運行與協(xié)調(diào)發(fā)展

（一）國民經(jīng)濟的綜合平衡

（二）城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展

（三）環(huán)境、資源與可持續(xù)發(fā)展

（四）國內(nèi)發(fā)展與對外開放的協(xié)調(diào)

（五）短、中、長期發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)

第二部分 管理學(xué)原理

一、管理概述

（一）管理定義與職能

（二）管理者的角色與技能

（三）管理理論主要流派

（四）管理道德與企業(yè)社會責(zé)任

（五）全球化、信息化與管理

二、決策與計劃

（一）決策與決策方法

（二）計劃與計劃工作

（三）戰(zhàn)略性計劃與計劃實施

三、組織

（一）組織設(shè)計

（二）人力資源管理

（三）組織變革與組織文化

四、領(lǐng)導(dǎo)

（一）領(lǐng)導(dǎo)概論

（二）激勵

（三）溝通

五、控制

（一）控制與控制過程

（二）控制方法

六、創(chuàng)新

（一）管理的創(chuàng)新功能

（二）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

（三）企業(yè)組織創(chuàng)新

七、企業(yè)戰(zhàn)略管理

（一）戰(zhàn)略的制定

（二）戰(zhàn)略的實施

第三部分 財稅法律

一、財會基礎(chǔ)知識

（一）會計基本假設(shè)和會計要素

（二）權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實現(xiàn)制

（三）資產(chǎn)負債表的結(jié)構(gòu)及各項目的基本內(nèi)涵

（四）利潤表的結(jié)構(gòu)及各項目的基本內(nèi)涵

（五）現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu)及各項目的基本內(nèi)涵

（六）常用財務(wù)比率

二、增值稅

（一）納稅人

（二）征稅對象

（三）稅率

（四）應(yīng)納稅額的計算與繳納

（五）稅收優(yōu)惠

三、企業(yè)所得稅

（一）納稅人

（二）征稅對象

（三）稅率

（四）應(yīng)納稅額的計算與繳納

（五）稅收優(yōu)惠

四、個人所得稅

（一）納稅人

（二）征稅對象

（三）稅率

（四）應(yīng)納稅額的計算與繳納

（五）稅收優(yōu)惠

五、合同法

（一）合同法制度概述

（二）合同的訂立和成立

（三）合同的效力

（四）合同的履行

（五）合同的擔(dān)保

（六）合同的變更與轉(zhuǎn)讓

（七）合同的權(quán)利義務(wù)終止

（八）違約責(zé)任

（九）合同的管理和合同爭議的解決

六、公司法

（一）公司法概述

（二）有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機構(gòu)

（三）有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓

（四）股份有限公司的設(shè)立和組織機構(gòu)

（五）股份有限公司的股份發(fā)行與轉(zhuǎn)讓

（六）公司董事、監(jiān)事、高級管理人員

（七）公司財務(wù)會計

（八）公司合并、分立、增資、減資

（九）公司破產(chǎn)、解散和清算

（十）法律責(zé)任

七、證券法

（一）證券和證券法概述

（二）證券市場的主體

（三）證券發(fā)行制度

（四）證券上市

（五）證券交易

（六）上市公司收購

（七）證券監(jiān)管制度

八、物權(quán)法律制度

（一）物權(quán)與物權(quán)法

（二）所有權(quán)

（三）用益物權(quán)

（四）擔(dān)保物權(quán)

（五）占有

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