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為了幫助廣大考生有效備考2016年全國人力資源管理師考試,小編特編輯整理了北京2016年高級經(jīng)濟(jì)師考點精講,希望對您通過2016年人力資源管理師考試有所幫助!
世界貿(mào)易組織的運行機(jī)制:
(1) 法律框架和組織結(jié)構(gòu)。法律框架由《建立世界貿(mào)易組織協(xié)定》及其四個附件組成。最高決策機(jī)構(gòu):部長級會議。閉會期間,其職能由總理事會行使。總理事會具體職能:履行爭端解決機(jī)構(gòu)和貿(mào)易政策審議機(jī)構(gòu)的職責(zé)??偫硎聲略O(shè)立貨物貿(mào)易委員會、服務(wù)貿(mào)易委員會、與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)理事會。委員會臨時機(jī)構(gòu)總干事領(lǐng)導(dǎo)的秘書處。
(2) 加入和退出機(jī)制 無限期開放。申請與受理階段、對外貿(mào)易制度的審議和雙邊市場準(zhǔn)入談判階段、多邊談判和起草加入文件階段、表決和生效階段。在世界貿(mào)易組織總干事收到書面退出通知之日的6個月期滿后,退出生效。
(3) 決策機(jī)制。主要遵循協(xié)商一致原則,在無法協(xié)商一致時,通過投票表決決定。
(4) 爭端解決機(jī)制。磋商、專家組審理、上訴機(jī)構(gòu)審理、裁決的執(zhí)行和監(jiān)督。雙方自愿基礎(chǔ)上,亦可采取仲裁、斡旋、調(diào)解和調(diào)停。
(5) 貿(mào)易政策審議機(jī)制。審議的對象是世界貿(mào)易組織各成員的全部貿(mào)易政策和措施。審議結(jié)果,不能作為啟動爭端解決程序的依據(jù),也不能以此要求成員增加新的政策承諾。
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