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2016年高級(jí)人力資源管理師考點(diǎn):組織結(jié)構(gòu)變化

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理 編輯: 2015/12/22 13:52:00 字體:

為了幫助更多的學(xué)員順利通過(guò)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)校推出高級(jí)經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)課程、同時(shí)職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)編輯團(tuán)隊(duì)會(huì)第一時(shí)間提供考試相關(guān)信息及考試復(fù)習(xí)資料供廣大考生學(xué)習(xí)參考。

組織結(jié)構(gòu)變化

1.組織結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì):伴隨著組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜化,集團(tuán)內(nèi)半緊密型和松散型成員企業(yè)卻迅速增加,并且已成為企業(yè)集團(tuán)的一種結(jié)合方式。同時(shí),由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,集團(tuán)對(duì)半緊密型和松散型企業(yè)的影響和控制程度呈逐步增強(qiáng)趨勢(shì)。

2.組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在影響因素:共同投資、經(jīng)營(yíng)范圍和股權(quán)擁有。

3.組織結(jié)構(gòu)變化的外在影響因素:企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的類型多樣化,但影響集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的外在因素卻是共同的,主要有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)組織政策和反壟斷法。

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