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工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得有什么區(qū)別？
問：工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得有什么區(qū)別？
答：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國令第707號）規(guī)定：
第六條?個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：
? 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
? 勞務(wù)報酬所得，是指個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）第十九條規(guī)定：
工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。
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“眾所周知，CMA認(rèn)證可以更好地輔助個人薪酬和崗位穩(wěn)定性” IMA研究總監(jiān)Kip Krumwiede（博士、CMA、CSCA、CPA）表示?！敖衲甑恼{(diào)查結(jié)果尤為令人振奮。新冠疫情期間，CMA持證者的就業(yè)狀況和薪酬水平普遍要好于非持證者。”
針對新冠疫情帶來的影響，33%的CMA持證者表示自己的工作并未受到任何影響；僅有9%的CMA持證者由于疫情原因經(jīng)歷了職業(yè)變動。在這兩方面，非CMA持證者的比例均為21%。
與非持證者相比， CMA持證者更有可能擔(dān)當(dāng)以下高層管理者職務(wù)：董事（67%）、首席財務(wù)官（72%）和財務(wù)經(jīng)理（66%）。隨著更多的CMA持證者成功晉升為所在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，85%的受訪者表示CMA認(rèn)證不僅使其更有信心高水準(zhǔn)地完成本職工作，并且提升了其跨領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力。
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