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管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架包含哪些內(nèi)容？
管理會(huì)計(jì)是一個(gè)包含在組織內(nèi)部工作的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專業(yè)人員的職業(yè)。他們的作用包括參與管理決策，設(shè)計(jì)計(jì)劃和績(jī)效管理系統(tǒng)，提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)控制方面的專業(yè)知識(shí)，以制定和實(shí)施組織的戰(zhàn)略。
技術(shù)正在重新定義管理會(huì)計(jì)師的作用，同時(shí)也以前所未有的速度顯著地改變著商業(yè)發(fā)展前景和管理會(huì)計(jì)專業(yè)。為了跟上不斷變化的商業(yè)環(huán)境和技術(shù)進(jìn)步，IMA 分析了管理會(huì)計(jì)師所需的新興能力，并更新了 IMA 管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架。
其中具體包括：
>>戰(zhàn)略、規(guī)劃和績(jī)效：預(yù)見(jiàn)未來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)策略計(jì)劃進(jìn)程，引導(dǎo)決策，管理風(fēng)險(xiǎn)及監(jiān)控業(yè)績(jī)
>>報(bào)告和控制：按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及制度，衡量并報(bào)告組織業(yè)績(jī)
>>技術(shù)和分析：管理技術(shù)和分析數(shù)據(jù)，以促進(jìn)組織成功
>>商業(yè)敏銳度和運(yùn)營(yíng)：作為跨部門商業(yè)合作伙伴，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)實(shí)行變革
>>領(lǐng)導(dǎo)力：與其他部門合作，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
>>職業(yè)道德和價(jià)值觀：展現(xiàn)可持續(xù)性商業(yè)模式中所必須的職業(yè)價(jià)值觀，道德行為以及遵紀(jì)守法
這一增強(qiáng)的框架確定了六個(gè)領(lǐng)域的核心知識(shí)、技能和能力，金融和會(huì)計(jì)專業(yè)人員需要利用這些在數(shù)字時(shí)代保持相關(guān)性，并有效地履行其當(dāng)前和未來(lái)的角色。該框架和相關(guān)材料被提供作為專業(yè)內(nèi)技能評(píng)估、職業(yè)發(fā)展和人才管理的指導(dǎo)。
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