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CMA第一部分的第五章為我們介紹了內(nèi)部控制的相關內(nèi)容,雖然這部分學起來可能比較枯燥,但是仍然是CMA考核的重點之一。今天,我們一起來聊一聊內(nèi)部控制的含義,為大家更好地學習本章的內(nèi)容先打一個基礎。
內(nèi)部控制是一套流程,它受組織的董事會、管理層和其他員工所影響,被設計并用來為組織提供合理保證,使其實現(xiàn)運營、報告和遵循目標。
首先,內(nèi)部控制是一個過程。即內(nèi)部控制只是實現(xiàn)企業(yè)目標的手段,而非目的本身。
其次,內(nèi)部控制的關鍵因素是“人”。內(nèi)部控制不只是條文規(guī)定,更重要的是全體員工的行為。內(nèi)部控制約束員工的行為,同時也會受到員工的影響。
倒計時,內(nèi)部控制只能為企業(yè)目標的實現(xiàn)提供合理保證,而非絕對保證。因為決策的失誤、合謀、管理層凌駕于內(nèi)部控制之上,以及成本效益原則等,都會使企業(yè)目標不能百分之百地實現(xiàn)。
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