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2017年國際內(nèi)審師《內(nèi)審要素》練習題：決策權授
2017年國際注冊內(nèi)部審計師考試備考工作正在緊張進行，正保會計網(wǎng)校為了幫助參加2017年國際注冊內(nèi)部審計師考試的學員鞏固知識，提高備考效果，整理了相關練習題供大家參考，希望對廣大考生有所幫助，祝大家學習愉快，夢想成真！
單選題
甲公司所有人員招聘都必須經(jīng)總經(jīng)理審批，由總經(jīng)理決定應聘人員是否錄用?，F(xiàn)總經(jīng)理希望將這一決策權授權給人事部經(jīng)理獨自完成，以下做法恰當?shù)氖牵?/p>
A、總經(jīng)理按其以往的招聘決策習慣，制定了一份詳細的招聘錄用規(guī)則，如應聘人員背景、職位與其匹配的薪酬等，要求人事部經(jīng)理必須嚴格按此規(guī)則執(zhí)行
B、總經(jīng)理確定了招聘原則以指導招聘活動，并規(guī)定了每個職位與之匹配的薪酬范圍，規(guī)定人事部經(jīng)理可以在該范圍內(nèi)決定招聘人員的至終薪酬，但超過該范圍的仍需要總經(jīng)理審批決定
C、招聘權利全部下放給人事部經(jīng)理，總經(jīng)理不再參與
D、人事部經(jīng)理自己擬定招聘政策，并按此政策執(zhí)行
【正確答案】B
【答案解析】授權不是放棄不管，也不是嚴格限定條條框框使授權失去意義，授權是一種指導性的控制，B選項正確。
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