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國(guó)際內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》練習(xí)題：變革
2016年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試備考工作已經(jīng)開(kāi)始，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為了幫助參加2016年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試的學(xué)員鞏固知識(shí)，提高備考效果，整理了相關(guān)練習(xí)題供大家參考，希望對(duì)廣大考生有所幫助，祝大家學(xué)習(xí)愉快，夢(mèng)想成真！
單選題
內(nèi)部審計(jì)師正在對(duì)實(shí)施業(yè)務(wù)流程再造的公司進(jìn)行確認(rèn)業(yè)務(wù)。審計(jì)師沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何雇員因?yàn)樽兏锏某h縮減了他們的職責(zé)，但是審計(jì)師注意到雇員對(duì)這個(gè)變革的態(tài)度普遍不好。以下哪項(xiàng)至有可能糾正該事項(xiàng)（?。?。
A.扁平化組織結(jié)構(gòu)以促進(jìn)管理層級(jí)之間更好的溝通。
B.改寫(xiě)變革的需要并找出方法與雇員溝通價(jià)值觀。
C.培養(yǎng)一個(gè)“筒倉(cāng)”心態(tài)使雇員能更好地看到項(xiàng)目中他們的職責(zé)范圍。
D.用新的項(xiàng)目、主題和變革推動(dòng)者去完成這個(gè)進(jìn)程。
【參考答案】B
【解題思路】雇員對(duì)該變革的態(tài)度普遍不好，需要審計(jì)師與雇員溝通。其他選項(xiàng)的方法不會(huì)降低雇員對(duì)變革的抵觸。
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