湖北孝南內部審計工作穩(wěn)中求進顯成效

湖北省孝感市孝南區(qū)審計局把內部審計工作作為完善依法治理體系的重要組成部分、審計監(jiān)督的前沿陣地，采取夯實基礎、積極引導等措施，推動內審工作扎實開展，促進內審制度更加完善。2013年，該區(qū)內審協(xié)會被孝感市授予“內部審計工作先進單位”稱號。

一是內審職能更強化。針對全區(qū)內審機構和人員變化、內審工作要求更細、標準更高的實際，2013年區(qū)內審協(xié)會完成了換屆選舉，吸納了一批新的機構和人員，新一屆理事會會員結構更具代表性、覆蓋面更廣、管理更有序；局機關內部明確職責強化內審管理工作，指定專門股室、安排專職人員負責內審日常工作，傳達并實施各項內審工作任務，為內審工作提供組織和人力保障；當年修訂完善《內部審計工作流程》、《內部審計機構職責》、《內審人員廉政紀律》等一系列規(guī)程制度，加強對內審機構的業(yè)務質量檢查和工作考核。

二是內審機構更完善。引導和推動區(qū)直部門、企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織建立健全內審機構或配備專職內審人員，努力實現內審工作“全覆蓋”。區(qū)直方面，內審機構由局機關向二、三級單位擴展延伸；鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面，指導并推動17個鄉(xiāng)級機構全面建立內部審計制度，成立機構、配備人員，對暫不具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促配備兼職人員開展內部審計；企業(yè)方面，通過政策宣傳和引導，力求向具備一定條件的民營企業(yè)延伸，幫助企業(yè)完善內部監(jiān)督機制和加強內部控管，促進提高企業(yè)經濟效益。

三是培訓效果更顯著。通過集中學習，定期組織內審專題培訓會或工作座談會，學習法規(guī)、交流經驗、分析難點、探索方法，促進內審人員提高工作能力、提升職業(yè)素養(yǎng)。通過執(zhí)業(yè)培訓，按計劃、分批次地推薦內審人員參與執(zhí)業(yè)證書申請，適時開展后續(xù)教育培訓，幫助更新知識、進步提高。通過以審代訓，吸納業(yè)務能力強、工作作風實的內審人員參與到國家審計工作中來，讓內部審計人員和國家審計人員零距離接觸，在審計實踐中感受審計氛圍、掌握工作規(guī)范、借鑒工作方法、提高工作質量。

四是內審工作更深化。2013年進一步加強對內審工作指導和質量監(jiān)督力度，深化了內部審計工作、提高了內部審計質量。重點行業(yè)、部門內審工作有計劃、有方案，進展順利，效果明顯；新成立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)內審機構開好頭、起好步，基礎牢，有起色；部分單位深化內審內容，在對本機關開展內部審計的基礎上，對所轄的二、三級單位引入財務收支、經濟效益、投資績效等多重內容；部分單位創(chuàng)新內審方式，將年度財務收支審計與專項政策落實監(jiān)督有機結合，體現了監(jiān)督的深入性和效益性。

五是成果運用更充分。全區(qū)內審單位高度重視內審工作，有效運用內審成果，促進職能工作順利推進、內部管理更為有序。人社部門堅持以內審監(jiān)督促進管理，構建社會保障基金安全“防護線”，切實保障社?；鹨?guī)范運作；教育系統(tǒng)積極開展內部經濟責任審計，對學校、學區(qū)負責人履職情況做出客觀評價，為選人用人當好參謀；地稅部門注重對稅收政策執(zhí)行進行監(jiān)督，促進政策落實更到位、依法辦稅更規(guī)范；鄉(xiāng)鎮(zhèn)內審機構積極參與農村“三資”監(jiān)管，為地方黨委政府完善相關制度、出臺相關規(guī)定提供決策依據。