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國際內(nèi)審師《內(nèi)審要素》每日一練：建立組織認(rèn)同感和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向（7.19）
水滴石穿，繩鋸木斷。備考國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）考試，也需要一點(diǎn)點(diǎn)積累才能達(dá)到好的效果。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供CIA每日一練在線測(cè)試，通過做題能夠鞏固所學(xué)知識(shí)并靈活運(yùn)用，考試時(shí)會(huì)更得心應(yīng)手。以下是CIA《內(nèi)審要素》每日一練：領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、指導(dǎo)和引導(dǎo)人們，建立組織認(rèn)同感和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向（愿景與使命、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者），今天你學(xué)習(xí)了么？
單選題
某生產(chǎn)部經(jīng)理正在實(shí)施一個(gè)以提高某一地區(qū)廠部員工的積極性為目的的計(jì)劃，方法是對(duì)該廠部和另一績效較高的廠部的員工進(jìn)行訪談，然后對(duì)訪談結(jié)果進(jìn)行比較。結(jié)果他被兩組訪談結(jié)果搞糊涂了。這些被訪談的員工從事的工作是相同的。但是，地區(qū)廠部員工認(rèn)為其工作枯燥且沒有成就感，即使新進(jìn)入廠部的員工也很快喪失了工作熱情，而另一廠部員工對(duì)工作很滿意，為改善績效，經(jīng)理應(yīng)克服的主要因素是：
A、消極的工作觀念。
B、工作自主性不夠。
C、工人缺乏多種技能。
D、工作重要性低。
【正確答案】A
【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、指導(dǎo)和引導(dǎo)人們，建立組織認(rèn)同感和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向（愿景與使命、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者）。
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國際內(nèi)審師：每日一練《內(nèi)審基礎(chǔ)》（2018-07-19）
國際內(nèi)審師：每日一練《內(nèi)審實(shí)務(wù)》（2018-07-19）
國際內(nèi)審師考試每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。祝大家考試順利。
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2018-07-19
糾錯(cuò)責(zé)任編輯：素su
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