新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定
【多選題】
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有( )。
A.趙某在甲公司連續(xù)工作15年
B.錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形，繼續(xù)續(xù)訂
C.丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同，孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年
D.丁公司初次實行勞動合同制度，李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
查看答案解析
【答案】
ABC【解析】
選項D，應該是連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年。
做題的準確率怎么樣啊，準確率高一定要戒驕戒躁，準確率低也不要灰心，不要氣餒，正保會計網(wǎng)校全新推出會計類考試在線模擬考場，考場共包含6大類共計百余套模擬試卷。提供自動閱卷評分、全真試題解析、試題討論及成績排名等功能，讓考生邊學邊練，達到進一步鞏固學習效果的目的，幫助學員模擬實戰(zhàn)，增加考試通過率。點擊免費體驗>>
推薦閱讀
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號