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采取口頭形式變更勞動合同，實際履行超過1個月的
【判斷題】
采取口頭形式變更勞動合同，實際履行超過1個月的，合同變更有效。( )
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【答案】
對【解析】
變更勞動合同未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過1個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。
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