24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選(六十四)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:阿文 2020/08/03 09:54:56 字體:

2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考火熱進(jìn)行中,趕緊跟上!想拿到初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書,唯有努力!努力!再努力!初級(jí)會(huì)計(jì)考試并沒(méi)有我們想象中的那么難,用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式,堅(jiān)持下來(lái),你就成功了。以下是本周初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選,供考生們了解掌握。練習(xí)題精選每周一更新。

初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)練習(xí)題精選

1、單選題

甲公司因?qū)σ叶悇?wù)機(jī)關(guān)作出的對(duì)其罰款20萬(wàn)元的處罰決定不服,向乙稅務(wù)機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。行政復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)書面審查作出維持原處罰決定的復(fù)議決定。甲公司覺(jué)得自己確實(shí)理虧,希望撤回行政復(fù)議申請(qǐng),則下列說(shuō)法中正確的是(?。?。

A、申請(qǐng)人決定撤回申請(qǐng)的,可以撤回 

B、經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)同意的,可以撤回 

C、經(jīng)被申請(qǐng)人同意的,可以撤回 

D、不得撤回 

【答案】

【解析】申請(qǐng)人在行政復(fù)議決定作出“前”撤回行政復(fù)議申請(qǐng)的,經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)同意,可以撤回。本題中,行政復(fù)議機(jī)關(guān)已經(jīng)作出行政復(fù)議決定,因此甲公司不得撤回申請(qǐng)。 

2、單選題

納稅人偽造賬簿、記賬憑證,造成少繳應(yīng)納稅款( )以上,且任一年度不繳或者少繳應(yīng)納稅款占當(dāng)年各稅種納稅總額(?。┮陨系?,屬于重大稅收違法失信案件。

A、100萬(wàn)元,10% 

B、100萬(wàn)元,5% 

C、50萬(wàn)元,5% 

D、50萬(wàn)元,10% 

【答案】A

納稅人偽造、變?cè)?、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證,或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入,或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào),不繳或者少繳應(yīng)納稅款100萬(wàn)元以上,且任一年度不繳或者少繳應(yīng)納稅款占當(dāng)年各稅種納稅總額10%以上的,屬于重大稅收違法失信案件。 

3、單選題

下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法中,不正確的是(?。?。

A、境內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,適用勞動(dòng)合同法 

B、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,不適用勞動(dòng)合同法 

C、勞動(dòng)合同既涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系,也涉及人身關(guān)系 

D、在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中,用人單位和勞動(dòng)者具有管理與服從的從屬關(guān)系 

【答案】B

【解析】依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì),屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位,適用勞動(dòng)合同法。 

4、單選題

單選題

下列選項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同訂立的原則的是(?。?。

A、協(xié)商一致原則 

B、合法原則 

C、誠(chéng)實(shí)信用原則 

D、自由原則 

【答案】D 

【解析】勞動(dòng)合同訂立的原則包括:合法原則、公平原則、平等自愿原則、協(xié)商一致原則、誠(chéng)實(shí)信用原則。 

5、單選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,除特殊行業(yè)外,勞動(dòng)者需達(dá)到一定的年齡才可以訂立勞動(dòng)合同。該年齡為( )。

A、13周歲 

B、15周歲 

C、16周歲 

D、18周歲 

【答案】C 

【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定:禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,文藝、體育、特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 

相關(guān)推薦:

2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選匯總

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)