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[練習(xí)題]不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是(?。?/h1>
來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小懶啊 2020/05/20 10:09:34 字體:

[練習(xí)題]經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) ▍單選題

用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是(?。?。

A.自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資

B.責(zé)令改正,予以警告

C.對(duì)用人單位處以2 000元以下的罰款

D.對(duì)用人單位處以1 000元以上2 000元以下的罰款

查看答案解析
【答案】
A
【解析】

用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

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