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[練習(xí)題]下列關(guān)于職工薪酬的處理中,說(shuō)法正確的有(?。?/h1>
來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小懶啊 2020/04/01 10:01:49 字體:

[練習(xí)題]初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) ▍多選題

下列關(guān)于職工薪酬的處理中,說(shuō)法正確的有( )。

A.以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利的,應(yīng)當(dāng)按照含稅公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃

C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬

D.在職工提供服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

查看答案解析
【答案】
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【解析】

選項(xiàng)B,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃;選項(xiàng)C,短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬

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