24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠
安卓版本:8.7.11 蘋(píng)果版本:8.7.11
開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>

2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選(五十二)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2018/05/16 12:05:18 字體:

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目少,是剛從事會(huì)計(jì)工作的人群優(yōu)先選擇考取的資格證書(shū)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校在此精選了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考,希望能幫助大家每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn),早日過(guò)初級(jí)。

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱練習(xí)題精選

多選題

下列各項(xiàng)中,屬于納稅擔(dān)保范圍的有(?。?/p>

A、應(yīng)納稅款

B、稅款滯納金

C、實(shí)現(xiàn)稅款及滯納金的費(fèi)用

D、納稅人應(yīng)繳納的罰款

【正確答案】ABC

【答案解析】納稅擔(dān)保范圍包括稅款、滯納金和實(shí)現(xiàn)稅款、滯納金的費(fèi)用。

《經(jīng)典題解》340頁(yè)

判斷題

申請(qǐng)人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)做出的逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的,無(wú)須繳納罰款和加處罰款,可以直接申請(qǐng)行政復(fù)議。( )

對(duì)

錯(cuò)

【正確答案】錯(cuò)

【答案解析】上述情形,應(yīng)當(dāng)先繳納罰款和加處罰款,再申請(qǐng)行政復(fù)議。

《經(jīng)典題解》340頁(yè)。

單選題

2016年5月甲公司安排李某于5月1日(國(guó)際勞動(dòng)節(jié))、5月7日(周六)分別加班1天,事后未安排補(bǔ)休,已知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,李某的日工資為200元。計(jì)算甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中,正確的是( )。

A、200×300%+200×200%=1000(元)

B、200×200%+200×150%=700(元)

C、200×100%+200×200%=500(元)

D、200×300%+200×300%=1200(元)

【正確答案】A

【答案解析】(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;(2)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

《經(jīng)典題解》349頁(yè)。

單選題

吳某受甲公司委派去德國(guó)參加技術(shù)培訓(xùn),公司為此支付培訓(xùn)費(fèi)用10萬(wàn)元。培訓(xùn)前雙方簽訂協(xié)議,約定吳某自培訓(xùn)結(jié)束后5年內(nèi)不得辭職,否則應(yīng)支付違約金10萬(wàn)元。吳某培訓(xùn)完畢后,在甲公司連續(xù)工作滿2年時(shí)辭職。甲公司依法要求吳某支付的違約金數(shù)額最高為(?。┤f(wàn)元。

A、0

B、10

C、6

D、4

【正確答案】C

【答案解析】選項(xiàng)A,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金;選項(xiàng)BCD,違約金數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)已履行部分服務(wù)期限的,用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用本題中,違約金的最高數(shù)額=(10÷5)×(5-2)=6(萬(wàn)元)。

《經(jīng)典題解》351頁(yè)。

單選題

勞動(dòng)者與用人單位因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是( )。

A、2年

B、1年

C、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不受仲裁時(shí)效期間的限制

D、3年

【正確答案】C

【答案解析】《經(jīng)典題解》369頁(yè)。

判斷題

甲、乙因房屋租金糾紛欲提起訴訟,則對(duì)該案件享有管轄權(quán)的法院是房屋所在地法院。(?。?/p>

對(duì)

錯(cuò)

【正確答案】對(duì)

【答案解析】《經(jīng)典題解》43頁(yè)。

單選題

根據(jù)新的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定,下列說(shuō)法中正確的是(?。?。

A、所有會(huì)計(jì)檔案均可僅以電子形式保存

B、單位會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案最長(zhǎng)不超過(guò)1年

C、單位保存的會(huì)計(jì)檔案一般不得對(duì)外借出

D、由檔案機(jī)構(gòu)編制會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)

【正確答案】C

【答案解析】選項(xiàng)A,僅以電子形式保存的會(huì)計(jì)檔案,必須滿足法定條件;選項(xiàng)B,單位會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案一般不超過(guò)1年,最長(zhǎng)不超過(guò)3年;選項(xiàng)D,由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)編制會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)。

《經(jīng)典題解》69頁(yè)。

溫馨提醒:2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試將于5月12日-20日開(kāi)考,請(qǐng)各地區(qū)參加2018年初級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生及時(shí)打印準(zhǔn)考證,以免對(duì)考試造成影響。各地初級(jí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)考證打印入口>> 

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - www.odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)