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【不定項(xiàng)選擇】2017年,財(cái)政部門對(duì)甲大型國(guó)有企業(yè)進(jìn)行檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)如下事項(xiàng):
(1)該單位負(fù)責(zé)人安排其女婿擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;
(2)會(huì)計(jì)人員王某因生病暫時(shí)不能工作,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人安排李某直接接任王某的工作;
(3)因人手緊張,出納張某同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管;
(4)該企業(yè)2016年度虧損20萬元,單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員李某采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,將本年利潤(rùn)調(diào)整為盈利50萬元,李某拒絕執(zhí)行。單位負(fù)責(zé)人將李某調(diào)離會(huì)計(jì)崗位。
要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
1. 針對(duì)事項(xiàng)(1),下列說法中正確的是(?。?。
A.單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不能擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
B.單位負(fù)責(zé)人的女婿可以擔(dān)任本單位的出納
C.甲企業(yè)可以不實(shí)行回避制度
D.單位負(fù)責(zé)人的女婿不是直系親屬,所以可以擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
選項(xiàng)B,單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,出納不屬于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;選項(xiàng)C,國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度;選項(xiàng)D,直系親屬包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、配偶親,女婿屬于配偶親。
2. 針對(duì)事項(xiàng)(2),下列說法中正確的是(?。?。
A.王某需要辦理會(huì)計(jì)工作交接
B.王某辦理交接,應(yīng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交
C.王某只是因生病暫時(shí)不能工作,不需要辦理會(huì)計(jì)工作交接
D.單位負(fù)責(zé)人應(yīng)為王某辦理會(huì)計(jì)工作交接進(jìn)行監(jiān)交
選項(xiàng)AC,會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)、離職、因病暫時(shí)不能工作,需要與接替人員辦理交接手續(xù);選項(xiàng)BD,一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù),由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交。
3. 針對(duì)事項(xiàng)(3),下列說法正確的是(?。?。
A.張某不能同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管
B.張某可以負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管
C.張某可以兼管固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記工作
D.張某同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管,不符合內(nèi)部牽制制度的要求
出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
4. 針對(duì)事項(xiàng)(4),下列說法中正確的是(?。?。
A.單位負(fù)責(zé)人有人事權(quán),可以自由決定李某的工作崗位
B.單位負(fù)責(zé)人的行為構(gòu)成了對(duì)李某的打擊報(bào)復(fù)
C.構(gòu)成犯罪的可以對(duì)單位負(fù)責(zé)人處3年以下有期徒刑
D.對(duì)李某應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別
選項(xiàng)AB,單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員以降級(jí)、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除構(gòu)成打擊報(bào)復(fù);選項(xiàng)C,打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員情節(jié)惡劣,構(gòu)成犯罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;選項(xiàng)D,對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。
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