2022初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》易錯(cuò)題：醫(yī)療期待遇

在備考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的時(shí)候，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中有很多需要熟記的內(nèi)容，其中還有很多的法律條文和時(shí)間，這些知識(shí)點(diǎn)一定要在理解的基礎(chǔ)上記憶。下面這道題是小伙伴們在上周每日一練的練習(xí)中，容易做錯(cuò)的題，為什么會(huì)錯(cuò)呢？怎么樣記憶才更有效果呢？下面來看看正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校老師點(diǎn)評(píng)，幫助小伙伴們記憶哦！

單選題

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期待遇的表述中，不正確的是（　）。
A.醫(yī)療期滿職工尚未痊愈而被解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C.醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除或者終止無過錯(cuò)職工的勞動(dòng)合同
D.病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)
【正確答案】B
【答案解析】選項(xiàng)B，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
點(diǎn)評(píng)：本題主要考核醫(yī)療期待遇的內(nèi)容。需要重點(diǎn)把握關(guān)于醫(yī)療期的期間及待遇問題，屬于考頻較高的題目。
醫(yī)療期內(nèi)的待遇：
（1）病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。
（2）醫(yī)療期內(nèi)除勞動(dòng)者有以下情形外，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)合同：
①在試用期間被證明不符合錄用條件的；
②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；
⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

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