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經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)?單選題
2019年6月,甲公司安排職工王某在端午節(jié)放假期間加班3天,其中占用法定假期1天,周末休息日2天,事后未能安排補(bǔ)休,已知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,王某的日工資為150元。甲公司應(yīng)支付王某6月的最低加班工資的下列計(jì)算中,正確的是(?。?。
A.150×300%×1+150×300%×2=1 350元
B.150×300%×1=450元
C.150×200%×2=600元
D.150×300%×1+150×200%×2=1 050元
用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。
初級(jí)無紙化系統(tǒng)全面模擬真實(shí)考試環(huán)境,不管是機(jī)考功能、答題數(shù)量還是考試時(shí)間,都與真實(shí)考試保持一致。讓大家在備考復(fù)習(xí)過程中熟悉機(jī)考環(huán)境,擁有真實(shí)的考試體驗(yàn),這樣在正式考試中才能應(yīng)對(duì)自如。點(diǎn)擊查看>>
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