（2018年試題）用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校?/h1>

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來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：白娘子 2019/03/01 14:33:32　字體：大 小

多選題

（2018年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ā。?/p>

A、由用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的

B、固定期限勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的

C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的

D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的

查看答案解析

【答案】

ACD

【解析】

選項B，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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