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（2018年試題）下列情形中，職工不能享受當(dāng)年年休假的是？
單選題
（2018年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當(dāng)年年休假的是（?。?。
A、已享受40天寒暑假的
B、累計工作滿5年，當(dāng)年請病假累計15天的
C、累計工作滿20年，當(dāng)年請病假累計1個月的
D、請事假累計10天且單位按照規(guī)定不扣工資的
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【答案】
A【解析】
累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的不享受當(dāng)年年休假，選項B中沒有超過2個月可享受當(dāng)年年休假；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，不享受當(dāng)年年休假，選項C中沒有超過4個月可享受當(dāng)年年休假；請事假累計20天以上且單位按規(guī)定不扣工資，不享受當(dāng)年年休假，選項D中沒有超過20天可以享受年休假。 
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