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初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練:勞動合同(07.16)
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單選題
2020年7月1日，甲公司聘用王某并與其訂立了2年期限勞動合同，約定試用期3個月，試用期月工資4 000元。試用期滿月工資5 000元，試用期期間，甲公司依照約定向王某支付了試用期工資。2020年11月1日，王某以試用期約定違法為由，要求甲公司支付賠償金。已知甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。甲公司依法應(yīng)向王某支付的賠償金數(shù)額為（?。?。
A、5 000元
B、4 000元
C、8 000元
D、10 000元
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。2年期勞動合同試用期最多為2個月，違法約定的試用期為1個月，因此應(yīng)支付的賠償金＝5 000×1＝5 000（元）。 
初級會計職稱：每日一練《初級會計實務(wù)》（07.16）
初級會計職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供導(dǎo)師點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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