江蘇關(guān)于2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

江蘇省財(cái)政廳發(fā)布了關(guān)于2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知，通知稱(chēng)：對(duì)中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試（簡(jiǎn)稱(chēng)“以考代評(píng)”）的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等10個(gè)專(zhuān)業(yè)，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)職稱(chēng)，不得進(jìn)行上述專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。

省人力資源社會(huì)保障廳 省職稱(chēng)辦關(guān)于做好2021年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知
蘇職稱(chēng)辦〔2021〕39號(hào)

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，昆山市、泰興市、沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局，省各有關(guān)廳局人事（職稱(chēng)）部門(mén)，各有關(guān)企事業(yè)單位、社會(huì)組織：

根據(jù)中央和省關(guān)于深化職稱(chēng)制度和人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革精神，按照《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《江蘇省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法（試行）》（蘇職稱(chēng)〔2020〕42號(hào)）要求，為做好2021年度全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

（一）在我省各類(lèi)企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

（二）在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

（三）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱(chēng)。

二、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

（一）各高評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)（含自主評(píng)審單位）須于4月底前下發(fā)年度評(píng)審工作通知，并按照《江蘇省2021年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）規(guī)定的時(shí)序進(jìn)度，完成年度評(píng)審、審核、備案工作，原則上10月底前完成所有高級(jí)職稱(chēng)年度評(píng)審任務(wù)，不得跨年度評(píng)審。對(duì)未按計(jì)劃完成年度評(píng)審任務(wù)的，須向省職稱(chēng)辦書(shū)面說(shuō)明理由；造成嚴(yán)重后果的，將按有關(guān)規(guī)定暫停其職稱(chēng)評(píng)審權(quán)。下放各設(shè)區(qū)市的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度申報(bào)時(shí)間原則上應(yīng)與省相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)時(shí)間保持一致。

（二）全省中小學(xué)（幼兒園）、中等職業(yè)學(xué)校正高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審工作通知由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳另行下發(fā)。

（三）中、初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ蜁r(shí)間安排由各地各部門(mén)（單位）制定。

三、申報(bào)評(píng)審渠道

（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相關(guān)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。同一單位申報(bào)相同職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送一個(gè)評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。申報(bào)人同一年度同一職稱(chēng)層級(jí)原則上只能向一個(gè)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。

（二）根據(jù)屬地管理和個(gè)人自愿原則，非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，逐級(jí)報(bào)送相關(guān)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

（三）依托“江蘇人才信息港”中的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)（不含自主評(píng)審自主發(fā)證的高等院校）。申報(bào)人員在登錄江蘇人才信息港網(wǎng)站（），在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息后，通過(guò)系統(tǒng)自助打印《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》。同時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，對(duì)照國(guó)家和省職稱(chēng)政策及相應(yīng)資格條件，一并提交個(gè)人業(yè)績(jī)等全部紙質(zhì)材料。具體要求請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)的年度評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

（四）我省暫無(wú)評(píng)審條件的高級(jí)職稱(chēng)，或者援外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審，需按照規(guī)定程序?qū)徍送夂?，由省人力資源社會(huì)保障廳（省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)職業(yè)資格工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）統(tǒng)一出具委托評(píng)審函。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。其中，援藏援疆援青專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在援派期間可選擇在派出地或者受援地參加職稱(chēng)評(píng)審。在受援地參加職稱(chēng)評(píng)審的，申報(bào)材料經(jīng)派出單位審核同意后，由受援地按照本地區(qū)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)直接組織評(píng)審，無(wú)需履行其他報(bào)批或者委托手續(xù)。援派期1年（含）以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱(chēng)，援派期滿回到我省后繼續(xù)有效，省人力資源社會(huì)保障廳不再發(fā)文確認(rèn)受援地職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果。

（五）外省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)委托我省職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，需向省人力資源社會(huì)保障廳提交外省省級(jí)職稱(chēng)管理部門(mén)出具的委托評(píng)審函。中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）和軍隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報(bào)評(píng)審，經(jīng)具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意并提交委托函，向省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)委托手續(xù)。省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)同意后指定相關(guān)評(píng)審委員會(huì)受理，各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)不得擅自受理上述委托材料。

四、申報(bào)評(píng)審政策

（一）我省正在組織新一輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件修訂工作，對(duì)于已完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件修訂工作并正式下發(fā)的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），可按新修訂的資格條件執(zhí)行。未完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件修訂工作的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），各評(píng)委會(huì)在開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審時(shí)，要體現(xiàn)中央和省深化職稱(chēng)制度改革和分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革有關(guān)精神，克服“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向，突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重考察各類(lèi)人才的專(zhuān)業(yè)性、創(chuàng)新性和履責(zé)績(jī)效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)，各職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）的學(xué)歷、資歷要求，按照人社部明確的相應(yīng)系列職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。其中，獲得工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審。

（二）各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號(hào)）精神，落實(shí)好職業(yè)資格與職稱(chēng)的對(duì)應(yīng)要求。

（三）按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，以支持高技能人才參加工程系列職稱(chēng)評(píng)審為重點(diǎn)，將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱(chēng)系列。具體實(shí)施辦法另行部署。

（四）職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的有關(guān)要求，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整我省職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（蘇人社發(fā)〔2016〕356號(hào)）執(zhí)行。

（五）繼續(xù)教育條件按照《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)教育情況列為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)晉升的重要條件。

（六）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)的資歷（任職年限）截止時(shí)間為2020年12月31日，申報(bào)職稱(chēng)的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時(shí)間為2021年3月31日。

（七）對(duì)中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試（簡(jiǎn)稱(chēng)“以考代評(píng)”）的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等10個(gè)專(zhuān)業(yè)，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)職稱(chēng)，不得進(jìn)行上述專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。其中，獲得計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）證書(shū)的人員，聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，學(xué)歷、資歷要求須符合《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）相關(guān)規(guī)定。

（八）對(duì)高級(jí)職稱(chēng)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合（簡(jiǎn)稱(chēng)“考評(píng)結(jié)合”）的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)3個(gè)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須先參加國(guó)家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)合格并在有效期內(nèi)的方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。

（九）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）要求，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)納入經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)，職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。2021年，全省申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（含人力資源專(zhuān)業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)，下同）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，須具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試年內(nèi)有效合格成績(jī)，并通過(guò)評(píng)審，方可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師實(shí)行“以考代評(píng)”，申報(bào)人員須參加初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，各地各部門(mén)不得開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)助理工程師、工程師職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。

（十）創(chuàng)新職稱(chēng)申報(bào)評(píng)價(jià)方式。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱(chēng)層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，品德能力業(yè)績(jī)特別突出的高層次和急需緊缺人才，可直接申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)職稱(chēng)，相關(guān)工作另行通知。其中，符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件要求可以正常申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，須按正常申報(bào)渠道報(bào)相應(yīng)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)參加職稱(chēng)評(píng)審，不得申報(bào)考核認(rèn)定。民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀青年人才可直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)（“以考代評(píng)”的職稱(chēng)除外）。已建立中級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定機(jī)制的地區(qū)和部門(mén)，中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)和考核認(rèn)定工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十一）嚴(yán)格執(zhí)行“三定向”政策?；鶎邮聵I(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展基層事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕152號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

五、資格審核要求

（一）單位審核。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好評(píng)前公示工作，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）行業(yè)主管部門(mén)、人社部門(mén)復(fù)核。各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、人社部門(mén)按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行初審，符合申報(bào)條件的報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)；申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

（三）評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并告知申報(bào)人。審核通過(guò)并提交評(píng)委會(huì)評(píng)審人員的基本信息須在評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

六、評(píng)審組織要求

（一）各高評(píng)委會(huì)（不含自主評(píng)審自主發(fā)證的高等院校）在召開(kāi)年度評(píng)審會(huì)議5天前，應(yīng)向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)備資格審查、評(píng)前公示、評(píng)審專(zhuān)家抽取和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率設(shè)定等評(píng)審工作準(zhǔn)備情況。

（二）全面落實(shí)高評(píng)委專(zhuān)家異地交流機(jī)制，各地和各自主評(píng)審單位在抽取年度評(píng)審專(zhuān)家時(shí)，本地、本單位以外的評(píng)審專(zhuān)家人數(shù)占比不得少于20%。

（三）設(shè)在省有關(guān)行業(yè)廳局和行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）的高評(píng)委會(huì)年度評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，由省行業(yè)廳局、行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果，編制省行業(yè)廳局、行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）文號(hào)，各設(shè)區(qū)市要及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省相關(guān)高評(píng)委會(huì)的年度評(píng)審結(jié)果。申報(bào)人自主打印省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一編號(hào)和用印的電子職稱(chēng)證書(shū)。

（四）設(shè)在各設(shè)區(qū)市、省管縣（市）和部分企事業(yè)單位的高評(píng)委會(huì)年度評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，由省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果，申報(bào)人自主打印省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一編號(hào)和用印的電子職稱(chēng)證書(shū)。

（五）下放到省各高等院校的高評(píng)委會(huì)年度評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，由各高校自行發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果，自主頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū)。

（六）中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定的結(jié)果，由各地、各部門(mén)（單位）根據(jù)職稱(chēng)管理權(quán)限自行發(fā)文公布結(jié)果，頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū)。

七、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格職稱(chēng)評(píng)審政策。全省各高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)（不含自主評(píng)審自主發(fā)證的高評(píng)委會(huì)）須將年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知報(bào)經(jīng)省職稱(chēng)辦備案同意后下發(fā)，不得自行開(kāi)政策口子。各級(jí)評(píng)委會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍。省各行業(yè)主管部門(mén)、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)職稱(chēng)政策學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照省統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項(xiàng)政策落地不走樣、實(shí)施見(jiàn)實(shí)效。同時(shí)加大政策宣傳力度，要讓廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及時(shí)了解政策、及時(shí)享受政策。對(duì)各設(shè)區(qū)市未落實(shí)政策導(dǎo)致無(wú)法正常申報(bào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，省職稱(chēng)辦可以指定相關(guān)評(píng)審委員會(huì)受理。

（二）嚴(yán)肅職稱(chēng)評(píng)審紀(jì)律。凡違反有關(guān)政策規(guī)定、評(píng)審程序及紀(jì)律要求，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不能保證評(píng)審質(zhì)量的，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大的，將視情予以通報(bào)，并責(zé)令其限期糾正、調(diào)整專(zhuān)家，或者宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效。情節(jié)特別嚴(yán)重的將暫停乃至收回高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

（三）加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審全過(guò)程監(jiān)督。省人社廳將按一定比例對(duì)高評(píng)委會(huì)進(jìn)行抽查，綜合考核評(píng)估職稱(chēng)評(píng)審工作開(kāi)展情況，并予以通報(bào)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

（四）健全職稱(chēng)公共服務(wù)體系。依托“江蘇人才信息港”開(kāi)通全省統(tǒng)一管理的職稱(chēng)評(píng)價(jià)公共服務(wù)平臺(tái)，各地、各部門(mén)（單位）已建的職稱(chēng)管理平臺(tái)須與省平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接。凡可通過(guò)職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái)查驗(yàn)核實(shí)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及社保信息的，申報(bào)人員可免于提交學(xué)歷、學(xué)位原件和復(fù)印件以及社保證明。各地、各部門(mén)（單位）要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)、提高效率，耐心細(xì)致的為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才答疑解惑。

（五）完善職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信體系。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，逐步實(shí)施學(xué)術(shù)文獻(xiàn)檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果將作為重要材料提交職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱(chēng)，一律予以撤銷(xiāo)，并記入全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為3年。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱(chēng)政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

江蘇省2021年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃表

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年3月25日

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！