工傷認(rèn)定依據(jù)的法律條文是什么?

工傷認(rèn)定依據(jù)的法律條文主要包括以下幾個方面：
1. 《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》：這是工傷認(rèn)定的基本法律，其中規(guī)定了工傷的定義、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定程序等。
2. 《中華人民共和國勞動合同法》：這部法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供安全衛(wèi)生條件，保障勞動者的人身安全和健康等方面的內(nèi)容。
3. 《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》：這部法律規(guī)定了勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對用人單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行調(diào)查處理等內(nèi)容。
4. 《中華人民共和國刑法》：這部法律規(guī)定了用人單位違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任等內(nèi)容。

以上是工傷認(rèn)定依據(jù)的主要法律條文，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行綜合考慮和運(yùn)用。