勞動關(guān)系建立后，員工和雇主可以解除關(guān)系嗎？如何解除？

勞動關(guān)系建立后，員工和雇主可以解除關(guān)系。解除勞動關(guān)系的方式有以下幾種：
1. 辭職：員工可以向雇主提出辭職申請，經(jīng)過雙方協(xié)商后，勞動關(guān)系得以解除。
2. 解雇：雇主可以因為員工違反勞動合同約定或者公司規(guī)章制度，或者因為經(jīng)濟原因需要裁員等原因，向員工發(fā)出解雇通知書，解除勞動關(guān)系。
3. 協(xié)商一致解除：員工和雇主可以協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，雙方簽署解除協(xié)議，勞動關(guān)系得以解除。

無論是哪種解除方式，都需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同約定，雙方應(yīng)當(dāng)保持溝通和協(xié)商，盡量避免糾紛和法律風(fēng)險。