勞動仲裁的結(jié)果對員工和雇主的影響是什么？

勞動仲裁的結(jié)果對員工和雇主的影響是具有約束力的。一旦仲裁結(jié)果作出，雙方都必須遵守并執(zhí)行。對于員工來說，如果仲裁結(jié)果判定其權(quán)益受到侵害，雇主必須給予相應的賠償或補償，從而保障員工的權(quán)益。對于雇主來說，如果仲裁結(jié)果判定其存在違法行為，雇主不僅需要承擔相應的法律責任，還會影響其聲譽和信譽，對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展造成不良影響。因此，勞動仲裁的結(jié)果對雙方都具有重要的影響。